Добрый день!
Гл. VI п. 54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия… ( Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н ).
Пусть Ваша бухгалтерия поищет справку в 2010 г., когда Вам выплачивала пособие при рождении ребенка, возможно она там подшита.
Работодатель имеет возможность взыскать с работника излишне выплаченную зарплату только в случае:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Что считается счетной ошибкой?
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, указала, что счетной ошибкой в данном случае следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), а технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 г. №59-В11-17).
Мужу можно написать рапорт с просьбой выдать справку о том, что он в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О., **.**.2010 г.р не находился, и ему ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.
