8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽

Как подтвердить, что контракт является специальным, если в личном деле отсутствует приложение?

Подписал специальный контракт в бпс. Определилил в бпс но когла получил личное дело приложение к контракту не находилось. Замктил об этом когла уже был в воисковой части. Как быть в такоц ситуации и как понять что мой контракт спец контракт а не обычный

, Павел, г. Москва

Здравствуйте, Павел. 

Вы можете прикрепить сам контракт скрыв персональные данные?

Вам выдали второй экземпляр контракта?

Статья 32 ФЗ О воинской обязанности и военной службе регулирует заключение контракта

0
0
0
0

О том, что контракт для прохождения службы а войсках БПЛА указывается в самом контракте а не в приложении к контракту.

Контракт в БПЛА  отличается от типового контракта о прохождении военной службы

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Павел,

В Письме Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2026 г. № 205/2/203 «О мерах по обеспечению укомплектованности и соблюдению условий службы в войсках БпС в период мобилизации и военного положения» указано о требовании:

1. Обеспечить:

соблюдение обязательств по прохождению военной службы перед военнослужащими, проходящими военную службу на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами в войсках БпС (далее — военнослужащие), закрепленных в контракте о прохождении военной службы в виде приложения к указанному контракту;

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414029543/

Таким образом, в приложениях к контракту д. б. закреплены обязательства МО перед Вами по прохождению военной службы в войсках БпС, которые Вас интересуют (возможность уволиться по истечении срока контракта по подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, перевод в другие рода войск только с Вашего личного согласия).

Следовательно, Вам необходимо получить указанные приложения и ознакомиться с ними. Закреплены ли в них гарантии «спецконтракта».

Они, как часть контракта, должны быть у Вас в силу закона, на основании п. 7 ст. 4 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237):

Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

На основании этой нормы обратитесь с рапортом к командиру в/ч об ознакомлении и получении копии контракта с приложениями.

0
0
0
0

Павел, добрый день.

Принципиальных отличий заключенный Вами контракт от любого иного контракта о прохождении военной службы не имеет.

Все они имеют содержание, установленное указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и приказом  Министра обороны РФ от 18.09.2023 N 625 «О контракте о прохождении военной службы».
Отличие в них заключается только в приложении, которое приобщается к «специальному» контракту о прохождении военной службы в войсках БПС.

Само приложение Вам автоматически не дает особых гарантий, связанных со службой в войсках БПС.

Существенное значение имеет то, на какой должности Вы в настоящее время находитесь?

Военнослужащие войск БПС подлежат увольнению с военной службы в связи с истечением контракта на основании указа Президента РФ от от 25 марта 2026 г. № 185дсп, которым были внесены изменения в указ Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп.

Право распространяется на весь состав, занятый в управлении, обслуживании и обеспечении беспилотников, куда отнесены: операторы БПЛА, FPV‑операторы, операторы иных БПС, технические специалисты, специалисты связи и обеспечения в беспилотных подразделениях.

Перечень должностей в отношении которых распространяет свое действие указ Президента РФ от от 25 марта 2026 г. № 185дсп, определяется отдельными указаниями Министра обороны РФ.

Эти обстоятельства частично раскрыты  в письме Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2026 г. № 205/2/203 О мерах по обеспечению укомплектованности и соблюдению условий службы в войсках БпС в период мобилизации и военного положения

в соответствии с которым требуется обеспечить:

соблюдение обязательств по прохождению военной службы перед военнослужащими, проходящими военную службу на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами в войсках БпС (далее — военнослужащие), закрепленных в контракте о прохождении военной службы в виде приложения к указанному контракту;

Из данного письма следует, что в приложении к контракту указаны лишь обязательства перед военнослужащим, проходящим службу в войсках БПС.

Данные обязательства, также раскрыты и в указанном письме МО РФ, с которым Вы можете ознакомиться здесь

www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414029543/

Первый экземпляр контракта у Вас приобщен к личному делу. Вы вправе ознакомиться с личным делом и при необходимости получить выписку или копию приложения к контракту.

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 04.04.2017 N 170 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации»

297. Командир (начальник) воинской части по письменному заявлению заинтересованных лиц может выдавать заверенные копии (выписки из) служебных документов (с обязательным указанием местонахождения этих документов), исходящих от воинской части, если такие копии (выписки) необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся военнослужащих или лиц гражданского персонала. Копии (выписки из) таких служебных документов выдаются на бланке с угловым штампом воинской части.

В таком же порядке командир (начальник) воинской части может выдавать заверенные копии (выписки из) имеющихся в воинской части служебных документов, исходящих от других воинских частей, от которых непосредственно получить заверенные копии (выписки из) этих служебных документов затруднительно или невозможно. В случаях, когда служебные документы были исполнены на бланках с угловыми штампами, при изготовлении копий (выписок) воспроизводятся реквизиты бланков.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как взыскать невыплаченный гарантированный доход с Яндекс Еды?
Здравствуйте. Хотел бы получить юридическую оценку ситуации и понять, есть ли перспективы взыскать с ООО «Яндекс Еда» невыплаченную гарантированную выплату. Я работаю через сервис Яндекс Про как курьер. В спорный период подключался к программе «Стабильный доход». По условиям программы необходимо было отработать определённое количество часов и выполнить показатель не менее 1,8 заказа в час. При выполнении условий Яндекс гарантирует определённую минимальную оплату за час. В течение расчётного периода я контролировал выполнение условий непосредственно в приложении Яндекс Про. В разделе прогресса отображалось около 105 часов, а количество выполненных заказов составляло 191. Индикаторы выполнения условий отображались как выполненные/благоприятные: по часам был зелёный показатель, по заказам показатель также показывал выполнение плана. Исходя из отображаемой информации, я считал, что необходимый показатель 1,8 заказа в час выполняю и могу продолжать работу в соответствии с условиями программы. После окончания расчётного периода итоговые данные изменились. В отчёте Яндекс указал уже 106 часов. При этом гарантированная выплата начислена не была. Если считать 191 заказ / 106 часов, получается примерно 1,802 заказа в час, то есть даже по этим данным показатель находится практически ровно на границе 1,8. После обращения в поддержку мне объяснили, что при окончательном расчёте учитываются не только часы, но и минуты. При этом поддержка сообщила, что отображаемые в приложении значения могут отличаться от фактического времени из-за округления. Я несколько раз просил предоставить точное количество времени, которое Яндекс использовал в окончательном расчёте, вплоть до минут, и объяснить, почему отображаемый в течение периода показатель отличался от фактического расчётного значения. Поддержка прямо ответила, что предоставить эту информацию мне не может. При этом ранее другой специалист поддержки сообщил мне, что отображаемые в приложении значения от фактических отличаться не должны и рекомендовал ориентироваться именно на индикаторы «Часы» и «Заказы». Таким образом, проблема для меня заключается не только в том, что мне не хватило какого-то количества минут. Я хочу понять, насколько правомерна сама система расчёта и информирования исполнителя: в течение периода Яндекс показывает исполнителю округлённые показатели и индикаторы выполнения, на основании которых исполнитель принимает решение, продолжать ли работу и считать ли условия выполненными, а уже после окончания периода производит расчёт по более точному времени, которое исполнитель в течение периода увидеть и проконтролировать не может. После этого выясняется, что условие якобы не выполнено, а точные данные, на основании которых был сделан такой вывод, Яндекс предоставлять отказывается. У меня сохранена переписка с поддержкой, включая их ответы о 105 часах, округлении, учёте минут и невозможности предоставить точное расчётное время, а также другие материалы по спорному периоду. Я хочу понять: 1. Есть ли юридические основания требовать от Яндекс Еды выплаты гарантированного дохода? 2. Имеет ли значение то, что в течение расчётного периода приложение показывало выполнение условий, а после окончания периода данные были пересчитаны? 3. Может ли Яндекс использовать для отказа в выплате точное количество минут, если это значение не отображалось исполнителю и он не имел возможности контролировать его в процессе работы? 4. Можно ли потребовать через суд предоставить/истребовать у Яндекса точные данные, использованные при расчёте? 5. Кто в таком случае должен доказывать правильность расчёта? 6. Насколько перспективен иск примерно на 16 000 рублей с учётом имеющихся у меня доказательств? 7. Есть ли смысл вообще идти в суд, учитывая госпошлину и возможные расходы на юриста?
, вопрос №5032931, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как отказаться от исполнения договора с интернет-магазином?
Здравствуйте, заказала вот в этой фирме заказ ооо "меташип-москва" (ооо «витадрайв» 3808288635) договор оферты был под запись. Прочитала негативные отзывы и поняла что выкупать не буду. Как мне быть в этой ситуации
, вопрос №5032212, Анна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных?
Мой работодатель: государственное бюджетное научное учреждение. Формат работы: Я работаю полностью на удаленке (дистанционно). Мне урезали зарплату. Раньше я стабильно получала на руки 130 000 рублей (из них 100 000 — оклад, 16 000 — стимулирующая надбавка за интенсивность труда, 30 000 — ежемесячная премия, минус налог). Начиная с апреля 2026 года премию в 30 000 рублей мне выплачивать перестали без каких-либо объяснений и предупреждений. В текущих расчетных листках её просто перестали указывать. Она была указана в листках как разовая. Мои обязанности и объемы работы не менялись. На данный момент долг за 5 месяцев (апрель–август) составляет 150 000 рублей. Есть скрины переписки, где с руководство обещает те же условия труда как и в прошлом году (зп и объемы работ). Важный нюанс с документами: Я работаю в компании с января 2025, со мной был заключен срочный договор, формат работы и обязанности были те же. В январе 2026 года мне должны были оформить новый договор (№ 32/26 от 19.01.2026), но из-за удаленки я его физически не подписала и на руки свой экземпляр не получала (есть электронный шаблон договора с окладом 100 000). Никаких допсоглашений и документов вообще, в том числе об уменьшении зарплаты я тоже не подписывала. Только ежеквартальные заявления об удаленке (сканы). Но у меня есть все выписки из банка за прошлые периоды и старые расчетники, доказывающие, что я всегда получала 130 000 рублей. Они были оформлены как оклад и стимулирующая надбавка за интенсивность труда, без премий. Что происходит сейчас: Я отправила работодателю официальную Досудебную претензию с расчетом долга и процентов по ст. 236 ТК РФ (даты выплат у нас 5 и 20 числа) через Почту России (электронно, письмо им уже доставлено). Также я направила уведомление, что приостанавливаю работу по ст. 142 ТК РФ из-за задержки денег. Ответ работодателя (пришел 28.08): Написали официальное письмо на электронную почту, где ссылаются на тот самый январский договор № 32/26 (который я не подписывала) и утверждают, что оклад платят полностью, а премию платить не обязаны, поэтому долга нет. Заявили, что мой невыход на работу — это прогул, пригрозили увольнением по статье и требуют, чтобы я приехала к ним в офис в понедельник 31.08 к 12:00. Моя реакция: Я уже отправила им ответ по email, где написала, что в офис не приеду, так как работаю удаленно, а официального приказа о вызове или командировке нет. Чтобы подстраховаться от «прогула», я указала, что с понедельника 31.08 нахожусь на связи и выполняю работу из дома. Также я написала, что готова подписать договор, но только на прежних условиях (130 000 руб.) и после выплаты долга в 150 000 руб. Жалобы в Прокуратуру и Роструд я пока придержала, написав им, что надеюсь решить вопрос миром. Также в июле была устно проинформирована (как и весь отдел), что в августе (только в августе) снимут стимулирующая надбавку, без ознакомления с приказами под роспись. Вопросы: Каковы шансы в суде? Что можно доказать? Реально ли получить свои 150 000 с процентами и компенсацией? Как правильно надавить на них, чтобы разойтись по закону — уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой всего долга и нормального выходного пособия (отступных)? Ведь для госучреждения тот факт, что сотрудник работает без подписанного договора и других документов, — это серьезное нарушение.
, вопрос №5031373, Гарнецкая Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Являются ли требования брокера по закрытию счета и кредитного плеча мошенничеством?
Здравствуйте! Я с помощью трейдера открыла брокерский счет на международной площадке. Оказывается ещё добавили кредитное плечо 1/100 15000 .поняла что это не мое. Я точно не инвестор. После долгих уговоров они соглачились помочь закрыть счёт. Написала заявку на закрытие счета и кредитного плеча. Для того чтобы закрыть плечо сказали что надо взять авальный кредит. А у меня самозапрет. Вот пойду в МФЦ снимать его. Вопрос! Это мошенничество? Что будет если оставить все как есть не выводить деньги. Меня пугают , что будут пени начислять и принудительно взыскивать если не закрою плечо
, вопрос №5031198, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен оплачивать общедомовые квитанции при аренде квартиры без договора?
здравствуйте, у меня ситуация со съемной квартирой. У меня подруга арендовала квартиру и с ней не было заключено договора просто на словах (аренда и коммуналка) ни слова о дополнительных квитанциях не было, подруга все оплачивала свет вода отопление и аренда, проблем нет. В сентябре того года хозяйка говорит что у нее долг за отопление в 30 тыщ хотя все оплачено. В итоге подруга съезжает хозяйке говорит что буду жить я. И со мной договор никакой не заключает и не пишет об обязанностях каких-либо,, ну я и отталкиваюсь от того что платила подруга, то плачу и я. С начала года все в срок платили проблем нет. И вот с того месяца хозяйка говорит что долги большие, я объясняю что вы мне ничего про другие квитанции не говорили хотя у нее спрашивали, в итоге в том месяце на аренду с коммуналкой я трачу около 60 тыщ и сейчас она говорит что еще есть долг в 40 тыщ (общедомовая квитанция) которыю хозяйка должна была платить, потому что мы ее не платили и вопросов не было, а как сумма выросла вопросы появились у нее
, вопрос №5030223, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.09.2026