Здравствуйте.
Работодатель обязан обеспечить вам проезд к месту вахты и обратно домой.
При вахтовом методе работы работодатель обязан доставить работника к месту работы и обратно, это прямо предусмотрено трудовым законодательством и разъяснениями Роструда.
Порядок и размер компенсации (покупают билеты сами или возмещают, лимиты и т.п.) должны быть прописаны в трудовом договоре и Положении о вахтовом методе, но эти локальные акты не могут ухудшать ваши права по сравнению с ТК РФ.
То есть работодатель не может просто сказать: «билет дороже 35 тыс., поэтому не повезем», и держать вас на вахте сверх графика.
Что делать на практике
Проверить документы
Поднимите свой трудовой договор и Положение о вахтовом методе: что там написано о проезде, лимитах и том, кто покупает билеты.
Если лимит указан, это не значит, что при росте цен можно вообще не возвращать вас домой.
Направить работодателю письменное требование
В заявлении (по электронной почте, мессенджеру и желательно на бумаге с регистрацией) укажите:
что вахта 2/1, срок вашей вахты истек;
вы требуете обеспечить проезд к месту жительства (купить билет или компенсировать фактическую стоимость билета);
«лимит 35 тыс.» и ожидание «подешевеют» нарушают ваши права, фактически удерживают вас на вахте сверх установленного срока.
Фиксировать задержку выезда как нарушение Если вас фактически удерживают на объекте дольше вахты, это:
нарушение режима рабочего времени и отдыха;
может повлечь ответственность работодателя по линии трудовой инспекции.
Куда жаловаться, если не реагируют Если после письменного обращения билеты не покупают и не компенсируют:
обратитесь в Государственную инспекцию труда (через онлайн‑сервис Онлайнинспекция.рф или региональное управление) с жалобой на несоблюдение гарантий при вахтовом методе (не обеспечивают выезд домой после вахты, фактически продлевают вахту под предлогом лимита на билеты);
Вариант с покупкой билета за свой счет Если ситуация критическая и нужно срочно уехать:
Если купите билет самостоятельно, сохраните чек/маршрут‑квитанцию, и затем требуйте компенсации стоимости проезда как положенной по ТК РФ гарантии (лучше предварительно письменно уведомить работодателя, что вы вынуждены сделать это из‑за его бездействия).
В случае отказа, пытаться компенсировать – взыскать сумму через суд как задолженность по выплатам, связанным с вахтовым методом.