Превышение норм подъема и перемещения тяжестей на производстве: как рассчитать?

Здравствуйте, Пётр!

и какова норма перекладывания сыра за смену 11часов с учетом перемещения стеллажей?

Вы вправе обратиться с обращением в Минтруда РФ о разъяснении данного вопросов, а также в случае необходимости принятии должных мер в отношении работодателя.
 
В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения, и дается ответ.

попутно скажу, что ручной перенос- это не перекатывание на тележке.

Здравствуйте Пётр.

Общие положения закрепляет  ТК РФ Статья 160. Нормы труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/412d57538e2d1306a53763530d692f895cb2b6f0/

Из статьи следует:

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

ТК РФ Статья 209. Основные понятия, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/78f36e7afa535cf23e1e865a0f38cd3d230eecf0/

Из статьи следует:

 Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Т.е. следует вести речь о нормировании и охране труда в данном случае.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Петр.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

 
— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

 
— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

 Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов утверждены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 28 октября 2020 года N 753н.

Так, согласно п. 34, 35 Приказа установлены следующие требования охраны труда:

34. Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами — не более 50 кг; женщинами — не более 15 кг.

35. Погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг.

Погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг должна производиться с применением грузоподъемных машин.

Норма подъема тяжестей/грузов в день Приказом не установлена. Вы вправе обратиться в Минтруд за соответствующим разъяснением, а также в трудовую инспекцию для проведения проверки законности установленных у работодателя норм по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах.

Здравствуйте.

Нормы подъема тяжести без перемещения и с перемещением груза вручную определены в таблице 5.75 СанПиН 1.2.3685-21. Кроме того, есть пределы массы грузов, которые работник может перемещать в течение каждого часа смены. Для мужчин такая:

3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены, кг:

— с рабочей поверхности — До 870
— с пола — До 435

В Вашем случае, поскольку Вы перекладываете с рабочей поверхности — до 870 кг.

каждый стелаж весит 750кг(50 евроблоков на каждом стелаже), за смену перемещаю 16 стеллажей общим весом 12 тонн .

 Я понимаю так что Вы имеете в виду, что груз на каждом стеллаже весит в целом 750 кг? Тогда безусловно есть существенное превышение.

Полагаю, что Вам есть смысл обратиться к лицу, которое занимается в Вашей организации охраной труда и в письменной форме потребовать от него пояснений о причинах столь существенной интенсивности Вашего труда в сравнении с нормативной. 

Смена в 11 часов установлена в законном порядке?