Что делать, если тренер оскорбил ребенка и его отстранили от занятий?

Question

Добрый день. Помогите, пожалуйста, как решить ситуацию. Наш ребенок посещает проект "родные игры" созданный при поддержке департамента образования. Наша команда детей была отобрана от проекта, как вице-чемпион первых Родных игр в проект "Родные таланты". Ребенок занимался там, 9 сентября вышел с тренировке расстроенный, а на вопрос что случилось просто заплакал. До дома ехали молча, а ребенок всю дорогу плакал, не хотел разговаривать ни с кем. Дома, успокоившись, рассказал, что один из тренеров сказал ему в конце тренировки при других детях фразу" я не думал, что ты такая бестолочь". Мы обратились тут же к администратору - организатору проекта, однако господин Баранов решил выяснить по телефону что было и было ли оскорбление. В итоге последовал ответ, что тренер так не говорил, просто ребенок не так понял. Якобы была сказана фраза обращенная ко всем детям, что вы бестолково играете. И принял сторону тренера, который пытался выкрутиться из ситуации. Хочу отметить, что ребенок с 3 лет занимается спортом в различных секуцях в том числе в школе олимпийского резерва, где серьезно работают с детьми и ни разу он не пожаловался на оскорбление личного характера. И в 12 лет может отличить фразу бестолковая игра, направленную ко всем детям или я не думал, что ты такая бестолочь. К сожалению на тренировку родители не допускаются и записи ни какой нет. Однако господин Баринов сказал, что тренер готов пообщаться тет-а-тет с родителями. Наделю тренировки не проводились, потом они возобновились и 21.09.2026 года супруг подошел к тренеру и сказал что хочет пообщаться. Тренер назначил место для общения. Когда тренер подошел супруг озвучил что недопустимо оскорблять детей и унижать их достоинство. На что тренер не извинился, а перешел в нападение, подтвердив что он так сказал и он имеет на это полное право и будет продолжать так делать. Данное высказывание скомпрометировало мужа на агрессию, он перешел на повышенный тон общения. Тренер стал дальше бросать непонятные фразы, ты кто такой вообще, почему у тебя акцент, ты кто по нации, ты что сидел, сколько тебе надо заплатить, чего ты от меня хочешь??? Т.е. непонятные вопросы не имеющие отношения к делу. Так как собрались уже вокруг родители и дети, тренер начал играть на публику. Подошли другие тренера, которые сделали мужу замечание, что тот уже пару раз выругался матом. Супруг извинился и сказал, а как реагировать, когда тренер на прямую говорит, что имеет право оскорблять ребенка и будет продолжать так же. Они предложили отойти подальше, где нет детей. Там произошел другой диалог на сильно повышенных тонах: первая фраза была, где ребенок? На что было сказано супругом, что к ребенку сейчас даже близко не подходи после твоих слов. Тренер опять начал про нацию. На вопрос, что вы прицепились к нации, вы что нацист? Он ответил: да я нацист, я вот с Адыгеи, а ты кто дагестанец? Он ответил что он русский, но тренеру не нравился акцент, который он уловил. Во время разговора тренер постоянно подходил все ближе и ближе, практически нос к носу, компрометируя на что-то видимо. Муж оттолкнул его, и попросил держать дистанцию при разговоре. Так же, когда супруг сказал, что обращались к Баринову организатору пооекта, он ответил, а кто такой Баринов, при чем тут он, он что мой работодатель, он что мне денег платит? В дальнейшем мы поехали домой, а тренер пожаловался Баринову о сложившейся ситуации, только опять вывернув ее по своему. Было рассказано все по другому. На следующий день мне позвонил господин Баринов и спросил, что вчера устроил ваш муж. Слушать мою точку зрения он не собирался, а только гнул свое. Я понимаю что существует корпоративная этика, но не ч случаи нарушения прав ребенка. С его слов муж поджидал тренера и избил его. К большому сожалению и этой записи нет, никто не предполагал, что тренер не придет с извинениями, а начнет нападение. Мною было предложено господину Баринову пообщаться с мужем напрямую, а не выговаривать все женщине. Он отказался. А вчера 23.09.2026 года ребенок позвонил мне со школы и сказал, что школьный тренер по футболу ему передал, что ему звонили с проекта и сказали, что этого ребенка необходимо отстранить от проекта. Т.е. мало того что ребенка публично обозвали и выставили на посмешище, теперь его лишают еще дальнейшего участия. Потому что тренер у них самый лучший и они первый раз слышат о нем негативный отзыв. Нюансов много. Но увы каждый доказывает свое. Получается идет война с ребенком. Мерзко и противно, что в нашем государстве, вот так просто выкручиваются взрослые мужики и действуют за спинами родителей, через ребенка. Он вчера опять же получил эмоциональную травму, услышав от отстранения от проекта.

Александр Пономарев · Accepted Answer

Здравствуйте, Светлана. Увы, нужны доказательства описываемой Вами ситуации. В силу той же ст. 56 ГПК РФ, каждый должен доказать те обстоятельства, на которые он ссылается. В силу п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Педагогические работники обязаны: 1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, обеспечивать в полном объеме реализацию рабочей программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), рабочей программы воспитания; При наличии доказательств описываемой ситуации, целесообразно подготовить жалобу на тренера, в образовательное учреждение, а также, копию, в адрес департамента образования. Возможно, у Вас есть хотя бы свидетели действий тренера и они готовы свидетельствовать в Вашу пользу. Хотя бы на основании этого. Если Вам потребуется подготовка такой жалобы, Вы можете обратиться ко мне в чат, за возмезднымм услугами.

Ольга Чистякова · Answer

День добрый Светлана. В вашей ситуации полагаю нужно исходить из следующего: Согласно положениям ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 1. Обучающимся предоставляются академические права на: 9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; В силу ст. 19 Конституции РФ 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Поскольку разговор 21.09.2026 происходил публично, найдите свидетелей среди других родителей, чьи дети присутствовали. Возьмите их контакты. Их письменные объяснения будут иметь вес. Запишите на диктофон или видео (если планируете новые контакты) любые разговоры с администрацией. В РФ запись разговора, в котором вы сами участвуете, является законным доказательством и не требует согласия второй стороны. Вы можете обратиться с жалобой на имя руководителя проекта и параллельно — в Департамент образования. Укажите хронологию событий 09.09 и 21.09, факт признания тренером оскорблений, его заявления о нацизме и отказ организатора (Баринова) адекватно реагировать на инцидент. Требуйте провести служебную проверку, отстранить тренера от работы с детьми на основании несоответствия требованиям педагогической этики в силу ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ», проверить правовые основания нахождения данного тренера на площадке. КОАП РФ ст. 5.61 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, В силу ст. 5.62 КОАП Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.... www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/8b36cedfef8c1b205cdbdcd85ee7a7dc250f5109/ Направьте заявление в Прокуратуру по факту оскорбления ребенка и дискриминации. Именно прокуратура возбуждает дела по этим статьям. Укажите, что тренер сознательно провоцировал физический конфликт (подходил «нос к носу»), вынудив супруга применить оборонительное отталкивание для соблюдения дистанции. Попросите проверить высказывания тренера («да, я нацист», вопросы про нацию и акцент при детях) на предмет нарушения антиэкстремистского законодательства.

Дарья Разина · Answer

Уважаемая Светлана, здравствуйте! В этой ситуации я бы начала не с конфликта с тренером, а с официального письменного обращения к руководителю организации, которая реализует проект, и в Департамент образования. В обращении спокойно изложите обстоятельства — слова тренера в адрес ребенка, первоначальную реакцию организатора, последующий разговор с супругом и сообщение об отстранении ребенка. Попросите провести служебную проверку, опросить тренеров, родителей и детей, сообщить правовые и фактические основания отстранения, а также предоставить письменное решение. Устное сообщение через школьного тренера — не является надлежащим оформлением такого решения. Любой ребенок имеет право на уважение человеческого достоинства и защиту от психического насилия и оскорбления личности. Это прямо закреплено в пункте 9 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 1. Обучающимся предоставляются академические права на:......... 9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/ Педагогические работники также обязаны уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений — с татья 48 того же закона. Общий запрет на унижение достоинства установлен статьей 21 Конституции РФ. Когда проект проводится при участии образовательной организации или органа власти, данные требования подлежат обязательному соблюдению. Фраза я не думал, что ты такая бестолочь может рассматриваться как унижение достоинства ребенка, однако для квалификации по статье 5.61 КоАП РФ требуется установить, что унижение выражено в неприличной либо иной форме, противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности. То есть грубость сама по себе еще не всегда образует состав административного правонарушения - оцениваются именно точные слова, контекст, интонация, публичность высказывания. Дела по статье 5.61 КоАП РФ возбуждает прокурор на основании статьи 28.4 КоАП РФ, поэтому при отказе руководства разбираться Вы вправе обратиться в прокуратуру. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d40cbd099d17057d9697b15ee8368e49953416ae/ Вашему супругу не стоит продолжать личные выяснения отношений. В письменном обращении лучше точно указать, что тренер сокращал дистанцию, супруг потребовал отойти и оттолкнул его, не нанося ударов, при отсутствии телесных повреждений. Формулировки должны соответствовать реальным обстоятельствам. То есть, основная задача сейчас — защитить психологическое состояние ребенка, а не любой ценой сохранить участие именно у этого тренера. Ребенка не следует делать ответственным за конфликт взрослых. При отсутствии содержательного ответа обращайтесь в Департамент образования, к уполномоченному по правам ребенка и в прокуратуру, приложив копию первоначального обращения и полученный ответ. Если потребуется помощь, то пишите в личный чат, кнопочка справа, найдем решение проблемы. С уважением, Дарья

Руслан Шарафитдинов · Answer

Здравствуйте, Светлана. Согласно ст. 150 Гражданского кодекса РФ , достоинство личности является нематериальным благом, которое неотчуждаемо. Применение тренером оскорбительных выражений в адрес ребенка в присутствии других детей является нарушением профессиональной этики и может рассматриваться как унижение достоинства личности. Тренер является работником организации, поэтому он обязан соблюдать трудовую дисциплину и нормы профессиональной этики. Применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием, является недопустимым. Подобные действия могут быть основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. И высказывания тренера, содержащие оскорбления, могут быть квалифицированы по ст. 5.61 КоАП РФ. И Ваши утверждения о высказываниях тренера по поводу национальности и акцента вашего супруга указывают на возможные признаки дискриминации. Дискриминация по национальному признаку запрещена Конституцией РФ. Если такие факты имели место, это является серьезным нарушением, которое должно стать предметом проверки правоохранительных органов. И отчисление ребенка из спортивной команды за действия его родителей не имеет под собой правовых оснований. Это может быть расценено как нарушение прав ребенка на доступ к дополнительному образованию и спортивной подготовке. Поэтому для начала составьте подробное письменное обращение на имя руководителя организации, реализующей проект, с изложением всех обстоятельств, включая дату, время, свидетелей оскорбления ребенка и последующего поведения тренера. Организация обязана зарегистрировать ваше обращение в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». И потребуйте проведения служебной проверки в отношении тренера и запросить письменные объяснения у тренера по факту конкретных высказываний. Даже если тренер будет отрицать, его письменные объяснения станут официальным документом. Если в них он будет противоречить сам себе или подтвердит факт конфликта, это будет работать против него. Поскольку ребенка отстранили от проекта, и также требуйте письменного обоснования такого решения с указанием конкретных пунктов локальных актов организации, которые были нарушены. Если даже у Вас отсутствуют прямые доказательства, то это не лишает вас права на защиту интересов ребенка. Даже если руководитель организации занимает сторону тренера, официальное письменное обращение необходимо. Это обязательный этап, который позволит вам в дальнейшем обжаловать бездействие руководства в вышестоящих инстанциях. Если другие родители также слышали оскорбления или были свидетелями неадекватного поведения тренера, то попросите их письменно изложить то, что они видели или слышали. Эти документы можно приложить к жалобе. Если руководитель организации проигнорирует Вашу жалобу или продолжит покрывать тренера, то вы имеете право выйти за пределы этой организации. Узнайте, кто является учредителем проекта, например, Департамент образования или иное ведомство. Направьте жалобу на имя руководителя этого ведомства. Укажите, что внутреннее расследование было проведено предвзято, а меры по защите прав ребенка не приняты. В данной ситуации Вы вправе также обратиться в прокуратуру. Это наиболее эффективный орган для проверки фактов нарушения прав несовершеннолетних. В заявлении в прокуратуру опишите ситуацию как нарушение прав ребенка на уважение достоинства личности. Вы можете обратиться в районную комиссию по делам несовершеннолетних. Одной из их задач является защита прав детей от жестокого обращения и непедагогических методов воспитания. И Вы имеете право обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, причиненного ребенку действиями тренера в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»: 1. Родители (лица, их заменяющие), а также педагогические, медицинские, социальные работники, психологи и другие специалисты, которые осуществляют функции по воспитанию, обучению, охране здоровья, социальной защите и социальному обслуживанию ребенка, содействуют его социальной адаптации, социальной реабилитации, вправе обратиться в установленном законодательством Российской Федерации порядке в суд с иском о возмещении ребенку вреда, причиненного его здоровью, имуществу, а также морального вреда.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Светлана. В отношении него как работников следует понимать что он обязан выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям, а также установленным правилам внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда. В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда. Т.е. вправе обратиться с жалобой к его непосредственному работодателю указав в ней все обстоятельства указывающие на нарушения, и потребовать проведения служебной проверки и привлечения к дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что: Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/ В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания следует что: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/ Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке: https://онлайнинспекция.рф/instruction/264 Во вложении к ответу образец жалобы. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Иван Агибалов · Answer

С учётом моего ответа выше далее: Также Вы вправе обратиться в уполномоченный над проектом орган т.е. Департамент. Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона. Из статьи следует: 4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан… распространяется… также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан…осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/8bf514cf02b2bc03abb361625d55d47a4a534317/ Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе 4) жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/042892bc7cad38ff425fa2ceb5b42aad04e5002a/ За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/ Обращаться в случае нарушений следует в прокуратуру бланк образец жалобы также во вложении к ответу. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Иван Агибалов · Answer

С учётом моих ответов выше далее: Что касается оскорбления, то здесь уже действуют свои необходимые условия, порядок и ответственность. С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться например по следующей официальной ссылке органов прокуратуры: За оскорбление личности предусмотрена ответственность- https://epp.genproc.gov.ru/ru/proc_56/activity/legal-education/explain/e5578281/?ysclid=muf4q8sigx730045825 И дополнительно здесь — base.garant.ru/55727927/?ysclid=muf4t18z6u165031619 Т.е. наступление ответственности возможно только при их наличии и соответствующей правовой оценке с учётом имеющихся доказательств, если они остутствуют такая ответственность наступить не может. Свои уточнения Вы можете также писать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/ нажав кнопку «Общаться в чате».

Сергей Коколов · Answer

Здравствуйте! Полагаю, что здесь уже нужно переводить всё в письменную плоскость. Отдельно 1) ситуация с тренером, отдельно 2) решение об отстранении ребёнка. Если тренер действительно сказал ребёнку «ты такая бестолочь», это может рассматриваться как оскорбление. По ст. 5.61 КоАП РФ за оскорбление предусмотрена административная ответственность. С отстранением сложнее. Нужно сначала понять, на каком основании и кем принято это решение. Если ребёнка фактически исключают из проекта из-за конфликта родителей с тренером, попросите предоставить такое решение письменно, с указанием причины и конкретного положения правил проекта, которое позволяет отстранить ребёнка. Устного сообщения через школьного тренера для такого решения недостаточно. Направьте организатору проекта письменное обращение: описать ситуацию, потребовать сохранить все имеющиеся материалы и записи, сообщить основания отстранения ребёнка и попросить не принимать решений в отношении ребёнка до рассмотрения обращения родителей. Не лишним будет обратиться в прокуратуру и орган образования. В истории с мужем лучше изложить его спокойно и без попытки представить ситуацию иначе как: тренер подошёл вплотную, после чего муж случайно (непреднамеренно) оттолкнул его и попросил соблюдать дистанцию. Это важно, чтобы избежать вами самим обвинений.