Сокращение в связи с ликвидацией предприятия и переход на новую работу переводом
Здравствуйте. Я работаю в фирме «К» являющейся подрядной организацией другой фирмы «Ш». В августе истекает срок контракта между нашими фирмами. Фирма «Ш» объявляла новый тендер, который выиграла фирма «М». Работающих в нашей фирме «К» руководство за 2 месяца до истечения срока контракта предупредило о сокращении в связи с ликвидацией «К». Приходящая на смену «К» фирма «М» заинтересована в том, чтобы основная масса трудового коллектива перешла работать к ним в «М». При этом руководство «М» хочет для того чтобы не останавливался рабочий процесс принять к себе на работу персонал «К» оформив переход из «К» в «М» переводом и сулит не ухудшать условия труда и уровень зарплаты. В чём здесь может быть подвох для работающих пока в нашей фирме «К», что мы можем потерять или наоборот выгадать? Какие в такой ситуации «подводные камни»? Спасибо.
