Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
АНО
Последние вопросы по теме «ано»
Благотворительная организация?
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста ,как нам быть в этой ситуации?
Мы занимаемся волонтерством (на данный момент помощь СВО) ,чтоб заключать договора с предприятиями нам нужно зарегестрироваться .
Как лучше ,чтоб в дальнейшем не было проблем ?
Как регистрироваться?как АНО,как НКО,Обществ.благотворительная организация?
Нам нужно ,чтоб мы могли принимать финансирование и все остальное.
Спасибо
Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?
Являюсь учредителем и директором АНО, штата у АНО нет. Трудовая книжка на руках. Собираюсь устроиться совместителем в ВУЗ, но для устройства в качестве совместителя нужна заверенная копия трудовой книжки с основного места работы. Устройство в ВУЗ как на основное место работы возможно, но требует гораздо больше времени. Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?
2 Является ли болезнь ребенка обстоятельством непреодолимой силы?
Здравствуйте, уважаемые специалисты! В отношении моей организации (АНО) возбуждено исполнительное производство по постановлению суда. Причиной стала просроченная отправка сзвм в пенсионный фонд на 1 день в период короновирусной инфекции (почта закрылась раньше). Я оплатила судебную госпошлину 1 т.р. Затем позвонила судебному приставу, чтобы осведомиться, прошла ли оплата. Судебный пристав сказала, что будет ещё одно производство по выплате штрафа 1,5 т.р. Я ознакомилась с ним 4 июля и 5 июля оплатила. Когда 6 июля позвонила, чтобы осведомиться, прошла ли оплата, судебный пристав заявила, что по данным госуслуг, я была ознакомлена с исполнительным листом 26 июня и не уложилась с оплатой штрафа в 5-дневный срок. Поэтому с организации будет взыскан ещё исполнительный сбор 10 т.р. Однако я не имела возможности видеть данный исполнительный лист и ознакомиться с ним, поскольку в эти дни у меня болел ребёнок. Просрочка оплаты на два дня вызвана уважительной причиной. В настоящее время организация деятельности не ведет по причине того, что я (директор) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В организации сотрудников не числится. В срок, установленный для оплаты штрафа, у меня болел ребенок. Штраф был оплачен добровольно. Попыток взыскания пристав не предпринимала. 1) Могу ли я на этих основаниях добиваться освобождения от уплаты исполнительного сбора? 2) Является ли болезнь ребенка обстоятельством непреодолимой силы? 3) Обязательно ли обращаться в суд, или заявление об освобождении от уплаты исполнительного сбора должны рассмотреть в отделении судебных приставов? Если досудебный порядок решения вопроса возможен - на какое положение закона я могу сослаться при ходатайстве в управление судебных приставов? Заранее благодарю.
Являюсь директором НКО (АНО) с единственным учредителем, в уставе прописан трудовой договор с директором, но
Являюсь директором НКО (АНО) с единственным учредителем, в уставе прописан трудовой договор с директором, но договор не заключался, учредитель затягивает смену директора, возможно ли каким-либо образом ускорить процесс снятия с себя полномочий (суд, трудовая инспекция)?
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года.
Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля.
Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей.
Опять же смотря какую дату считать датой увольнения.
Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался.
Вопросы:
1. Какая верная дата увольнения?
2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года.
Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля.
Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей.
Опять же смотря какую дату считать датой увольнения.
Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался.
Вопросы:
1. Какая верная дата увольнения?
2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
Или обязательно оформление заявления от лица организации?
Здравствуйте. Возможно ли проведение автономной некоммерческой организацией мероприятия в регионе, в котором не имеется представительства данной АНО. То есть организация в Москве находится юридически, а собрание хотим провести в Перми. Может ли быть организатором собрания АНО физическое лицо? Или обязательно оформление заявления от лица организации? От кого лучше сделать заявление в администрацию: от организации или от физического лица, который может выступить организатором?
Имеет ли право частная некоммерческая образовательная организация (АНО ДПО) создать обособленное подразделение в другом городе (не филиал и не представительство)?
Добрый день! Имеет ли право частная некоммерческая образовательная организация (АНО ДПО) создать обособленное подразделение в другом городе (не филиал и не представительство)?
И какие последствия для него по долгам?
Здравствуйте. У АНО прекратилось финансирование. Все сотрудники уволены, кроме Директора. имеются долги перед контрагентами.
1) правомерно ли увольнение директора по собственному желанию? Если да, то за сколько нужно писать заявление на увольнение? И какие последствия для него по долгам?
Могу ли я в этом проекте платить налог по договору как самозанятая?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я являюсь директором АНО, за эту должность я зарплату не получаю. Выиграла Грант, в котором являюсь руководителем проекта на безвозмездной основе, но помимо этого, я в проекте являюсь специалистом-логопедом. Могу ли я в этом проекте платить налог по договору как самозанятая?
Если да, то как прописать предмет договора?
Приватный вопрос.
Какие могут быть последствия (кроме НДФЛ одаряемого)?
Приватный вопрос.
Требуется лицензия для моей деятельности?
Добрый день.
Я Директор АНО "ФК "Волгарь Самара"
Основной ОКВЭД: Деятельность спортивных клубов (93.12)
Детский футбольный клуб для детей от 3 до 16 лет.
Вопрос по этому закону: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383365/30b3f8c55f65557c253227a65b908cc075ce114a/
Федеральный закон от 30.04.2021 N 127-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"
Документов по окончании никаких не выдаем и не собираемся.
В Договоре с родителями прописано так:
«Организация и проведение групповых тренировочных занятий,
физкультурно-оздоровительных мероприятий для укрепления и сохранения здоровья, повышения
работоспособности, формирования здорового образа жизни у несовершеннолетних детей – воспитанников»
Тренеры устроены, как тренеры.
Требуется лицензия для моей деятельности?
Это ООО теперь хочет стать одним учредителем в АНО, решение о создании должно исходить от этого одного учредителя(ген. Директора)?
В ООО один участник и он же ген.директор. по уставу высший орган- собрание. Это ООО теперь хочет стать одним учредителем в АНО, решение о создании должно исходить от этого одного учредителя(ген. директора)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы