Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

АНО

Последние вопросы по теме «ано»

Фильтры
Предпринимательское право
Благотворительная организация?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста ,как нам быть в этой ситуации? Мы занимаемся волонтерством (на данный момент помощь СВО) ,чтоб заключать договора с предприятиями нам нужно зарегестрироваться . Как лучше ,чтоб в дальнейшем не было проблем ? Как регистрироваться?как АНО,как НКО,Обществ.благотворительная организация? Нам нужно ,чтоб мы могли принимать финансирование и все остальное. Спасибо
, вопрос №3830195, Лемара, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?
Являюсь учредителем и директором АНО, штата у АНО нет. Трудовая книжка на руках. Собираюсь устроиться совместителем в ВУЗ, но для устройства в качестве совместителя нужна заверенная копия трудовой книжки с основного места работы. Устройство в ВУЗ как на основное место работы возможно, но требует гораздо больше времени. Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?
, вопрос №3802387, Нина, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
386 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
2 Является ли болезнь ребенка обстоятельством непреодолимой силы?
Здравствуйте, уважаемые специалисты! В отношении моей организации (АНО) возбуждено исполнительное производство по постановлению суда. Причиной стала просроченная отправка сзвм в пенсионный фонд на 1 день в период короновирусной инфекции (почта закрылась раньше). Я оплатила судебную госпошлину 1 т.р. Затем позвонила судебному приставу, чтобы осведомиться, прошла ли оплата. Судебный пристав сказала, что будет ещё одно производство по выплате штрафа 1,5 т.р. Я ознакомилась с ним 4 июля и 5 июля оплатила. Когда 6 июля позвонила, чтобы осведомиться, прошла ли оплата, судебный пристав заявила, что по данным госуслуг, я была ознакомлена с исполнительным листом 26 июня и не уложилась с оплатой штрафа в 5-дневный срок. Поэтому с организации будет взыскан ещё исполнительный сбор 10 т.р. Однако я не имела возможности видеть данный исполнительный лист и ознакомиться с ним, поскольку в эти дни у меня болел ребёнок. Просрочка оплаты на два дня вызвана уважительной причиной. В настоящее время организация деятельности не ведет по причине того, что я (директор) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В организации сотрудников не числится. В срок, установленный для оплаты штрафа, у меня болел ребенок. Штраф был оплачен добровольно. Попыток взыскания пристав не предпринимала. 1) Могу ли я на этих основаниях добиваться освобождения от уплаты исполнительного сбора? 2) Является ли болезнь ребенка обстоятельством непреодолимой силы? 3) Обязательно ли обращаться в суд, или заявление об освобождении от уплаты исполнительного сбора должны рассмотреть в отделении судебных приставов? Если досудебный порядок решения вопроса возможен - на какое положение закона я могу сослаться при ходатайстве в управление судебных приставов? Заранее благодарю.
, вопрос №3771033, Мария, г. Москва
Трудовое право
Являюсь директором НКО (АНО) с единственным учредителем, в уставе прописан трудовой договор с директором, но
Являюсь директором НКО (АНО) с единственным учредителем, в уставе прописан трудовой договор с директором, но договор не заключался, учредитель затягивает смену директора, возможно ли каким-либо образом ускорить процесс снятия с себя полномочий (суд, трудовая инспекция)?
, вопрос №3764442, Сергей, г. Комсомольск
Трудовое право
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
, вопрос №3761455, Сергей, г. Рубцовск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
, вопрос №3761447, Сергей, г. Рубцовск
Гражданское право
Или обязательно оформление заявления от лица организации?
Здравствуйте. Возможно ли проведение автономной некоммерческой организацией мероприятия в регионе, в котором не имеется представительства данной АНО. То есть организация в Москве находится юридически, а собрание хотим провести в Перми. Может ли быть организатором собрания АНО физическое лицо? Или обязательно оформление заявления от лица организации? От кого лучше сделать заявление в администрацию: от организации или от физического лица, который может выступить организатором?
, вопрос №3744501, Дмитрий, г. Пермь
1400 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Имеет ли право частная некоммерческая образовательная организация (АНО ДПО) создать обособленное подразделение в другом городе (не филиал и не представительство)?
Добрый день! Имеет ли право частная некоммерческая образовательная организация (АНО ДПО) создать обособленное подразделение в другом городе (не филиал и не представительство)?
, вопрос №3741667, Екатерина Прокопова, г. Магнитогорск
510 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И какие последствия для него по долгам?
Здравствуйте. У АНО прекратилось финансирование. Все сотрудники уволены, кроме Директора. имеются долги перед контрагентами. 1) правомерно ли увольнение директора по собственному желанию? Если да, то за сколько нужно писать заявление на увольнение? И какие последствия для него по долгам?
, вопрос №3696893, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
Нужна консультация по уставу АНО
Добрый день. Нужна консультация по уставу АНО
, вопрос №3685353, Михаил, г. Санкт-Петербург
Предпринимательское право
Могу ли я в этом проекте платить налог по договору как самозанятая?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я являюсь директором АНО, за эту должность я зарплату не получаю. Выиграла Грант, в котором являюсь руководителем проекта на безвозмездной основе, но помимо этого, я в проекте являюсь специалистом-логопедом. Могу ли я в этом проекте платить налог по договору как самозанятая?
, вопрос №3684876, Маргарита, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Гражданское право
Если да, то как прописать предмет договора?
Приватный вопрос.
, вопрос №3663831, Яна Александрова, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Налоговое право
Какие могут быть последствия (кроме НДФЛ одаряемого)?
Приватный вопрос.
, вопрос №3658985, Елена, г. Омск
Лицензирование
Требуется лицензия для моей деятельности?
Добрый день. Я Директор АНО "ФК "Волгарь Самара" Основной ОКВЭД: Деятельность спортивных клубов (93.12) Детский футбольный клуб для детей от 3 до 16 лет. Вопрос по этому закону: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383365/30b3f8c55f65557c253227a65b908cc075ce114a/ Федеральный закон от 30.04.2021 N 127-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" Документов по окончании никаких не выдаем и не собираемся. В Договоре с родителями прописано так: «Организация и проведение групповых тренировочных занятий, физкультурно-оздоровительных мероприятий для укрепления и сохранения здоровья, повышения работоспособности, формирования здорового образа жизни у несовершеннолетних детей – воспитанников» Тренеры устроены, как тренеры. Требуется лицензия для моей деятельности?
, вопрос №3653360, Денис, г. Самара
Предпринимательское право
Это ООО теперь хочет стать одним учредителем в АНО, решение о создании должно исходить от этого одного учредителя(ген. Директора)?
В ООО один участник и он же ген.директор. по уставу высший орган- собрание. Это ООО теперь хочет стать одним учредителем в АНО, решение о создании должно исходить от этого одного учредителя(ген. директора)?
, вопрос №3648262, Елена, г. Ужур
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Другие популярные темы
Дата обновления страницы 02.09.2023