120 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что делать, если работодатель угрожает статьей за пьянство на рабочем месте?

Добрый день. Работодатель считает, что я находясь в командировке, в 4.30 утра, был якобы пьян. Свои выводы он делает на том, что я громко смеялся, общаясь с друзьями, которых давно не видел. Пьян я не был, экспертиза не проводилась. Угрожает статьей за пьянство на рабочем месте.

02 Августа 2015, 15:26, вопрос №927022
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Андрей
620
ответов
250
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

Для увольнения по данной статье у работодателя должны быть основания, документально подтверждающие нахождение работника в состоянии опьянения (докладные записки, акты, Ваша объяснительная).

Вас должны были освидетельствовать на состояние опьянения. Даже если Вы отказались от освидетельствования, то работодатель должен был составить соответствующий акт.

При отсутствии надлежащих доказательств работодателю трудно Вас уволить, если он и уволит, то Вы легко оспорите его решение в суде.

02 Августа 2015, 16:01
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут