8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аванс сотруднику в отпуске

Последние вопросы по теме «Аванс сотруднику в отпуске»

Фильтры
Защита прав работников
Я работаю на 1, 5 ставки но когда иду в отпуск мне оплачивают отпускные только по ставке а не за1, 5 ставки правильно ли это?
Я работаю на 1,5 ставки но когда иду в отпуск мне оплачивают отпускные только по ставке а не за1,5 ставки правильно ли это?
19 июня 2020, 07:46, вопрос №2803346, Марина, г. Казань
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Отпуск с 15.06, уже выплатили отпускные (зп и аванс у нас 11 и 26)
Отпуск с 15.06, уже выплатили отпускные (зп и аванс у нас 11 и 26). Изменились обстоятельства и нужно перенести отпуск на август. Приказ не еще не подписала. Можно ли перенести? Как это сделать? У нас выплаты по ТК РФ.
27 мая 2020, 06:19, вопрос №2784481, Елена, г. Коломна
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Что делать, если перед командировкой не выдают аванс?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Меня хотят отправить в командировку, говорят что аванс(суточные, на проживание) не положен и войдёт в зарплату. Так ли это? Так же мне сейчас позвонили и сказали что переносят смену со среды на воскресенье(работаю сутками). И якобы работадатель может переносить смены по звонку или смс. Трудовой договор стандартный. Никаких плавающих смен. График выдают в конце месяца.
10 апреля 2020, 16:58, вопрос №2739425, Andrey Folameev, п. Тульский
2 ответа
Трудовое право
Правомерны ли данные о предоставлении отпуска по графику авансом?
Добрый день! Ухожу в отпуск по графику, составленному еще в прошлом году. Работодатель передал на подпись извещение о том, что отпуск предоставлен авансом, и при увольнении до конца рабочего года будет удержана сумма за неотработанные дни отпуска. Ранее таких извещений не было. Насколько это законно?
22 марта 2020, 15:36, вопрос №2720786, Ольга, г. Екатеринбург
2 ответа
Защита прав работников
Обязана ли я возвращать перечисленный аванс?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, в октябре мой работодатель по ошибки перечислили аванс, обязана ли я его возвращать? Из дохода у меня только 6500 пособие на ребёнка, мне им не с чего вернуть
06 февраля 2020, 09:57, вопрос №2675046, Татьяна, г. Москва
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я взять весь отпуск за 2020 год авансом сейчас?
Добрый день, подскажите, я беременна, у меня весь отпуск отгулян. В декрет примерно в начале марта. Могу ли я взять весь отпуск за 2020 год авансом сейчас?
13 января 2020, 07:59, вопрос №2644056, Алина, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Как понять сумму, выплаченную сотруднику за отпуск за свой счет?
Добрый День! Нужна помощь в следующем вопросе: сотрудником был взят отпуск за свой счет. В конце месяца пришел аванс и сумма за отпускные за свой счет была не начислена. Так и должно быть?
25 декабря 2019, 14:16, вопрос №2630824, Елена, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Должно ли предприятие мне выплатить остаток зарплаты за 13, 14 и 15 числа?
Добрый день!На предприятии, где я работаю, выплата зарплаты производится 2 раза в месяц,12 и 27 числа.Я ушёл в отпуск с 16 числа на 2 недели (16-29) и отпускные получил за период с 16 по 29. Так вот, должно ли предприятие мне выплатить остаток зарплаты за 13, 14 и 15 числа (если надо,14 и 15 это выходные, суббота воскресение)? С уважением, Юрий.
27 сентября 2019, 12:04, вопрос №2526592, Юрий, г. Брянск
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Отпуск авансом. Требуют выплатить отгуленный отпуск
Здравствуйте! Я был трудоустроен в 01.12.2018 года в университет преподавателем. Написал заявление на увольнение. По-идее 19.09.2019 года должен выйти приказ о моем увольнении. В сентябре я не работал, написал за свой счет и последним днем отпуска меня уволить должны. Сейчас звонят из бухгалтерии и говорят, что у меня долг перед университетом 17555, т.к. я проработал не полный учебный год, а отгулял полный отпуск (56 дней вроде бы). Подскажите, пожалуйста, разве я должен что-то выплачивать? Как я понимаю, это их ошибка, они оплатили полный отпуск мне. Я не помню, чтобы какие-нибудь подписывал заявления об отпуске на 56 дней. Как мне поступить? Имеют ли права мне завтра не отдать трудовую книжку на руки? Официального письма от них нет еще. Завтра получу копию на руки.
18 сентября 2019, 14:56, вопрос №2515409, Иван, г. Москва
5 ответов
Защита прав работников
Обязана ли я буду вернуть аванс за билеты в отпуск, если меня перевели на временную ставку?
Сохранчется ли право льготного отпуска если.Мною был получен аванс в период когда я находилась на постоянной ставке. Далее я была переведена на временную ставку на время отсутствия основного сотрудникп, но за три дня до моего отпуска эту ставку сократили, а постоянный сотрудник который числился на ставке перешел на другую ставку. Обязана ли я буду вернуть аванс за билеты?
31 августа 2019, 10:13, вопрос №2492475, алина, пгт. Пойковский
1 ответ
Трудовое право
Как происходит начисление отпускных, если отпуск предоставляют авансом?
Здравствуйте. Я проработала в школе год потом уволилась и ушла в другую школу,там проработав 3 месяца выхожу в отпуск ( авансом). Как мне начислят отпускные доходы с другого места работы будут учтены? Спасибо.
04 июля 2019, 12:45, вопрос №2423961, Нина, г. Сыктывкар
1 ответ
600 ₽
Вопрос решен
Гарантии, льготы, компенсации
Задолженность по авансу на оплату проезда
Здравствуйте уважаемые юристы! P/s У меня есть полная доверенность на представления интересов во всех инстанциях по административным и финансовым операциям в том числе и в её организации, поэтому бодаться буду я с ними а не жена. Супруга живет на крайнем севере, не знаю как везде, но у нас оплачивают проезд до 45 тысяч каждый год и перед отпуском дают аванс на каждого члена семьи по 35 тысяч. Собственно супруга деньги взяла в феврале 2019 года и за весь отпуск февраль-март из не израсходовала по назначению. Придя на работу - она написала заявления( копия заявы с отметкой, о том что они приняли его есть), чтоб высчитывали по 10% из зарплаты т.к. у неё имеются исполнительные листы на 50% но работодатель без уведомления работника лишил её всей зарплаты в пользу долга, и как я понял так и будет продолжаться. ЗП её составляет 35 тысяч, если учесть что 50% забирают по суду, у неё остаётся 17500 на руки, что очень близко к мроту ( хотя я не знаю какой он) , но им видимо пофигу и они пользуясь свой властью так сказать забрали всё. Я точно знаю, что поступили они не законно и по сути в данный момент с их стороны идёт просрочка уже как 3 дня по выдачи зп, но не знаю конкретику... Вопрос: 1.Какой уровень мрот по Норильску 2.Какой процессуальный порядок работодатель должен был соблюсти что бы вычесть всю зп невзирая на все нормы 3. Какие законы он нарушил 4. Какие пени, просрочки, штрафы им грозят за подобное 5. В какие инстанции написать заявления по данному факту, чтоб пожаловаться ? 6. С какого вида претензией мне предстоит к ним обратится 7. Какие компенсации я могу с них требовать и на каком этапе 8. Каков мой порядок действий Заранее всем спасибо!
17 июня 2019, 13:20, вопрос №2401543, Артем Кузнецов, г. Норильск
9 ответов
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Не дают отпуск авансом, что делать?
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником Норильского никеля, имею несовершеннолетнего ребенка- инвалида. Отказывают в отпуске авансом, ссылаясь на то что теперь отпуск будет даваться за отработанное время. Что мне делать?
28 апреля 2019, 22:56, вопрос №2344490, Ирина, г. Норильск
5 ответов
Защита прав работников
Может ли предприятие самовольно уменьшить аванс?
я работаю на государственном предприятии. в данный момент нам уменьшили аванс. как расчитывают аванс , исходя из тарифа?может ли предприятие самовольно уменьшить аванс?
01 марта 2019, 10:55, вопрос №2277580, яна, г. Рыбинск
2 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли предоставлять работнику отпуск более 28 дней в год?
Добрый день. Может ли организация предоставить сотруднику отпуск более 28 дней в год? Сотрудник работает с июня 2018 года. В период с июня по настоящее время уже был в отпуске 13 дней. Сейчас сотруднику требуется отпуск на 26 дней. Я, как работодатель, не против предоставить отпуск. Правомерно ли это? Не нарушу ли я законодательство? И можно ли будет излишек дней учесть в следующем году? Или правильно будет дать отпуск до 28 дней, а далее неоплачиваемый?
04 февраля 2019, 12:50, вопрос №2248198, Юлия, г. Москва
16 ответов
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.06.2020