Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сколько я должна отработать после подачи заявления об освобождении от исполнения обязанностей главного врача, если моя должность заместитель главного врача. Увольняться не планирую
Здравствуйте, Ольга!
Уточните, кто возлагал на вас обязанности главного врача? издавался приказ соответствующий?
Здравствуйте, Ольга! По идее, должен быть приказ и в нём обычно указывается, на какой срок назначается и.о. по конкретной должности.
приказ был, и был оговорен срок. Но я хочу отказаться от исполнения обязанностей
Ольга, здравствуйте!
у Вас совмещение должностей. Вы вправе отказаться предупредив об этом за 3 дня
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
ст. 60.2, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
{КонсультантПлюс}
Добрый день.
подскажите пожалуйста, сколько я должна отработать после подачи заявления об освобождении от исполнения обязанностей главного врача, если моя должность заместитель главного врача. Увольняться не планиру
Ольга
Вы должны отработать 3 дня:
Статья 60.2 ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
приказ был, и был оговорен срок. Но я хочу отказаться от исполнения обязанностей
Ольга
Вам нужно в письменной форме подать заявление о том, что Вы отказываетесь от исполнения обязанностей главного врача. После этого необходимо отработать только 3 дня и все.
Дмитрий, подскажите, если я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору в котором не была оговорена доплата. Могу ли я претендовать на перерасчёт, доп.соглашение от октября 2014 г. спсибо
Здравствуйте!
По трудовому кодексу, как и на основной работе вы должны проработать 2 недели, но по соглашению сторон можете прекратить ИО главного врача до истечения 2х недель. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/13/#block_77#ixzz3ZG9kNyFm
Обычно назначение на должности главврача — проходят приказом через органы местной власти/наниматель/ — должность гражданского служащего с заключением соответствующего контракта о гражданской службе если его с вами заключили то — увольнение в данной ситуации — - предупредить нужно орган местной власти за 2 недели-
Статья 36. ФЗ о государственной гражданской службе — Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Ольга скажите а кто подписывал ваше допсоглашение ?- главврач? почему забыли про размер доплаты за совмещение должности главврача? по ТК РФ принудительный труд запрещен -потребовать доплату за совмещение можно размер доплаты можно рассчитать на основании оклада по должности руководителя главврача из штатного расписания + надбавки за интенсивность и т.д —
да подписывал соглашение главный врач. Я не знала, что вся дополнительная работа оплачивается и сама подписала дополнительное соглашение, где не оговорена доплата. А теперь не знаю как правильно потребовать оплаты за отработанное время
было дополнительное соглашение к трудовому договору, был приказ. Возлагались обязанности главным врачом, я являюсь и.о. главного врача филиала
А в дополнительном соглашении указан срок исполнения обязанностей?
Вы можете отказаться от дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме за 3 дня согласно ст.60.2 ТК РФ. Главное, чтобы соответствующее уведомление было с отметкой о принятии на вашем экземпляре.
Кроме того, если было доп соглашение, то нужно предложить работодателю расторгнуть это доп соглашение, иначе пока оно подписано, вы обязаны выполнять работу.
Желаю удачи!