Здравствуйте. Сыну нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию. Прежде всего необходимо срочно добиться медицинской помощи: после падения с высоты и боли в спине возможна травма позвоночника, поэтому самостоятельно передвигаться и добираться домой без осмотра опасно. Работодатель обязан немедленно организовать первую помощь и при необходимости доставить пострадавшего в медицинскую организацию, а также провести расследование несчастного случая на производстве по ст. 227–228 ТК РФ.
Сыну следует прямо сейчас письменно сообщить работодателю, руководителю практики и колледжу о падении, боли и требовании организовать эвакуацию и медицинский осмотр. Нужно сохранить переписку, записать фамилии свидетелей, сделать фотографии места падения и потребовать оформить происшествие как несчастный случай на производстве. Если работодатель отказывается вызывать медиков, необходимо самостоятельно звонить 112, сообщить точное место нахождения и указать, что травма получена при выполнении работы. Заявление об увольнении подписывать нельзя: увольнение по ст. 80 ТК РФ допускается только по добровольному желанию работника, а принуждение незаконно.
Одновременно направьте обращения в Государственную инспекцию труда Магаданской области и прокуратуру, указав, что работодатель скрывает производственную травму, не оказывает помощь и принуждает к увольнению. При подтверждении производственного характера травмы сыну положены оплата больничного в связи с несчастным случаем, а при стойких последствиях — единовременная и ежемесячные страховые выплаты по Федеральному закону № 125-ФЗ.
Сейчас главное — медицинская фиксация травмы именно в день происшествия и письменное уведомление работодателя. Могу срочно подготовить текст требования работодателю, заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру и колледж.
Понял. Раз сын упал ещё вчера, самостоятельно дошёл до палаточного лагеря, а медицинского работника на месте нет, необходимо не ждать ближайшего рейса и не соглашаться на увольнение, а прямо сейчас письменно потребовать от работодателя организовать его эвакуацию и доставку в медицинское учреждение. По ст. 228 ТК РФ работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинскую организацию. Падение с высоты и боль в спине требуют срочного осмотра, даже если сын может ходить.
Пусть сын сообщит о происшествии работодателю, руководителю практики и колледжу сообщением, которое можно сохранить, вызовет 112 и укажет точное местонахождение. Заявление на увольнение подписывать нельзя. Нужно зафиксировать дату, время и место падения, фамилии свидетелей и требовать расследования несчастного случая на производстве. Если работодатель продолжит бездействовать, необходимо сразу обращаться в Государственную инспекцию труда Магаданской области и прокуратуру. При подтверждении производственной травмы ему положена оплата больничного и страховые выплаты по Федеральному закону № 125-ФЗ.
Если хотите, напишите мне в личный чат — я могу подключиться к делу, подготовить все необходимые обращения работодателю, в колледж, трудовую инспекцию и прокуратуру, а также сопровождать ситуацию до оформления несчастного случая и получения положенных выплат.