Восстановить трудовую книжку
Восстановить трудовую книжку. Есть копия.
Уточнение от клиента
Фирмы уже 7 ликвидированы.
, Мария, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен
Для восстановления трудовой книжки при наличии ее копии необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата. Работодатель обязан выдать дубликат в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления. Если работодатель отказывается или игнорирует требование, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или суд.
Согласно пункту 27 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись. Работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Копия трудовой книжки может служить основанием для внесения записей в дубликат, однако сам дубликат должен быть оформлен на бланке трудовой книжки. В дубликат переносятся все записи из оригинала, за исключением недействительных. Если документы, подтверждающие стаж работы, не сохранились, стаж может быть установлен в судебном порядке.
Здравствуйте Мария.
В такой ситуации обычно при наличии возможности следует оформить дубликат, порядок регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 мая 2021 года N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». можете ознакомиться полностью по следующей ссылке -https://docs.cntd.ru/document/603733983
Из Приказа следует, что:
V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
7. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
С дополнительной информацией можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке:
Восстановление трудовой книжки-https://www.gosuslugi.ru/life/details/restoration_of_the_work_book
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Но если дубликат трудовой книжки оформить не представляется возможным, придётся обращаться в суд с заявлением об установлении факта наличие трудового стажа, положительное решение суда будет являться такиим подтверждающим данный факт документом.
ГПК РФ Статья 268. Решение суда относительно заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение.
Из статьи следует:
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/35cf86edf3208b8b1942351c4d292ec5adbbb69d
Пример решения суда можете посмотреть по следующей ссылке Решение № 2-966/2021 2-966/2021~М-771/2021 М-771/2021 от 11 июля 2021 г. по делу № 2-966/2021 -https://sudact.ru/regular/doc/JslOy0a2h8Qw
Во вложении к ответу образец.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».
Здравствуйте!
Если это возможно — Вам необходимо обратиться к работодателю для восстановления трудовой книжки, в соответствии с положениями Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» .
Так, согласно п. 27 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»
27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Фирм этих уде нет
Если же это не представляется возможным, то Вы можете запросить сведения о Вашей трудовой деятельности, если Вам это необходимо
Так, согласно ст. 66.1 ТК РФ
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью
Можете сделать запрос через Портал Госуслуг о получении сведений о трудовой деятельности. Либо также можете обратиться в МФЦ.
Так, Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника согласно ст. 66.1 ТК РФ, в порядке, предусмотренном ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».
При этом, ст. 66.1 ТК РФ была введена Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
Если же и в сведениях не будет информации о трудовой деятельности, то потребуется установление факта юридического значения в судебном порядке, в соответствии со ст. ст. 264 - 268 ТК РФ - об установлении факта трудовых отношений.
Пример решения суда об установлении факта трудовых отношений во вложении.
Здравствуйте, Мария!
Если есть копия трудовой книжки, то восстановление обычно проходит проще. Нужно обратиться к текущему работодателю (если работаете) с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. К заявлению приложите копию трудовой книжки и, по возможности, документы, подтверждающие стаж (приказы о приеме/увольнении, трудовые договоры, справки, выписки, сведения о трудовой деятельности). Работодатель оформит дубликат и внесет подтвержденные сведения.
Если сейчас не работаете — можно обратиться к последнему работодателю либо собрать сведения через работодателей, архивы, Социальный фонд России и запросить подтверждение стажа.
Если основная информация уже есть в электронной форме (сведения о трудовой деятельности), дополнительно можно запросить выписку о трудовой деятельности через Госуслуги или СФР — это поможет подтвердить записи.
Похожие вопросы
Положены ли отпускные, если я работаю по чужой трудовой книжке?
Здравствуйте!Положены ли отпускные,если я работаю по чужой трудовой книжке?Зарплату получала на карту человека за которого работаю.
У меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла
у меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла собака,мне предлагают вариант что сделают дубликат а я говорю мне нужен оригинал с печатями как я вам и давал, я хочу написать на них заявление что бы за все дни что я не получаю свою трудовую обратно в руки мне платили по средлнему заработку и что бы новая дата увольнения считалась с того дня когда я получу трудовую на руки,но работодатель говорит может дать мне сегодня дубликат,я говорю что нет мне нужен оригинал с печатями
На сегодня трудовой стаж более 25 лет, баллов более 30, возраст более 55 лет
В 2001 году уволен из системы уфсин РФ в связи с оргштатными изменениями. 2 года был на инвалидности в связи с заболеванием, полученным в период прохождения службы. Стаж выслуги (в приказе об увольнении и в трудовой книжке в льготном исчислении 17 лет 10 месяцев). На сегодня трудовой стаж более 25 лет, баллов более 30, возраст более 55 лет. Имею ли право на пенсию ФСИН или на досрочную страховую пенсию. И если да, то по каким основания. Куда обращаться?
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку.
Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
Здравствуйте, я с 1993 года по 2008 год служил в органах внутренних дел однако при увольнении не получил трудовую книжку и соответственно хотелось бы подтвердить свой стаж для формирования пенсии
Здравствуйте, я с 1993 года по 2008 год служил в органах внутренних дел однако при увольнении не получил трудовую книжку и соответственно хотелось бы подтвердить свой стаж для формирования пенсии
Для восстановления трудовой книжки при ликвидированной организации-работодателе необходимо обратиться к правопреемнику (если он есть) или в архив, а при невозможности — в суд для установления факта трудовой деятельности.