По трудовому договору больничный мужу оплатят в размере 100% среднего заработка независимо от стажа ст. 9 125-ФЗ, а кроме него при тяжелой травме положены страховые выплаты от СФР и компенсация вреда с работодателя. Однако производственные выплаты начисляются не автоматически, а строго по акту формы Н-1 по итогам официального расследования ст. 227 ТК РФ. При падении с высоты работодатели нередко пытаются оформить случай как бытовой или затянуть сроки, поэтому контроль за проведением проверки родственники берут на себя через обращение в трудовую инспекцию.
В детальном разборе подготовлю текст заявления в трудовую инспекцию для запуска расследования и перечень всех положенных выплат с порядком их получения от фонда и работодателя - направите обращение через электронную приёмную, чтобы исключить признание травмы бытовой.
Здравствуйте, Юлия!
Получение тяжелой производственной травмы гражданином Республики Беларусь, повлекшей за собой состояние комы и нахождение в реанимационном отделении на территории Российской Федерации, обязывает работодателя и Социальный фонд РФ в полном объеме оплатить листок нетрудоспособности и выплатить каскад крупных страховых компенсаций, однако процедура признания данного инцидента несчастным случаем на производстве находится в зоне критического правового саботажа со стороны администрации предприятия.
С позиции материального права Российской Федерации, регулирующего трудовые отношения и обязательное социальное страхование, граждане Республики Беларусь в силу международных соглашений и договора о ЕАЭС полностью приравнены в своих трудовых и социальных правах к гражданам РФ. Согласно Федеральному закону № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и положениям Трудового кодекса РФ, ваш муж имеет абсолютное право на полную оплату больничного листа за весь период нахождения в коме и последующего лечения, независимо от его трудового стажа. Структура государственных компенсационных выплат при тяжелом несчастном случае безальтернативно включает в себя единовременную страховую выплату (размер которой при полной утрате трудоспособности составляет более 140 000 рублей с учетом ежегодных индексаций), ежемесячные страховые выплаты, рассчитываемые из среднего заработка сотрудника, а также полное финансовое обеспечение медицинской, социальной и профессиональной реабилитации за счет средств Социального фонда РФ (СФР), включая оплату дорогостоящих операций, лекарств и протезирования.
Иностранный гражданин при официальном трудоустройстве на предприятие Российской Федерации наделяетсявсеми правами, которые предоставляются гражданину Российской Федерации, в том числе и оплату больничного листа