Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли требование отработки при увольнении по собственному желанию во время больничного?
Здравствуйте.
Трудовой договор заканчивается 31 июля 2026 года, на больничный ушёл 13 июля и 20 июля написал заявление : прошу
увольть меня по собственному желанию с 21 июля 2026 года. Больничный не закрыт. В отлеле кадров отказываются брать заявление ссылаются на отработку в 14 дней. Правы они или нет?
По закону вы обязаны предупредить работодателя письменно за две недели. Это правило действует одинаково и для бессрочных, и для срочных договоров. Если работодатель не против, вы можете договориться и расторгнуть договор раньше. В этом случае оформляется соглашение, и срок отработки сокращается или отменяется. Уволиться без отработки можно при наличии уважительных причин (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), например, при зачислении в образовательную организацию, выходе на пенсию, а также если работодатель нарушает трудовое законодательство или условия договора.
Если работодатель не согласен с датой увольнения, указанной вами в заявлении, он должен уведомить вас, что по правилам нужно предупредить за 14 дней, и предложить уточнить дату в заявлении с учетом этого срока. Но также работодатель может принять и то заявление, что вы уже написали, но при этом он вправе уволить вас через 14 дней (в вашем случае, по окончании ТД).
Если ваш срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев либо на сезонные работы, срок предупреждения сокращается до 3 календарных дней.
Дни больничного в срок предупреждения входят и в случае необходимости предупреждения за 2 недели, и в случае необходимости предупреждения за 3 дня. Эти дни больничного оплачиваются.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я участник СВО, получил тяжёлое ранение, установлена инвалидность 3 группы вследствие военной травмы. 24 апреля 2025 года в зоне СВО погиб мой отец — военнослужащий. Мне 22 года. С 1 июля 2026 года я поступил на очное обучение в образовательную организацию. В состав семьи, помимо меня, входят мать (жена погибшего), брат и сестра.
Обратился в военкомат по вопросу получения единовременных выплат, предусмотренных:
Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 98 (5 млн руб.);
Федеральным законом от 28.03.1998 № 52-ФЗ (страховая выплата);
Постановлением Правительства РФ от 14.07.2022 № 1258 (пособие Минобороны, 5,17 млн руб.).
В военкомате заявляют, что мне как совершеннолетнему сыну якобы ничего не положено, поскольку я не обучался очно на момент гибели отца (24 апреля 2025 года). Ссылаются на то, что обучение начато позже — только с 1 июля 2026 года. Письменный отказ пока не дали, ограничиваются устными разъяснениями.
Вопросы:
Законен ли отказ военкомата в единовременных выплатах по тому основанию, что я не обучался очно именно на дату гибели отца? Содержит ли Указ № 98 или иные нормативные акты требование об обучении строго на момент гибели?
В Указе № 98 указано, что право на выплату имеют «дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения». Означает ли это, что статус обучающегося должен иметь место на дату обращения за выплатой, а не на дату гибели?
Распространяется ли на меня как на сына погибшего (безотносительно обучения) право на страховую выплату по ФЗ № 52 и на пособие Минобороны по Постановлению № 1258? Содержат ли эти акты возрастные ограничения или требования об обучении для детей погибшего?
Имею ли я право на пенсию по потере кормильца по Закону РФ № 4468-1, если очное обучение начато после гибели отца?
Каков порядок обжалования отказа: нужно ли сначала получить письменный отказ, затем обратиться в военную прокуратуру, а потом в суд? Или можно подать заявление напрямую в Социальный фонд России, минуя военкомат?
Имеет ли значение для права на выплаты тот факт, что я сам являюсь инвалидом 3 группы вследствие ранения, полученного при участии в СВО?
, вопрос №5007884, Марсель Вадимович, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 2025 году сын ушёл в армию срочник, с 24.06.2025 по 23.06.2026 заключил контракт, год отслужил, домой не приехал так как ему продлили контракт 22.06.2026 и теперь он на сво, как можно расторгнуть контракт на законных оснаааниях подскажите пожалуйста
, вопрос №5007637, Айгуль, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такая ситуация Лишина 4 раза -
1 лишение 19.05.2020-19сесяцев
2 лешение 31.97.2023-18 месяцев
3 лишение 14.08 2023-18 месяцев
4 лишение 11.10 2023- 12 месяцев и такая ситуация приходила в том году сказали права забирать 31 января 2026 года , ну я сегодня сделала справку сдала экзамен который сдаётся за пол года а они мне срок 19.05.2020 не считают так как вышел до этих и посчитали даты только по трем лешением за 2023 год и в итоге вообще забирать права сказали 31.07.2027 это так правильно
, вопрос №5007496, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в миграционной ситуации.
Я гражданка Республики Казахстан. В сентябре 2025 года въехала в Россию с целью въезда «учеба». Обучалась в московском университете и проживала в общежитии.
В 2026 году я окончила университет и была выселена из общежития. Старая регистрация по адресу общежития действовала до 10 июля 2026 года.
Миграционную карту через МФЦ университета мне продлили до 31 августа 2026 года. В ней по-прежнему указана цель въезда «учеба».
После окончания обучения университет должен был оформить мне последипломный отпуск, однако по ошибке сотрудников университета этого сделано не было, хотя заявление было направлено.
До окончания старой регистрации мы с собственником квартиры заранее, 7 июля 2026 года, подали через Госуслуги заявление о постановке меня на миграционный учет по новому месту проживания. Однако 11 июля, когда старая регистрация уже закончилась, пришел отказ. В качестве причины было указано, что необходимо предоставить документы из образовательного учреждения, поскольку в миграционной карте указана цель «учеба».
После этого мы вместе с собственником лично обратились в МФЦ. Там нам сказали, что новую регистрацию оформить не могут, поскольку я уже окончила университет, а цель въезда «учеба» больше не соответствует моему нынешнему положению. Сотрудник пояснил, что мне, возможно, необходимо либо получить новую миграционную карту с другой целью въезда, либо выехать из России и при новом въезде указать цель «частная».
Также 1 апреля 2026 года я подала документы на получение вида на жительство в России. Заявление принято, у меня есть справка о приеме документов. Решение по ВНЖ пока не принято.
Сейчас получается, что миграционная карта у меня продлена до 31 августа 2026 года, но регистрация закончилась 10 июля. При этом заявление на новую регистрацию было подано заранее, а отказ я получила только 11 июля.
Кроме того, ранее у меня уже было одно административное нарушение менее года назад, связанное с просроченной регистрацией. Поэтому я переживаю, что в случае составления еще одного протокола это может негативно повлиять на рассмотрение заявления на ВНЖ.
На руках имеются: паспорт, миграционная карта с продлением до 31 августа 2026 года, старая регистрация до 10 июля, подтверждение подачи заявления через Госуслуги 7 июля, отказ от 11 июля, документы об окончании университета и справка о принятии документов на ВНЖ.
Буду благодарна за разъяснение, как правильно действовать, чтобы оформить миграционный учет, избежать второго административного нарушения и не получить отказ в выдаче ВНЖ.
, вопрос №5007141, Дмитрий Сушкин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте такой вопрос, я 6 июля написала заявление об увольнении . Прошу уволить меня 20 июля по собственному желанию. А с 7.07 по 17.07 ушла на больничный. Предупредила ее как положено за две недели. Я ей написала в пятницу, что к 9:00 20 июля приду за документами, подготовьте их пожалуйста, она мне перезванивает и говорит, что 20 июля я должна прийти и этот день отработать. Как это? Его же не надо отрабатывать или надо?Второй экземпляр заявления прилагаю.
, вопрос №5006891, Ольга, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.