Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте! Можете ли работодатель уволить женщину у которой двойняшки 3 -лет. Например, если женщина берет больничный по уходу за ребёнком. Женщина трудоустроена официально (ПАО Сбербанк) , женщина замужем официально. Какие привилегии имеет женщина на работе?

Добрый день. Вопрос по расчету больничного листа. 2013-2014 годы работала, суммарный заработок за каждый из этих годов превышал максимальную базу для расчета больничных, т.е. 568 000 и 624 000 , соответственно. На этом месте работы ушла в декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком, 2015-2016 года. 06.2017 уволилась с этого места работы. и тут же устроилась на новое. ЗП 20 000 руб./мес. Сейчас, отработав, 2 месяца на новом месте, ухожу на больничный по уходу за ребенком. Каким образом мне будет начисляться больничный? Насколько я знаю, я могу написать заявление о замене 2х лет для расчета б/л, т.е. вместо 2015-2016 использовать 2013-2014. Это так? Имеет ли значение при этом срок, отработанный на данном месте работы и учитывается ли ЗП данного места работы? Оплата по больничному листу не может превышать текущей ЗП ? Спасибо

Добрый день! Ситуация такова, что 26.07 я ушла на больничный по уходу за ребенком, закрыли больничный 04.08, 1.08 я уже находилась в официальном отпуске, больничный лист не сдала, хотела сдать после выхода из отпуска 12.09, но вчера мне позвонили с работы и сказали, что у меня прогулы с 26.07 по 31.07 и что нужно выйти на три дня раньше из отпуска, на сколько мне известно, то работник может отдавать больничный лист в течении 6 мес после болезни или я не права и должна выходить на работу раньше? Дайте ответ, пожалуйста!

Добрый день! Я находилась в отпуске с 1июля по 16 июля. 17 надо было выйти на работу. Но с 17 я ушла на больничный по уходу за ребенком.и в этот же день написала заявление по собственному желанию. Так как я являюсь материально ответственным лицом.Работаю в аптеке. Мне смс сообщением сообщили,что ревизия будет 31июля.Но 31июля я иду с ребенком к врачу. Возможно мне и закроют больничный. Естественно на ревизии я быть не смогу. И по подсчетам 31 июля это последний день моей отработки,скажем так. Вопрос: Уволят ли меня без всяких проблем.учитывая,что я вышла на работу в октябре 2016 с декретного отпуска. И результаты еще той ревизии мне не извесьны. Я не знаю итога ревизии. Никаких сводных ведомостей и актов не подписывала. Все у гл. Бух. И нашего системного администратора руки не доходили.чтоб огласить результаты ревизии. В итоге я ушла на 2 нед в отпуск.начались непонятные отношения с работадаьелем.и я решила уволиться. Могу ли я не посещать эту ревизию. А прийти 1 го августа за расчетом. Спасибо.

Здравствуйте. Я была в отпуске с 12.06 по 10.07. Во время отпуска у ребенка случилась травма и я взяла больничный по уходу с 26.06. Я поняла только позже, что больничный нужно было брать с 11.07 после отпуска. Как отреагирует работодатель? Будут ли у меня проблемы с выплатой больничного? Что мне делать?

Добрый день.подскажите пожалуйста могу ли я будучи сотрудником ГУФСИН(мужчина ) идти на больничный по уходу за ребенком (декрет).Начальство сказало что могу,могу но при крайних обстоятельствах таких как смерть жены,болезнь не дающая ей следить за ребенком.В остальных случаях только жена имеет право,а так как я в погонах то не имею право.Так ли это или возможно идти просто потому что жена больше получает зарплату? Спасибо

Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию от 6.07, а на следующий день ушла на больничный по уходу за ребёнком,но директор сказал,что я выйду с больничного и отработаю. Я мат.ответственное лицо, зав.клуб,отснела видео отчёт перед уходом,что все на месте и в рабочем состоянии,скажите, могут ли сделать так,что оставят без выплат?

Здравствуйте! 2 июня была официально устроена в детский сад нянечкой, с 22 числа ушла на больничный, 30 числа больничный закрыла, но у меня заболел ребенок, 3 числа нужно выходить на работу. Вопрос: могу ли я открыть новый больничный по уходу за ребенком и как это сделать? Если не открывать больничный с ребенком посидят родители, хотелось бы уволиться с работы, обязана ли я отрабатывать 2 недели? И отдаст ли мне работодатель мою еще действующую справку об отсутствии судимости или нужно заказывать новую для нового места работы?

Здравствуйте. Я (отец) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), работаю на час меньше в неделю. Жена официально работает. Могу ли я пойти в очередной отпуск без потери выплат на ребенка?

Добрый день! Ситуация такая: в данный момент я беременна, планируемая дата выхода на больничный по беременности и родам 10 сентября 2017 г. Но в этот же день, согласно утвержденному графику отпусков мне предоставляется неотгуленная неделя отпуска за этот год. То есть больничный и отпуск наступают в один день. В организации нашей нам не разрешают двигать свои отпуска. Правомерно ли это решение работодателя? Могу ли я настаивать (и если могу, то на что мне ссылаться?) на переносе отпуска на неделю раньше прямо перед выходом на больничный или работодатель вправе мне отказать в переносе отпуска и зачислить его на период когда я уже выйду из декретного отпуска... то есть через 3 года?

У нас на работе была проверка ФСС, в пятницу директор меня вызвала к себе, сказала, что я должна вернуть 25000 рублей до конца июля, так как мне за 2015 год переплатили больничный по уходу за ребенком 79 дней вместо 60 дней. На сколько я понимаю, бухгалтер мне оплатил 79 дней так как не знал закон, это не счетная ошибка. Соответственно вопрос - директор должен из своего кармана оплатить мой долг, бухгалтер, который мне начислял больничный давно уже не работает? Или это счетная ошибка и на меня подадут в суд, если откажусь выплачивать?

Я работаю по срочному договору, работодатель продлил мне срочный договор до окончания больничного по беременности и родам, предоставлять отпуск 1,5 года по уходу за ребёнком работодатель отказывается, тоесть договор будет расторгнут как только закончится больничный. Прав ли работодатель и как и кем в этом случае будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком ?

Я сотрудник мвд. У меня дочь ребенок-инвалид 7 лет. Мо ли я уйти на больничный по уходу за ребенком для сопровождения ребёнка к месту лечения и осуществления ухода в мед.учреждении после операции. Супруга не может осуществить уход в связи со сложностью перевозки ребёнка и ухода в клинике после операции (ребёнок будет по пояс в сплошной гипсе),а так же из за необходимости ухода за двумя несовершеннолетними детьми 11 лет и 3 года. И срок на который я могу уйти на больничный? Подскажите пожалуйста!