Бизнес

Добрый день! Продала бизнес салон красоты Проработали февраль и март 1 апреля сообщили что хозяин продает помещение дает 1 месяц чтобы съехать Новая хозяйка теперь требует вернуть деньги так как она брала бизнес с правом аренды????

Добрый день, наше предприятие реорганизуется в форме присоединения к другому, которое находится в том же городе, его собственник и директор тот же как и коллектив, просто идет ликвидация одного из направлений бизнеса, которое ранее было на присоединяемом юрлице. Кадровик забыла уведомить дектретрицу, которая числится в присоединяемой фирме. И сейчас декретница требует расторжения по трудовых отношений по соглашению сторон с выплатой ей 2 окладов, а работодатель не готов, т.к. все платит свое военно и продолжает бизнес, готов ее принять обратно на работу после декретного. Какие юридические последствия для него может иметь конфликт с такой декретницей ?

Добрый день! с марта 2025 г. стали плательщиком НДС % на УСН. Если в течение,допустим,следующего квартала и далее доход уменьшается,бизнес рушится,то предприниматель все равно весь год должен платить НДС? И только со следующего года возвращается к УСН без НДС?

Здравствуйте! 15 лет в браке, трое несовершеннолетних детей, не работаю. Муж официально не работает при этом состоятельный, но все приобретает на родителей и бизнес записан на них. Сейчас встал вопрос о разводе, он разводит руками вроде ничего у него нет. Можно ли что-то сделать в этой ситуации и стоит ли?

Помогите оценить ситуацию с разделом имущества и долгами в случае моего развода с мужем. Я в браке с мужем 10 лет, двое детей дошкольников. Муж 6 лет не приносит дохода в семью (уволился из найма, пробовал несколько проектов, но ничего не вышло, только в минус уходил) и странно себя ведёт, я подозреваю психическое заболевание, но он отказывается лечиться. Заочно 2 психиатра подозревают шизофрению. У меня есть несколько аудиозаписей, как он агрессивно со мной и детьми разговаривает, дневник наблюдений за 4 года. Я обеспечиваю семью последние 6 лет и все эти годы платила свои кредиты и кредиты мужа. На данный момент работаю на двух работах: веду бизнес и работаю по найму. С детьми и по дому муж помогает крайне мало. Я хотела бы понимать, в случае развода что будет с нашим имуществом, бизнесом и кредитами. - У супруга в собственности автомобиль стоимостью, 1/4 квартиры его родителей и 1/4 нашей ипотечной квартиры - У меня в собственности 1/4 нашей ипотечной квартиры - У детей по 1/4 нашей ипотечной квартиры Оценка имущества: Машина 500 тыс. руб. - до брака оформлена на мужа, хотя по факту на мои деньги куплена наполовину. Ипотечная квартира 10 млн. руб. (я заемщик, муж созаемщик). По факту на первоначальный взнос были мои деньги большей частью. 1/4 квартиры его родителей, к ней я не имею отношения. Долги: Ипотека 6,6 млн. руб. - просрочек нет Мои кредиты 5,5 млн. руб. - просрочек нет Кредиты мужа 4 млн. руб. - просрочка месяц, с марта я отказала мужу платить его кредиты У меня есть бизнес, который изначально открывали мы на ИП мужа в 2017, но он по факту им занимался на 5%, 95% занималась я (это могут подтвердить сотрудники, их сейчас 12 человек). В 2022 году я открыла ИП и перевела бизнес на себя. Муж почти не принимает участие в бизнесе. Оценка стоимости бизнеса около 6 млн. руб. При этом в бизнес я вложила 2 млн. руб., которые получила в наследство от дедушки в 2023 г. Как будет делиться наше имущество и долги в случае развода? Муж угрожает, что отберёт у меня половину квартиры и половину бизнеса. Мне кажется это не справедливо, так как по сути 6 лет я его кормила, оплачивала расходы наших детей и его расходы и кредиты, а также построила с нуля бизнес стоимостью 6 млн. руб.

Уважаемые коллеги, добрый день! 1. На протяжении длительного времени, сотрудники складов ОМТС г. Ленск, г. Мирный, являясь МОЛами только балансовых складов ОМТС, с бригадной коллективной ответвенности под руководством бригадира коллектива (заведующего складом) проводят дополнительные работы не соответствующие своим должностным обязанностям, т.е. выполняют работы в системе SAP по списанию и сдачи отчетности в Алроса-Бизнес Сервис за МОЛов забалансовых складов АДТ. 2. Данный факт противоречит ФСБУ и Учетной политики Общества, происходит нарушение приказа от 15.11.2029 №180 «Об утверждении Федерального стандарт Бухгалтерского учета «Запасы», Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ статья 244 –«Письменные договоры МОЛ». Кладовщик ОМТС ежедневно имеет собственную работу на полную рабочую смену. Также при выполнении вышеуказанных дополнительных работ, происходит переработка нормо-часов кладовщиков ОМТС, что нарушает основное общее мероприятие по снижению затрат Общества на 2025 год. В связи с вышеизложенным, далее, продолжать оказывать помощь коллегам, в том числе косвенно нести ответственности за их ТМЦ, и не имеем возможности, и не имеем юридических прав. Такое письмо получил директор. Мне нужно сделать ответное письмо только грамотное. Что рем служба а конкретно мастера участков не могут заниматься списанием ТМЦ так как это не входит в их обязанности и они не обладают достаточными знаниями чтоб выполнять функцию снабженияю.

У меня вопрос смогу ли я запатентовать бизнес модель в США это возможность продавать кур код который будет печатается на рекламных листовках и визитках для привлечения внимания к рекламе. И устраивать викторину среди тех кто перейдёт по этому куар коду с получением денежных призов.

Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?

Здравствуйте. У меня плохая кред история. Нашла вариант. Предлагают открыть ООО, при помощи поручительства Корпорации МСП, получу кредит в банке. Далее через пару месяцев ООО закрою, но кредит буду платить. Буду ли я как-то привлечена к ответственность за то, что получила кред средства, а бизнес не начала?

Вожу ребенка в компьютерную академию в бизнес-центре рядом. Там работает пропускной режим по паспорту. В этот раз я его забыл и нас впустили, когда вниз спустилась сотрудница академии. Временный пропуск нам не выдавали. После занятия мы пошли домой, однак охранник отказался нас выпускать ссылаясь на внутренние правила, требуя, чтобы сотрудница академии спустилась вниз и провела нас через турникет. Сотрудница вела занятие и не могла спустится. Я вызвал полицию. Является ли это нарушением закона? Слышал, что удержание человека является нарушением статьи Конституции 27 или даже статья 127 УК. РФ. Подходит ли данный случай под какую-то статью? У меня нет желания наказывать охранника, но видимо внутренние правила БЦ нужно менять. Хотелось бы, чтобы это привело именно к изменению внутренних правил.

Вожу ребенка в компьютерную академию в бизнес-центре рядом. Там работает пропускной режим по паспорту. В этот раз я его забыл и нас впустили, когда вниз спустилась сотрудница академии. Временный пропуск нам не выдавали. После занятия мы пошли домой, однак охранник отказался нас выпускать ссылаясь на внутренние правила, требуя, чтобы сотрудница академии спустилась вниз и провела нас через турникет. Сотрудница вела занятие и не могла спустится. Я вызвал полицию. Является ли это нарушением закона? Слышал, что удержание человека является нарушением статьи Конституции 27 или даже статья 127 УК. РФ. Подходит ли данный случай под какую-то статью? У меня нет желания наказывать охранника, но видимо внутренние правила БЦ нужно менять. Хотелось бы, чтобы это привело именно к изменению внутренних правил.

В тред призыва Вожу ребенка в компьютерную академию в бизнес-центре рядом. Там работает пропускной режим по паспорту. В этот раз я его забыл и нас впустили, когда вниз спустилась сотрудница академии. Временный пропуск нам не выдавали. После занятия мы пошли домой, однак охранник отказался нас выпускать ссылаясь на внутренние правила, требуя, чтобы сотрудница академии спустилась вниз и провела нас через турникет. Сотрудница вела занятие и не могла спустится. Я вызвал полицию. Является ли это нарушением закона? Слышал, что удержание человека является нарушением статьи Конституции 27 или даже статья 127 УК. РФ. Подходит ли данный случай под какую-то статью? У меня нет желания наказывать охранника, но видимо внутренние правила БЦ нужно менять. Хотелось бы, чтобы это привело именно к изменению внутренних правил.

В тред призыва Вожу ребенка в компьютерную академию в бизнес-центре рядом. Там работает пропускной режим по паспорту. В этот раз я его забыл и нас впустили, когда вниз спустилась сотрудница академии. Временный пропуск нам не выдавали. После занятия мы пошли домой, однак охранник отказался нас выпускать ссылаясь на внутренние правила, требуя, чтобы сотрудница академии спустилась вниз и провела нас через турникет. Сотрудница вела занятие и не могла спустится. Я вызвал полицию. Является ли это нарушением закона? Слышал, что удержание человека является нарушением статьи Конституции 27 или даже статья 127 УК. РФ. Подходит ли данный случай под какую-то статью? У меня нет желания наказывать охранника, но видимо внутренние правила БЦ нужно менять. Хотелось бы, чтобы это привело именно к изменению внутренних правил.

Устраиваюсь на работу. На работе нужна форма допуска к гос тайне 2. Недавно мужа по суду оштрафовали по КоАП 20.17 часть 3. Мама какое-то время жила заграницей по бизнес-визе (внж не было), сейчас она в РФ. Помешает ли мне это при трудоствойстве? Дадут ли мне допуск?

Здравствуйте! Интересует вопрос, можно ли как то узнать существует ли актуальной запрет на выезд из страны. Дело в том что у моей мамы был бизнес, который попал в кризис после чего, приставы наложили множество ограничений на все передвижения. Она по её мнению закрыла большую часть из них, но все еще не может понять можно ли ей уже выезжать, или в аэропорту её развернут