Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
Наталья, добрый день.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если у вас остался остаток с прошлых лет (28 дней и вы не дня не отгуляли). За него вам обязаны выплатить компенсацию в полном объеме.
Лучше всего уволиться 28-го числа. Вы получите: компенсацию за 28 дней + зарплату за 1 день (28-е).
Если вы не хотите выходить на работу, то 27-го числа (в последний день отпуска) и увольняйтесь.
Надеюсь, я смогла вам помочь.
Если вопросов больше нет, пожалуйста, поделитесь вашим отзывом.
Я очень ценю вашу обратную связь!
Благодарю вас.
Здравствуйте, Наталья!
Да, компенсация за 28 дней неиспользованного отпуска положена при увольнении. Увольняйтесь 27 числа, чтобы получить зарплату за полный месяц и компенсацию за отпуск.
Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»
Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.
Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов
