Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они

Question

Добрый день! У меня такой вопрос. Если я уволюсь с муниципальной службы в ЯНАО в 45 лет, имея 24 года муниципального стажа (работа в органах местного самоуправления) и 26 лет страхового стажа в районах Крайнего Севера, смогу ли я обратиться за пенсией за выслугу лет по достижении 50 лет? Подхожу ли я под условия назначения пенсии за выслугу лет согласно пункту 2.1 Порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в муниципальном округе Пуровский район от 11 марта 2025 г. № 110-П? II. Условия назначения пенсии за выслугу лет 2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению № 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего раздела) по следующим основаниям: 1) расторжение трудового договора по соглашению сторон; 2) истечение срока действия срочного трудового договора; 3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего 2.2. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 3 1) расторжения трудового договора по соглашению сторон (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 2) истечения срока действия срочного трудового договора (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»); 3) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего; 4) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора; 5) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 6) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, за исключением случаев, когда срок муниципальной службы муниципальному служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе. 2.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае: 1) истечения срока ого договора в связи с истедействия срочного трудовчением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»; 2) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления; 3) отказа муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления; 4) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5) сокращения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.

Хабас Гучапшев · Answer

Здравствуйте! Судя по описанным вами условиям, право на пенсию за выслугу лет у вас, вероятнее всего, возникнет только тогда, когда у вас появится право на страховую пенсию по старости по Федеральному закону № 400-ФЗ. И здесь ключевой момент — именно дата возникновения права на северную страховую пенсию. По общему правилу для женщин, имеющих не менее 20 лет работы в районах Крайнего Севера и необходимый страховой стаж, пенсионный возраст снижен до 50 лет. Если у вас действительно имеется 26 лет северного стажа и выполнены условия по индивидуальным пенсионным коэффициентам, то право на страховую пенсию в 50 лет у вас будет. В вашем случае пункт 2.2 Порядка играет решающую роль. Там прямо указано, что муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет, если «на момент освобождения от должности» он уже имел право на страховую пенсию по старости либо инвалидности. Если вы уволитесь в 45 лет по собственному желанию или по соглашению сторон, то в момент увольнения права на страховую пенсию у вас еще не будет, поскольку северный пенсионный возраст наступит только в 50 лет. А значит, условие пункта 2.2 формально не выполняется. Пункт 2.1 сам по себе не отменяет требования пункта 2.2. Эти нормы применяются совместно. Поэтому при увольнении в 45 лет вам, скорее всего, откажут в назначении муниципальной пенсии за выслугу лет, даже несмотря на достаточный муниципальный стаж — 24 года. Иными словами, для получения пенсии за выслугу лет по данному Порядку безопаснее увольняться уже после возникновения права на страховую пенсию по старости, то есть после достижения 50 лет, если право на северную пенсию действительно подтверждается. С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Елена Мишунина · Answer

Нет, при увольнении в 45 лет права на пенсию за выслугу лет у вас не возникнет. Обратиться за ней в 50 лет вы также не сможете. Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается только при одновременном соблюдении двух условий: наличия необходимого стажа муниципальной службы и наличия права на страховую пенсию по старости (или инвалидности). В вашем случае второе условие не выполняется. В пункте 2.2 вашего местного Порядка прямо указано: муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент увольнения они уже имеют право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ. Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях в 2026 году у мужчины возникает не ранее достижения 65 лет. Досрочный выход на пенсию для работников Крайнего Севера возможен, но ваш стаж 26 лет в этих районах дает право на страховую пенсию только с 55 лет, а не с 50. Таким образом, уволившись в 45 лет, вы не выполните ключевое требование вашего Порядка для назначения пенсии за выслугу лет. Ваши 24 года муниципального стажа будут зафиксированы, но реализовать право на эту пенсию вы сможете не ранее возникновения права на страховую пенсию, то есть с 55 лет. Источники по федеральным условиям: