Незаконное увольнение

Проходил стационар назначенный военкоматом Установили диагноз: Аномалия развития мочевыводящих путей (АРМВП). Рассыпной тип правой почечной артерии (3 артерии), удвоение правой почечной вены. Осложнения: ХПН 0 стадии, эритроцитурия. Показатели СКФ (скорость клубочковой фильтрации) и креатинина в пределах нормы. эритроцитурия наблюдается с декабря 24 года, анализами зафиксированна Врачи в военкомате заявляют, что я годен (категория «Б-3»),на основании статье 72 пункт "г": врожденные аномалии почек без нарушения функций. мотивируя это тем, что «нарушений функций почек нет», так как ХПН имеет 0 стадию и СКФ в норме. Наличие крови в моче (эритроцитурию) в течение 2 лет они игнорируют как нарушение функции. Подпадает ли мой случай под пункт «в» статьи 71 Расписания болезней В тексте статьи указано, хронические заболевания почек при наличии патологических изменений в моче (протеин, форменные элементы крови), определяемых в течение 3 месяцев и более, при высокой или оптимальной скорости клубочковой фильтрации (90 мл/мин/1,73 м2 и более); другие необструктивные хронические заболевания почек без нарушения их функции. Прав ли я, считая доводы военкомата о «здоровых почках» незаконными?

Было возбуждено уголовное дело,незаконное завладение недыижимости.Подсудимый в процессе судопроизводства умер.В итоге недвижимость никому не досталась.Можно ли заключить мировую потерпевшей с родственниками умершего,что бы недвижимость через мировую отошла родственникам умершего?

Добрый день. В нашем снт председатель выставил ведомость сбора денег на полключение к новому ктп. Но никакой сметы не предостпвил. И собрания по этому поводу не было. Это уже не в первый раз. Каким образом можно привлечь его к ответственности за незаконный сбор денег? Что грозит за это?

Государство выделило средства на постройку здания. Я подписала документ о том что разрешаю постройку. Через какое-то время ко мне приходят и говорят что мне нужно подписать бумаги о том что объём работы увеличился и я подписываю. Потом узнаю что в тех бумагах были документы о том что я разрешаю вместо постройки здания ремонтировать другое помещение что является незаконным. Я могу подать иск о мошенничестве

Я почти 10 лет работаю в крупной компании. Был руководителем направления: команда 25+ человек, продукты, KPI, линейное/функциональное управление. Недавно мне день-в-день объявили, что команду и продукты выводят из моей зоны ответственности и передают другому руководителю. Письменного уведомления, приказа, допсоглашения или моего согласия не было. После этого руководитель начал обсуждать со мной поиск другой позиции/работы, хотя я увольнение не инициировал и сроки ухода не согласовывал. Руководитель может ссылаться на обратную связь коллег и вопросы к эффективности, но официальных материалов, протокола, критериев, аттестации или письменных претензий мне не предоставляли. Хочу понять, есть ли здесь признаки незаконного изменения трудовой функции, какие еще есть здесь нарушения , есть ли давление к увольнению, какие риски и как я могу себя защитить, какие шаги лучше предпринять сейчас