8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Освобождении от исполнения обязанностей

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько я должна отработать после подачи заявления об освобождении от исполнения обязанностей главного врача, если моя должность заместитель главного врача. Увольняться не планирую

, Ольга, г. Благовещенск
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Ольга!

Уточните, кто возлагал на вас обязанности главного врача? издавался приказ соответствующий?

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Благовещенск

было дополнительное соглашение к трудовому договору, был приказ. Возлагались обязанности главным врачом, я являюсь и.о. главного врача филиала

было дополнительное соглашение к трудовому договору, был приказ. Возлагались обязанности главным врачом, я являюсь и.о. главного врача филиала
Ольга

А в дополнительном соглашении указан срок исполнения обязанностей?

Вы можете отказаться от дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня согласно ст.60.2 ТК РФ. Главное, чтобы соответствующее уведомление было с отметкой о принятии на вашем экземпляре.

Кроме того, если было доп соглашение, то нужно предложить работодателю расторгнуть это доп соглашение, иначе пока оно подписано, вы обязаны выполнять работу.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Игорь Юрлов
Игорь Юрлов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ольга! По идее, должен быть приказ и в нём обычно указывается, на какой срок назначается и.о. по конкретной должности.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Благовещенск

приказ был, и был оговорен срок. Но я хочу отказаться от исполнения обязанностей

Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.5
Эксперт

Ольга, здравствуйте!

у Вас совмещение должностей. Вы вправе отказаться предупредив об этом за 3 дня

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ст. 60.2, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
{КонсультантПлюс}
2
0
2
0
Дмитрий Васильев
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день.

подскажите пожалуйста, сколько я должна отработать после подачи заявления об освобождении от исполнения обязанностей главного врача, если моя должность заместитель главного врача. Увольняться не планиру
Ольга

Вы должны отработать 3 дня:

Статья 60.2 ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
2
0
2
0
приказ был, и был оговорен срок. Но я хочу отказаться от исполнения обязанностей
Ольга

Вам нужно в письменной форме подать заявление о том, что Вы отказываетесь от исполнения обязанностей главного врача. После этого необходимо отработать только 3 дня и все.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Благовещенск

Дмитрий, подскажите, если я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору в котором не была оговорена доплата. Могу ли я претендовать на перерасчёт, доп.соглашение от октября 2014 г. спсибо

Марат Васфиев
Марат Васфиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

По трудовому кодексу, как и на основной работе вы должны проработать 2 недели, но по соглашению сторон можете прекратить ИО главного врача до истечения 2х недель. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/13/#block_77#ixzz3ZG9kNyFm

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Обычно назначение на должности главврача — проходят приказом через органы местной власти/наниматель/ — должность гражданского служащего с заключением соответствующего контракта о гражданской службе если его с вами заключили то — увольнение в данной ситуации — - предупредить нужно орган местной власти за 2 недели-

Статья 36. ФЗ о государственной гражданской службе — Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

1
0
1
0

Ольга скажите а кто подписывал ваше допсоглашение ?- главврач? почему забыли про размер доплаты за совмещение должности главврача? по ТК РФ принудительный труд запрещен -потребовать доплату за совмещение можно размер доплаты можно рассчитать на основании оклада по должности руководителя главврача из штатного расписания + надбавки за интенсивность и т.д —

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Благовещенск

да подписывал соглашение главный врач. Я не знала, что вся дополнительная работа оплачивается и сама подписала дополнительное соглашение, где не оговорена доплата. А теперь не знаю как правильно потребовать оплаты за отработанное время

Похожие вопросы
Семейное право
Мой ребенок болел, в справке от врача ( в садик) написано 20 дней освобождение от физкультуры, прошло 8 дней, мы с мужем написали воспитателю согласие на занятие физкультурой
Мой ребенок болел, в справке от врача ( в садик) написано 20 дней освобождение от физкультуры,прошло 8 дней, мы с мужем написали воспитателю согласие на занятие физкультурой. Но ребенка так и не берут на занятие. Как быть ?
, вопрос №4061916, Вера, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций
Здравствуйте! Вопрос по договору на оказанием услуг интернет-рекламы. Заказчика смущает пункт 6.5 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Договор вступает в силу с даты его подписания надлежащим образом уполномоченными представителями Сторон. 6.2. Договор заключен на срок 1 (один) год. Действие Договора автоматически продлевается на аналогичный срок действия на аналогичных условиях, если ни одна из Сторон за 30 (тридцать) дней до даты окончания срока действия Договора не уведомит другую Сторону о своем нежелании продлевать действие Договора. 6.3. Приложения к Договору вступают в силу с даты их подписания надлежащим образом уполномоченными представителями Сторон и действуют до даты полного исполнения Сторонами своих обязательств, вытекающих из Договора. 6.4. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке без обращения в суд, уведомив об этом Исполнителя за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора, оказанные Исполнителем услуги и/или выполненные Исполнителем работы были полностью оплачены Заказчиком. 6.5. Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций расторгнуть Договор, уведомив об этом Заказчика за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора Исполнитель не оказывает Заказчику услуги и/или не выполняет работы по Приложению к Договору. 6.6. После прекращения действия Договора на любом основании ни одна из Сторон не будет более связана с другой Стороной каким-либо дополнительным обязательством, за исключением обязательств, возникших из Договора и не исполненных Сторонами до даты прекращения действия Договора. В части неисполненных обязательств Договор будет действовать до даты их полного исполнения. Исполнитель вправе в одностороннем порядке без обращения в суд и без наложения на него штрафных санкций расторгнуть Договор, уведомив об этом Заказчика за 15 (пятнадцать) дней до даты расторжения Договора при условии, если на дату расторжения Договора Исполнитель не оказывает Заказчику услуги и/или не выполняет работы по Приложению к Договору. ==================== Заказчик не понимает значения этого пункта и у нас с ним разногласия. Т.е. он думает, что я в любой момент могу расторгнуть договор без оказания услуг. Так же есть пункт 6.4., который встречно смущает меня. Необходимо внести ясность пункты и объяснить его правильное трактования с юридического на человеческий. Ссылку на весь договор прилагаю.
, вопрос №4061147, Андрей Шерешков, г. Тимашевск
Все
Банк А российское юридическое лицо выдал кредитный транш
Банк «А» (российское юридическое лицо) выдал кредитный транш компании «Б» (французское юридическое лицо). В договор включена арбитражная оговорка, в соответствии с которой все споры из договора или в связи с ним подлежат рассмотрению в ICC в соответствии с действующими на момент заключения договора арбитражными правилами, место арбитража — Париж. Компания «Б» допустила существенную просрочку по договору. Банк «А», не желая тратить время и средства на разбирательство, заключил договор цессии с ООО «В». Согласно договору цессии, Банк «А» уступил все права и обязанности по кредитному договору с компанией «Б» в пользу ООО «В» с дисконтом в 30%. Договор цессии не раскрывает последствий цессии в отношении прав и обязанностей Банка «А» по арбитражному соглашению. ООО «В» планирует взыскать с компании «Б» задолженность по кредиту в полном объеме. При этом ООО «В» известно о том, что на территории РФ находятся 2 объекта недвижимости компании «Б». Для целей определения стратегии взыскания ООО «В» наняло Вас. Проконсультируйте ООО «В» по следующим вопросам: 1. Куда ООО «В» должно обратиться с иском? Может ли ООО «В» утверждать, что оно не заключало арбитражное соглашение, в связи с чем его действие не распространяется на отношения между ООО «В» и компанией «Б»? 2. Если предположить, что ООО «В» должно обратиться с иском в ICC, может ли ООО «В» добиться принятия обеспечительных мер: • чрезвычайным арбитром?; • арбитражным трибуналом?; • российским государственным судом? Если да, то может ли ООО «В» обратиться в государственный российский суд до подачи иска в ICC? 3. Выявить ошибки в фабуле задачи.
, вопрос №4060952, Мария, г. Москва
Защита прав призывников
Может ли сын рассчитывать на освобождение от призыва?
Здравствуйте. Отец сына погиб на СВО, был там по контракту. Может ли сын рассчитывать на освобождение от призыва?
, вопрос №4060789, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 05.05.2015