Здравствуйте.
если ваш контракт заключён после 7 июля 2025 года, он не заканчивается автоматически через год. В период частичной мобилизации контракт иностранного гражданина действует до окончания периода мобилизации, отмены военного положения или завершения военного времени. Поэтому вас не должны увольнять только потому, что прошёл один год.
Что это означает
Если вы подписали контракт на один год, но уже после 7 июля 2025 года, то срок «один год» в контракте фактически не означает, что через год служба прекращается. Контракт продолжает действовать, пока действует соответствующий режим мобилизации.
Увольнение в этот период возможно только по законным основаниям, например:
по состоянию здоровья;
по иным основаниям, прямо предусмотренным законом или указом;
в случаях, когда командование оформляет увольнение с нарушением закона — это можно обжаловать.
Если ваш контракт был заключён до 7 июля 2025 года, то после окончания первого годового контракта иностранного гражданина обычно увольняют. Но и в этой ситуации увольнение должно быть оформлено приказом и с правильным основанием.
По гражданству
Вы не обязаны получать гражданство России. Контракт и военная служба сами по себе не делают вас гражданином РФ.
Если вы не хотите гражданство, вы можете просто не подавать заявление. Никто не вправе заставить вас его подать.
Если позже захотите подать на гражданство, наличие контракта на срок не менее одного года даёт возможность обратиться в упрощённом порядке. Увольнение по истечении срока контракта само по себе не лишает этого права, если увольнение произошло по законному основанию.
Что сделать сейчас
Посмотрите дату подписания контракта.
Найдите в контракте пункт о сроке и проверьте, есть ли формулировка о действии до окончания периода мобилизации.
Не подписывайте никаких документов об увольнении, пока не прочитали основание увольнения.
Попросите копию приказа об увольнении и сохраните контракт, все приказы, выписки и документы о службе.
Если вам говорят, что контракт «закончился», а он был подписан после 7 июля 2025 года, попросите письменное разъяснение и обратитесь за юридической помощью до подписания каких-либо бумаг.
Главное: не подписывайте заявление «по собственному желанию», если вы на самом деле не хотите увольняться. Основание увольнения в документах очень важно, в том числе для будущего вопроса о гражданстве.