Как получить опоачиваемые дни к отпуску и сколько дней положено за каждый факт сдачи?

в административном отпуске сдаю кровь как донор. Как получить опоачиваемые дни к отпуску и сколько дней положено за каждый факт сдачи? 

За одну сдачу крови в период административного отпуска вам положен один дополнительный день отдыха.
Этот день отдыха подлежит оплате по среднему заработку.

Согласно статье 186 ТК РФ,

при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Поскольку вы сдавали кровь в период отпуска без сохранения заработной платы, день самой сдачи крови не подлежит оплате по среднему заработку, так как в этот день вы не работали.

Однако предоставленный  впоследствии дополнительный день отдыха должен быть оплачен исходя из вашего среднего заработка.

В дополнение.

Для получения дней отдыха и их оплаты:

— В медицинском учреждении после сдачи крови вам должны выдать справку о выполнении донорской функции.
— Подайте работодателю заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха. В заявлении укажите желаемую дату использования этого дня.
— Приложите к заявлению справку из медицинского учреждения. Вы вправе предоставить ее в отдел кадров вместе с заявлением.

Уходя на выходные пишу заявление на отпуск за свой счет. ( прикрепил)

 А зачем вы берёте отпуск «за свой счёт»? У Вас же это нерабочее время и так. Помимо этого, эти дни (междувахтовые) оплачиваются работодателем (ч. 3 ст. 301 ТК РФ):

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Второй вопрос: в административном отпуске сдаю кровь как донор. Как получить оплачиваемые дни к отпуску и сколько дней положено за каждый факт сдачи?

 Т.е. в «отпуске за свой» счёт? А по факту — в междувахтовый период?

По поводу отпусков за сдачу крови для лиц, работающих вахтовым методом, практика была раньше различная. Сначала считалось, что такие дни могут быть предоставлены только в те дни, когда работник должен работать, т.е. быть на вахте. 

Потом практика изменилась и сейчас работник, сдавший кровь и ее компоненты, вправе воспользоваться днем отдыха за такую сдачу в любой удобный для него день, в том числе и в выходные.

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 N 88-4926/2022 по делу N 2-1433/2021

<...>

Исходя из приведенных правовых норм трудового законодательства следует, что при сдаче крови в период междувахтового отдыха работнику организации полагается два дня дополнительного отдыха. Первый день — на основании части третьей статьи 186 ТК РФ, так как работник фактически сдавал кровь в свой выходной день, и ему необходимо компенсировать его другим днем отдыха. А второй день дополнительного отдыха, который работодатель обязан предоставить работнику, предусмотрен нормами части четвертой статьи 186 ТК РФ.

Отказывая работнику в реализации предоставленного ему законом права на присоединение дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, работодатель нарушает предоставленную законом работнику-донору гарантию, что является недопустимым.

Таким образом, количество дней отдыха за сдачу крови в «межвахтовые дни» — 2:

ст. 186 ТК РФ

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Здравствуйте. Спасибо за ответ. Внимательно посмотрел договор. Оказывается, что юридически то у меня и не вахта, а обычный трудовой договор, будто я дома работаю. Получается, что если я отработаю целый год ежемесячно по графику 15/15, то отпускых дней у меня накопится не 28, а только 15? ( или же 14? Просто вы говорите про 14 дней за свой счет, которые оплачиваются). А праздничные дни тоже не включаются, типа нового года? Просто хочу понять как мне наиболее выгодно ходить в отпуск и когда при таком графике. И второй вопрос по поводу заявления на дополнительный день за донорство. Заявление то я подам и у меня его примут. Но как мне в дальнейшем проверитт, что этот день мне опоатили? В отпуск то мы ходим в свои же выходные, которые за свой счет. Просто иногда отпуск за свой счет сменяется ежегодным отпуском

Да, значение имеет как эти 15 дней «отдыха» оформлены документально.

Если у Вас каждый месяц 15 дней работы и примерно 15 дней оформляются именно как отпуск без сохранения зарплаты, то за 12 календарных месяцев полный отпуск 28 дней у Вас, не накопился.

Потому что ежегодный отпуск в 28 календарных дней считается за рабочий год.

Но отпуск за свой счет входит в стаж для ежегодного отпуска только в пределах 14 календарных дней за рабочий год.

Всё, что сверх этих 14 дней, из отпускного «стажа» исключается.

По поводу «донорского» дня.  Если кровь сдана во время отпуска за свой счет, по позиции Роструда положен один дополнительный оплачиваемый день отдыха за каждый факт сдачи. Его можно использовать в течение года после сдачи крови или присоединить к ежегодному отпуску.

Этот день должен быть оформлен не как ежегодный отпуск и не как за свой счет а именно как дополнительный оплачиваемый день отдыха донора.

В табеле его обычно отражают кодом «ОВ» / «27», а день сдачи крови, если это был рабочий день, то кодом «Г» / «23».