Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли трех дневные сроки извещения о увольнение и какова сумма расчета в таких случаях?
Заменял работника на время декрета и работник вышел из декрета через 8 месяцев. Руководство в печатной форме известило о расторжение (трудового договора на время декрета) за 3 дня до увольнения.
Правомерны ли трех дневные сроки извещения о увольнение и какова сумма расчета в таких случаях?
здравствуйте Станислав!
В данном случае с Вами был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Срок действия данного договора прекращается в день выхода основного работника на работу.
Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, могла написать заявления о том, что такого- то числа прерывает свой отпуск выходит на работу. Работодатель на основании этого заявления и направил Вам уведомление о предстоящем увольнении.
При увольнении Вам должны выплатить зарплату за отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 календарных дней.