Как расторгнуть контракт военнослужащему, отправленному на СВО после продления?

Здравствуйте, Айгуль! Сейчас контракт на военную службу во время мобилизации и СВО нельзя просто «расторгнуть по желанию» после года службы. По действующим указам президента увольнение возможно только по ограниченному перечню оснований, и продление контракта до окончания мобилизации считается законным. С сентября 2022 года действует Указ Президента РФ № 647 о частичной мобилизации, по которому сроки контрактов военнослужащих, участвующих в СВО, продлеваются до окончания периода мобилизации, увольнение по окончанию срока контракта не применяется, пока мобилизация формально не завершена отдельным указом. То есть продление контракта сына в июне 2026 года, скорее всего, было оформлено именно по этим правилам. На данный момент увольнение контрактника, находящегося на СВО, допускается только по основаниям, прямо указанным в законе и указах. Безусловные основания по Указу № 647 это достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для срочника/контрактника возраста вашего сына это обычно не подходит);
признание военно‑врачебной комиссией не годным к военной службе (категория «Д»); вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы. Дополнительные основания по Указу № 580‑ДСП это увольнение по состоянию здоровья при категории «ограниченно годен» с учётом ограничений ст. 51 ФЗ № 53; досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин, решаемое аттестационной комиссией и утверждаемое командованием. К уважительным причинам в практике относят тяжёлое состояние здоровья самого военнослужащего; тяжёлое заболевание близкого родственника, которого больше некому содержать и за которым некому ухаживать; наличие несовершеннолетних детей, оставленных по решению суда проживать с ним и оказавшихся без присмотра и средств. Но даже при таких обстоятельствах увольнение «по семейным» не автоматическое, решение принимает аттестационная комиссия и командир части, и это считается исключительным случаем.