Больничный

На работе 22.12 выплатили заранее всю зарплату за декабрь включая премию И так далее, 24.12 я заболела , врач оформил больничный с 24по 26.12 т.е три дня, на работе мне сказали что больничный аннулировали так как табель уже сдан и зарплата выплачена поэтому дни болезни вычтут из моего графика отпусков те я буду работать три дня во время своего отпуска чтоб вернуть долг рабочих дней которые я болела , скажите это правомерно и как разрешить ситуацию. Я же не виновата что я заболела а они решили выплатить зарплату раньше ?

Здравствуйте. Муж военный , находился в основном отпуске и с первого же дня начал лечение в дневном стационаре психиатрической больницы . Отпуск закончился , лечение продолжалось , об этом был поставлен в известность командир. Сейчас мужа выписывают из-за обострения астмы , отправляют к терапевту , чтоб он посадил на больничный (в обычную больницу) . Если муж будет на амбулаторном лечении , на больничном , можно ли продлить отпуск ?

Здравствуйте. Муж подписал контракт на СВО. Медосмотр он прошёл , здоров. По приезду Ростовскую часть начались учения подготовка на полигон. После 4 недель у него начались сильный отёк на правой ноге его увезли в больницу оказалось у него тромбоз и ему нужна операция . спустя неделю провели операцию . и ему дали больничный домой на 3 недели. После он полетел обратно . Его в части не отправили на ввк что он годен к службе. А через 3 дня увезли на полигон готовят в штурма. Как быть и вытащить мужа и отправить на ввк что он не годен к службе и ему надо делать операцию на другую ногу тоже

Добрый день! Была извещена о суде по смс. Хотела заранее написать об отложении, что заболела, есть больничный лист. Но т.к. чувствовала себя плохо забыла. Вспомнила в этот же день, но позже заседания, все равно подала заявление. Теперь посмотрела на сайте суда там уже решение вынесено. Могут ли назначить еще заседание? Все-таки причина болезни уважительная

Здравствуйте, я работаю в авиации и обязан проходить ВЛЭК ежегодно. Я прохожу эту медкомиссию в другом городе,но она принадлежит нашей Госкорпорации. В середине комиссии я заболел и не явился на осмотр и не предоставил больничный лист. Может ли работодатель расценить это прогулом и уволить меня?

Здравствуйте. Я прошла пятый курс химиоиерапии, 6 курс назначен на 6 января. Больничный лист закрыт 19 декабря, онколог отказывается открывать больничный лист, ссылаясь на врача химиотерапевта, который должен открыть больничный лист 6 января при проведении химиотерапии. А с 20 декабря по 6 января мне выходить на работу или брать отпуск без сохранения заработной платы. У меня 2 группа инвалидности. Кто прав?

Здравствуйте! Я работаю Водителем автомобиля (грузовик) в машине умещается 5 тонн посылок! Я работаю официально 3 года, я служил в войсках ПВО по категории Б-3! У меня есть коллега грузчик который тоже работает со мной официально но он не служил он был признан по категории В! Мы возим посылки графиком 6/1 на пункты выдачи заказов, грузчик обычно это все выгружал, но сейчас в настоящий момент грузчик болеет гриппом 2 день, и соответственно пока он болеет я загружаю все посылки со склада, и разгружаю сам эти посылки на пвз на 1 этажах, а там посылок много в машине 5 тонн посылок, там легкие товары там нет никаких стиральных машин, холодильников, и всей остальной бытовой техникой, самая тяжёлая посылка она не так редко бывает это микроволновки которые стоят на кухне которые используют для разогрева еды! Грузчик мой коллега на больничном 2 день, поскольку у нас с ним официальное трудоустройство отпуск, больничный все оплачивается, грузчик до 26.11.2025 на больничном включительно, там дальше не знаю продлят ему больничный или нет не знаю, скажите пока мой коллега находится на больничном могу ли я временно попросить замену ему, или мне самому эти все 5 тонн развозить по городу по пвз все эти посылки которые в кузове 5 тонн лежат! С грузчиком я заканчиваю уже в 12 часов самое позднее закончили в 15:50 потому что загрузка была в 11:10, и поэтому грузчик раскидал все посылки по пвз, я его до дома довез, и поехал на склад загружать машину что бы такой ерунды больше не было начальство дало добро загружаться после выгрузки в этот же день! Так вот суть вопроса: можно ли пока мой напарник болеет мне попросить временно замену на его рабочее место или мне одному это все выгружать? И может ли начальство отказать мне в этой замене предоставить мне напарника пока мой основной сотрудник болеет и в каких случаях начальство может отказать в этой просьбе (я первый раз столкнулся с этой ситуацией за 3 года)!

Здравствуйте! Я работаю как ИП. За 2025 год добровольного страхования нет, но ухожу в декрет 20.12 За 2026 год застраховалась. Смогу ли я получить больничный лист за 2026 год за минусом дней не застрахованного года. И если возможно, что нужно для этого сделать. Спасибо!

Добрый день! Получил травму 5.05.2025 г. при наезде автомобиля (закрытый перелом плечевой кости со смещением). В больнице экстренно провели операции по установке металлоконструкции в плечевую кость (остеосинтез), был выписан через две недели в поликлинику по месту жительства. С тех пор два раза в месяц появлялся в поликлинике у лечащего врача для наблюдения и продления больничного. Дважды был направлен в областную больницу, где была произведена операция, в консультативное отделение, для дообследования и консультации, где на основании сделанного КТ поставлен диагноз Т92.3 Срастающийся в условиях МОС перелом с\3 правой плечевой кости, замедленная консолидация и повторное КТ через 4 месяца. При всем этом в поликлинике при последующем посещении услышал от заведующей отделением травмотологии фразу, что "держать меня на больничном они столько не могут" и при следующем посещении мне закроют больничный лист. С момента получения травмы прошло 7,5 месяцев, боли в плече остались. Подскажите какие действия в моем случае будут правильными, чтобы не дать закрыть больничный лист при еще не сросшимся переломом при остеосинтезе?

Здравствуйте. Я брал больничный по уходу за 6-летним внуком (перелом руки). У внука другая фамилия, это сын моей дочери, у них фамилия отца ребёнка. В медицинском учреждении у меня не спросили никаких документов, помимо паспорта и СНИЛС. Однако при оплате больничного возникли осложнения: с меня потребовали целый ряд документов. По требованию я предоставил: - свидетельство о рождении внука; - свидетельство о браке дочери (с указанием его прежней фамилии, которая совпадает с моей, а также её отчества, которое совпадает с моим именем). При этом с меня требуют ещё и свидетельство о рождении дочери. Но проблема в том, что его не найти, дочери 34 года, документ очень давно был нужен последний раз и, возможно, утерян. В паспорте у меня дочь в графе "Дети" не указана, поскольку паспорт я менял, когда дочери было 16 лет. Без этого документа мне отказываются оплатить больничный. Вопросы: законно ли с меня требуют ещё и свидетельство о рождении дочери, и что мне делать, если я не могу его найти? Заранее спасибо за ответ.

Беременная. Больничный 25.05.2026. Хочу уволиться с работы и устроиться к отчиму в ип на подработку. Какие нужно будет заплатить взносы за меня при трудоустройстве,и правомерно ли сделать такой переход со стороны закона?

Жертва дтп вызвана в суд сегодня вечером это единственный звонок от суда. Суд даже не знает какое дело рассматривает. Гаи не предоставило суду документов - водитель пьяный отказался от освидетельствования и скрылся, пытался дать взятку ментам. Компенсировать отказывается. Как убедить суд о переносе из-за нехватки документов, которые не предоставил гаи? У жертвы средняя степень тяжести повреждений, может быть переквалифицирована в тяжёлую, тк больничный 21 день. И как ее переквалифицировать в тяжёлую?

Жертва дтп вызвана в суд сегодня вечером это единственный звонок от суда. Суд даже не знает какое дело рассматривает. Гаи не предоставило суду документов - водитель пьяный отказался от освидетельствования и скрылся, пытался дать взятку ментам. Компенсировать отказывается. Как убедить суд о переносе из-за нехватки документов, которые не предоставил гаи? У жертвы средняя степень тяжести повреждений, может быть переквалифицирована в тяжёлую, тк больничный 21 день. И как ее переквалифицировать в тяжёлую?

Здравствуйте уважаемый юрист, у меня сын контрактник, у него второй день высокая 39.0 температура, он сегодня вышел в наряд. Я ему говорю; возьми больничный, он сказал; мне больничный не дадут. Как быть, что делать? Температуру сбить не может, хотя с собой у него лекарственные препараты.

Тема вопроса: Расторжение целевого договора по медицинским показаниям (врач, выгорание) Текст вопроса: «Здравствуйте. Я работаю врачом-терапевтом в государственной поликлинике по целевому договору после окончания вуза. Хочу расторгнуть договор по медицинским показаниям, так как условия труда привели меня к состоянию профессионального выгорания и депрессии. Прошу вас оценить мои риски и порядок действий. Детали ситуации: 1. Условия труда, нарушающие ТК РФ: · Фактический рабочий день с 6:00 до 20:00 (официально с 8:00 до 17:00). · Отсутствие обеденного перерыва (прием пациентов). · Отсутствие постоянного рабочего места (кабинета) и медсестры. · Постоянные неконструктивные конфликты со смежными службами (стационар, скорая) из-за сбоев в их работе. 2. Медицинские последствия (уже имеющиеся): · Диагностированное у профильного врача (психиатра/невролога) тревожно-депрессивное расстройство, синдром эмоционального выгорания (буду получать официальное заключение в ближайшее время). · Соматические проявления: панические атаки, бессонница, хронические боли (гастроэнтерологические). · Состояние делает дальнейшее выполнение профессиональных обязанностей опасным для меня и, косвенно, для пациентов из-за высокой нагрузки на когнитивные функции и эмоциональное истощение. 3. Юридический контекст: · Договор целевого обучения с обязательством отработать 3 года (или иной срок). · Цель: Расторгнуть договор без финансовых санкций (или с их минимизацией) на основании медицинских показаний, подтвержденных документами. · Я готова предоставить все медицинские заключения. Мои конкретные вопросы к вам: 1. Являются ли перечисленные мной условия труда и их последствия (медицинское заключение) достаточным основанием для расторжения договора без возмещения затрат на обучение? 2. Какой именно пакет документов мне необходимо собрать (какие формулировки должны быть в заключениях)? 3. Какова оптимальная последовательность действий: сначала больничный, потом уведомление работодателя? Нужно ли до уведомления фиксировать нарушения условий труда (например, заявлениями с просьбой предоставить кабинет/соблюдать график)? 4. Насколько вероятен положительный исход в суде, если работодатель откажет и подаст иск о взыскании компенсации, учитывая мои медицинские документы и описание условий труда? Заранее благодарю за ваш профессиональный совет. Ситуация критическая для моего здоровья