водитель управляет транспортным средством без права управления. само тс на юридическом лице. при этом у водителя не было с собой путевого и другой документации. водитель пояснил что руководство попросило его съездить отвезти вещи. будет ли состав по 12.32 коап рф на организацию?
Здравствуйте! Привлечение организации по ст. 12.32 КоАП РФ возможно, но одного факта, что автомобиль оформлен на юридическое лицо, для этого недостаточно. По ст. 12.32 КоАП РФ ответственность наступает именно за допуск к управлению водителя, не имеющего права управления. Поэтому должно быть доказано, что организация фактически допустила этого водителя к управлению автомобилем. Пояснение водителя о том, что руководство попросило его отвезти вещи, может использоваться как доказательство такого допуска, особенно если установят, кто именно дал распоряжение и передал автомобиль. При этом Верховный Суд разъяснил, что правонарушение по ст. 12.32 КоАП РФ характеризуется умышленной формой вины, поэтому необходимо устанавливать обстоятельства допуска и проверки наличия у водителя права управления. Отсутствие путевого листа само по себе состав по ст. 12.32 КоАП РФ не образует, хотя может учитываться вместе с другими доказательствами. Если кроме принадлежности автомобиля организации и пояснений самого водителя иных доказательств распоряжения руководства нет, вопрос о доказанности вины юридического лица остается спорным. Штраф для юридического лица по ст. 12.32 КоАП РФ составляет 100 000 руб.
Для привлечения юридического лица необходимо установить, что водитель, не имеющий права управления, управлял автомобилем с разрешения/по поручению организации, а организация не приняла все зависящие от нее меры для недопущения такого управления. Самовольное использование работником автомобиля состава по ст. 12.32 КоАП РФ для организации не образует.
В данной ситуации фраза водителя о том, что «руководство попросило съездить отвезти вещи», действительно является существенным доказательством допуска. Но одного объяснения водителя недостаточно для автоматического привлечения организации — должны оцениваться и другие доказательства: кто передал автомобиль/ключи, кто дал поручение, имеются ли переписка, показания, документы и т. п.
Отсутствие путевого листа само по себе не исключает ст. 12.32 КоАП РФ. Если будет доказано, что руководство фактически поручило поездку человеку, не имеющему права управления, состав в отношении юридического лица возможен. Штраф для организации — 100 000 рублей.
При этом Конституционный Суд РФ прямо указал, что юридическое лицо может быть привлечено по ст. 12.32 КоАП РФ только при установлении его вины: если у организации была возможность соблюсти запрет, но она не приняла все зависящие от нее меры.
Поэтому ключевой вопрос — доказан ли именно допуск водителя к управлению со стороны организации. Если кроме слов водителя подтверждений поручения руководства нет, это необходимо использовать при защите организации.
За консультацией обращайтесь в личные сообщения.
Добрый день!
Организацию могут привлечь к административной ответственности по статье 12.32 КоАП РФ за допуск к управлению служебным автомобилем водителя, не имеющего права управления.
Согласно статье 12.32 КоАП РФ, допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего права управления, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере двадцати тысяч рублей, а на юридических лиц – ста тысяч рублей.
В вашем случае, если руководство организации (должностное лицо) поручило водителю, не имеющему прав, управлять служебным автомобилем, то состав административного правонарушения по статье 12.32 КоАП РФ на организацию (через ответственных должностных лиц) будет.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Да, состав по ст. 12.32 КоАП РФ в такой ситуации возможен, но ключевое здесь — не сам факт управления без прав, а то, как организация допустила водителя к управлению. Я поясню, в чём нюанс, чтобы вы могли оценить риски. base.garant.rubase.garant.ruconsultant.ru
Суть статьи в том, что она наказывает не просто за то, что человек без прав сел за руль, а за допуск к управлению со стороны работодателя. То есть нужно доказать два момента:
Водитель управлял машиной по поручению организации (во исполнение трудовых обязанностей).
Организация допустила его к управлению, не проверив должным образом наличие и действительность прав.
base.garant.ru
Если сотрудник сам самовольно взял служебный автомобиль и поехал — это не «допуск» в смысле ст. 12.32. Ответственность по этой статье наступает, только когда есть элемент разрешения от работодателя. base.garant.ru
А если водитель скрыл факт лишения прав?
Это важный нюанс, который часто становится камнем преткновения. Конституционный Суд РФ (Постановление № 11-П) подчёркивал: нельзя привлечь организацию к ответственности, если не доказано, что ей было известно о лишении прав или у неё были веские основания это предполагать. consultant.rukontur-extern.ruadvgazeta.ru
Например, если водитель при трудоустройстве или позже предъявил удостоверение, а факт лишения скрыл — у работодателя не было реальной возможности узнать об этом (закон о персональных данных не позволяет работодателю без согласия работника запрашивать такие сведения). В такой ситуации в действиях организации может не быть вины, а без вины нет состава правонарушения. consultant.rukontur-extern.ruadvgazeta.ru
Что в итоге?
Если ГИБДД установит, что организация знала о лишении прав или должна была это знать (и не проверила), то штраф по ст. 12.32 КоАП РФ (100 тысяч рублей для юрлица) вполне возможен. Если же доказать, что у работодателя не было возможности узнать о лишении, — ответственность с организации могут снять. base.garant.ruconsultant.ruconsultant.rukontur-extern.ruadvgazeta.ru
Поэтому в такой ситуации я советую детально разобрать обстоятельства: как происходила проверка документов при приёме на работу и перед рейсом, были ли у ответственного лица реальные инструменты для проверки (например, доступ к федеральным базам), не скрывал ли водитель факт лишения. Это поможет выстроить защиту, если дело дойдёт до спора.
