Ответ команды Правовед
Отдельное заявление в Социальный фонд подавать не требуется, так как перерасчет пенсии с учетом всех прошлых индексаций происходит автоматически по отчетности работодателя. По закону о страховых пенсиях исход зависит от даты приказа об увольнении и интервала до нового оформления, поскольку фонд определяет статус гражданина по календарным месяцам. Если оформить отпуск с последующим увольнением в невыгодные числа или заключить новый договор слишком рано, фонд посчитает Вас продолжающим трудовую деятельность, и выплата останется в прежнем размере.
В детальном разборе:
- Календарный график с точными датами отпуска, увольнения и нового оформления, чтобы фонд зафиксировал статус неработающего и пересчитал выплату.
- Текст обращения в Социальный фонд на случай, если работодатель вовремя не передаст сведения или выплата поступит без учета прибавки.
- Инструкция по проверке данных лицевого счета, чтобы узнать сумму положенного увеличения еще до ухода с работы.
Трудовой договор еще не расторгнут, поэтому все шаги можно спланировать заранее.
Уважаемая Елена.
С 1 января 2025 года страховые пенсии индексируются и работающим пенсионерам. Поэтому в 2026 году увольняться специально для получения текущей индексации пенсии уже не требуется. См.: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/pensioneram/opredelenie_razmera_pensij_rabotayushchih_pensionerov/indeksaciya/
После прекращения работы имеет значение только восстановление в выплате тех индексаций, которые не выплачивались работающим пенсионерам в период с 2016 по 2024 год включительно. Такой порядок предусмотрен ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 08.07.2024 № 173-ФЗ.
Вывод
В 2026 году пенсия индексируется независимо от того, продолжаете Вы работать или нет.
Если Вам требуется более расширенная консультация по трудовому законодательству, пишите в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Здравствуйте. С 2025 года страховые пенсии работающих пенсионеров снова индексируются, поэтому увольняться ради каждой текущей индексации уже не требуется. Прекращение работы может иметь значение для восстановления увеличений, которые не выплачивались в период прежнего ограничения, а не для всех пенсионеров одинаково.
Отпуск сам по себе не прекращает трудовые отношения. При отпуске с последующим увольнением дата увольнения — последний день отпуска, ст. 127 ТК РФ. Именно эту дату и сведения работодателя учитывают при изменении статуса; начало отпуска не является датой прекращения работы.
Перед выбором дней запросите в СФР размер пенсии с учётом всех пропущенных увеличений, порядок перерасчёта и влияние предполагаемой даты нового трудоустройства. Для снижения риска несвоевременного учёта статуса обычно планируют новое оформление так, чтобы между работами был полный календарный месяц без работы, но конкретный расчёт нужно сверить по Вашим данным. Само заявление «на индексацию» не заменяет прекращение занятости. Дайте даты предполагаемого отпуска и наличие других договоров или работы: без них назвать наиболее выгодный день нельзя.