Как рассчитать и установить норму территории для уборки дворнику?
здравствуйте , работаю дворником, как мне высчитать и установить норму территории моей уборки? сможете помочь?
, Рдамила, г. Кызыл
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Да, помочь можно. Но норму территории дворник сам себе не устанавливает — нормы труда утверждает работодатель локальным актом, с учетом условий работы и мнения представительного органа работников, если он есть. Это следует из ст. 159–162 ТК РФ.
Что делать:
1. Запросите у работодателя письменно:
трудовой договор;
должностную инструкцию;
карту закрепленной территории;
локальный акт о нормах уборки;
расчет нормы площади на вашу ставку.
2. Проверьте, какая территория за вами закреплена: тротуары, двор, газоны, урны, контейнерные площадки, снег, наледь и т.д.
*Норма должна учитывать сезон, тип покрытия, ручную или механизированную уборку, наличие инвентаря, интенсивность загрязнения и рабочее время.
*Можно ссылаться на типовые нормы обслуживания для работников, занятых санитарным содержанием домовладений, утвержденные
*Если вам дают явно завышенную территорию без расчета — подайте работодателю заявление о предоставлении расчета нормы и пересмотре участка.
*Если откажут — жалоба в Государственную инспекцию труда.
Главное: требуйте не устные объяснения, а письменный расчет нормы вашей территории. Работодатель обязан обосновать, почему именно такой участок закреплен за вами.
Если мой ответ оказался полезным и помог вам разобраться в вопросе, буду благодарна за оценку ответа или поддержку через сервис Правоведа:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4490371/
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
здравствуйте. работаю администратором в кафе официальная зарплата 30тр все остальное не официально и многие сотрдники...
здравствуйте. работаю администратором в кафе официальная зарплата 30тр все остальное не официально и многие сотрдники раотают не официально. о материальной ответственнности не подписывала документы но отвечала за сейф. неделю назад взяла деньги из сейфа для просчета заработной платы и распределения их по конвертам в это время надо было срочно переезжать и файл с деньгами утерян. сказала работодателю. написала рассписку. в обьяснениитак и указала, сказали переписать убрать про конверты, переписала указала дла просчета зп, опять сказали переписать и написать заявление на 250000, что взяла у них на преобритение товаров и еще одну расписку на 60000. все написала. но дали срок еще 5 дней чтобы нашла деньги. так же в организацию подвала документы на двойной вычет при расчитывании налога так как муж умер и есть ребенок мне ни разу не применяли вычет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю официально. Моя зп состоит из окладной части на 20%, и бонусной части на 80%. В середине месяца 10
Здравствуйте, работаю официально. Моя зп состоит из окладной части на 20%, и бонусной части на 80%. В середине месяца 10 июня работодатель сообщил мне, что моей должности больше нет и я с этого дня должна приступить к новым обязанностям. Забрали телефоны, соответственно это запрет в текущем месяце на зарабатывание бонусной части. В принудительном порядке заставляют обучаться новой должности (которая по рангу и заработной плате ниже). При этом я не давала на это согласие, документы никакие не подписывала на перевод и новую должностную инструкцию. Я запросила письменное уведомление о переводе на новую должность, которое должны по закону должны выдать за 2мес, отказали. Приходится приходить на работу и просто сидеть, так как с меня сняли все задачи. Подскажите, пожалуйста, что делать? Куда обращаться, в трудовую инспекцию или в суд? Не понимаю, как мне ходить на работу это время, пока будут разбирательства. И у меня простой в зарплате получается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте .Работала в магазине ИП .есть з/п официальная и черная з/п .нам обещали доплатит ,рассчитали за 3 месяца...
Здравствуйте .Работала в магазине ИП .есть з/п официальная и черная з/п .нам обещали доплатит ,рассчитали за 3 месяца(январь ,февраль ,март )я отработала 22,23,21 смену ,а другая девочка 15 смен ,нам сделали минимальную зарплату 40 тыс ,мне за смену 2300 заплатили ,другой девочке 2600 за 15 рабочих дня ,я посчитала меня кинули на сумму 22800 ,сказали что за 15 смен заплатили остальные смены ,1500 они не оплачиваются ,ну так не честно ,я работала ,выходила когда девочка была в отпуске ,ну подметили тем что я плохо работала очень обидно и неприятно .как выбить свои деньги ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Начальник поставил в график месец без выходных, день ночь.день ночь и так месяц без моего согласия мативируя тем што нет людей
Здравствуйте я работаю по сменному графику. Ден, ночь отсыпной, выходной.. Начальник поставил в график месец без выходных , день ночь.день ночь и так месяц без моего согласия мативируя тем што нет людей. Работаю оператором котельной. Имеет ли он право?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могу ли я от этого отказаться?
Здравствуйте, работаю в красном и белом на протяжении двух лет в одном и том же магазине.Вдруг меня резко хотят перевести работать в другой магазин в том же районе , мотивируя тем , что там нет штата , причем делают это принудительно не спрашивая моего мнения по этому поводу Законно ли это ?и могу ли я от этого отказаться? Что я могу сделать для защиты своих прав в данной ситуации, если работодатель будет давить и дальше , заранее спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.