Больничный

У нас работа в 3 смены, то есть суббота тоже рабочая Ушёл на больничный на неделю и говорят что нужно отработать смены, которые были в субботу и понедельник График был со вторника до субботы Понедельник надо отработать потому что он оплачен А суббота типа прогул, потому что он не оплачивается Должен ли я что-то отрабатывать, ведь это период нетрудоспособности

Здравствуйте, работник совершил нарушения, написал объяснительную, на него составили акт об нарушения хотят уволить по статье. Работник ушел на больничный и написал увольнение по собственному желанию , руководители поставили 14 д.отработку. Могут ли уволить по статье в период 14 д. отработки если находишься на больничном ?

Такой вопрос, ушёл сегодня на очередной больничный Работодателю написал , что хочу уволиться и спросил когда я могу написать заявление Мне ответили , что заражать нас не надо приходи после больничного Но уволиться мне необходимо срочно Могу ли я передать заявление через другого человека?

Здравствуйте! Ситуацию следующая: Необходимо уволиться одним днем, но работодатель сообщает, что это невозможно и присылает статьи из интернета касаемо законов ТК РФ. Подскажите, пожалуйста, действительно ли невозможно уволиться одним днем? Если можно, то на какие законы сослаться? Если нет, то возможно ли взять больничный на эти 2 недели, чтобы не отрабатывать?

Здравствуйте. Сложилась конфликтная, ситуация. Работаем в колледже. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение. У заместителя директора по учебно-производственной работе в подчинении делопроизводитель. Вчера она написала заявление на увольнение. У делопроизводителя личный кабинет. Узнав, что ей нужно отработать 14 дней, она ушла на больничный. Сегодня заместителю понадобились файлы с компьютера делопроизводителя. Утром они были скинуты на флешку. Днем в мессенджере делопроизводитель, узнав откуда-то, что в ее кабинет заходили, начала писать заместителю, что это ее собственность, могли пропасть личные вещи, обозвала заместителя "ссыклом" и обещала написать на нее в полицию и министерство. Вопрос. Имеет ли право администрация заходить в кабинеты сотрудников в их отсутствие. Это же областная собственность. И является ли оскорблением в сообщении слово "ссыкло"?

Здравствуйте я мобилизованный у меня была старая травма мениска и повреждение коленного сустава порвана передняя связка. Когда ездил в отпуск в апреле 23 года то обратился в больницу где мне сделали операцию на мениск и поставили на квоту для операции на связку, отпуск закончался я обратился в военнкомат и предоставил все справки и направление на операцию для того чтобы пришили связку. Они сказали что нельзя больше лечиться в гражданской больнице и нужно возврощаться обратно на сво и от туда мне дадут направление и отправят на операцию но когда я приехал в полк мне сказали даже не доставать эти документы и не куда нп обращаться. Теперь меня хотят отправить на штурм но я не могу бегать и сильно напрягать ногу но тут всем всё равно. Как мне можно законно не идти на штурм. И как мне можно лечь на операцию на законных основаниях. Также пока я был в отпуске после первой операции больничный не дали так как я мобилизовпнный дали только направление на операцию и назначали дату ,отпуск который был 14 дней закончался я ходил в военкомат они сказали что можно потом предоставить справку чтобы не подали в СОЧ. Но в полку всё равно подали в соч. И рп платили 1,5 месяца мне зарплату. По приезду сказали что им не нужны мои документы справки и направление они меня подали в соч. Законно ли это было с их стороны?

Добрый день! Месяц назад произошла потасовка между двумя сотрудниками на производстве. Один другому ударил две посчечины. Второй даже не вставалс рабочего кресла. После этого. Второй сотрудник сославшись на то, что при посчечине откатился на стуле, как то неправильно вывернул колено. Поехал в травмпункт, где зафиксировали, (растяжение, мениск, или, что то в этом роде) при этом о потасовке нигде ничего не указано. Сотрудник садится с ногой на больничный, далее ему делают операцию на этой ноге. Далее период реабилитации. И спустя месяц после всего, пострадавший принимает решение заявить в полицию об избиении с целью выплаты денежных средств потраченных на реабилитацию. Подскажите чем это грозит первому сотруднику и каким образом будет доказано, что травма колена произошла непосредственно в момент потасовки (если не было написано заявление и не сняты побои). Насколько известно по приезду в травмпункт было указано, что подвернул ногу на улице или упал, что-то в том роде.

Вопрос по трудовому праву. Я являлась руководителем данной розничной сети магазинов .6.11.2023 год работодатель сообщил мне о том, что намерен закрыть торговые точки и склады уже с 10.11.2023 год. При этом, ни один работник, не получил письменного уведомления, как полагается по Закону РФ, за 2 рабочих месяца. Из за экономии средств по оплате заработной платы, в мою обязанность стала входить работа на колбасном складе за кладовщика и грузчика. По этой причине , у меня произошла серьезная травма спины и поясницы. Мне пришлось обратиться к врачу, который назначил мне лечение и выписал мне больничный лист. С 8.11.2023 год , я находилась на больничном. Предприниматель , начал закрытие торговых точек и складов с 10.11.2023 год. Далее, 12.11.2023 год, со мной связался штатный юрист , которая в грубой форме, сообщила мне о том, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию.(Скрин переписки , мной зафиксирован) Все это произошло, для того, чтобы не выплачивать положенные компенсации, при сокращении рабочих мест. Я отказалась, и сказала ,что буду писать заявление только по сокращению, связанной с закрытием торговых точек, с выплатой компенсаций, положенных по Законам РФ ( п.2 41 СТ 81 ТК РФ) На данный момент , закрыты все торговые точки, уволены сотрудники, склады вывезены в город Липецк по месту регистрации ИП, в офисном помещении города Обнинска, была произведена замена замка. Доступа в офис , у меня нет. (видео закрытых помещений мной зафиксированы) Я отправила в офис города Липецка, где находится штат сотрудников Куликова-1. Заявление на увольнение по сокращению. 2. Заявление на выдачу справок 2НДФЛ. 3. Заявление на ведение моей трудовой книжки в электроном виде и возврат бумажного носителя, мне на руки.( все чеки отправлений имею на руках по Почте России) Но ни на один мой запрос , я не получила ни одного ответа. Я постоянно , подвергаюсь угрозам, со стороны юриста предпринимателя , о том, что буду уволена по статье за прогул, после выхода с больничного. Так как по факту, мне на работу выходить уже некуда. Предприниматель. своими полными беззаконными действиями , нарушает мои права , а также ввел меня в трудное материальное положение, так как у меня ипотека и есть кредитные обязательства. Я не могу на данный момент устроиться на работу, так как он не производит никаких действий, для решения вопроса. Мои заявления, просто игнорируются. По его словам, он не боится никаких проверок со стороны контролирующих органов.Ранее-мне стало известно, что официальной выплатой является лишь 16500 рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Но я категорически против, т.к. это нарушает мои права. В связи с этим я лично потребовала уволить меня по сокращению штата с выплатой пособия из фактически перечисленных мне денежных средств на мою личную карту. Умышленное занижение взносов в государственные фонды лишает меня прав на достойный размер пенсии и социальные выплаты. При объяснении ситуации директор пояснил мне, что таким образом предприятие меньше платит налогов в бюджет. При выявлении уплаты нелегальной заработной платы работодатель должен быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 122 НК РФ и ст. 15.11 КоАП РФ. Кроме того, руководством организации производиться прямое нарушение ст. 199 УК РФ, т.к. подобное поведение является уклонением от уплаты налогов и сборов с организации путем представления недостоверной налоговой отчетности. Прошу помочь разобраться в ситуации. Я не могу устроится на новую работу ьез трудовой книжки.

Купил больничный лист у врача, отдал на работу,его поймали за ещё несколько эпизодов он сознался, назвал всех кому делал больничные, возбудили уголовное делотеперь мне шьют статью за подделку документов как быть

Три месяца работаю по ГПХ. До этого времени много лет работала по ТД. По состоянию здоровья пришлось пойти на больничный. Но по закрытию больничного листа, бухгалтер отказал в оплате больничного листа и в ССФ отправил отказ. Правомерно ли это?

здравствуйте! нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год, беременна, срок 32 недели, открыли больничный по беременности и родам 22 ноября. пришло ежемесячное уведомление от сфр о размере начисленного пособия до 1,5 лет за период с 1.11 по 21.11, соответственно сумма меньше. почему так? ведь это разные дети. буду ли я дальше получать это пособие до 1,5 лет?