Агибалов Иван

Здравствуйте! У нас ситуация в следующем: мой муж работает участковым лесничим по одному лесничеству и по совместительству его поставили на второе лесничество на полоклада, без надбавок. У них предусмотрена надбавка за качество выполненных работ, все задачи, поставленные директором, выполняются, кроме того, без приказов на командировки их с помощником отправляли в лес на 3 дня за пределы лесничества. В итоге, уже на протяжении 3 месяцев мужу не платят надбавку за качество выполненных работ, а всем остальным платят, включая помощников лесничего, объясняя тем, что он и так из-за совместительство получает больше, но он и работает больше. И говорят о том, что есть лемит по зарплатам. В итоге даже помощники лесничих получили в этом месяце 5000-15000 надбавку, а мужу дали 1500, т.к у него есть совместительство. Скажите, насколько правомерны действия директора филиала, куда обращаться с жалобой и что вообще делать в такой ситуации. Когда отправляли в лес на несколько дней, обещали, что будет хорошее начисление за качество, в итоге помощник получил 15000, а муж 1500.

Здравствуйте, нужен совет юриста. Стаж работы в отделении реанимации медицинской сестрой - анестезистом 23 года. Из них 3 года декрет. Из этих 23 лет 4г. 2 мес отработала в отделении реанимации медицинской сестрой - анестезистом в инфекционной больнице. Почему пенсионный фонд при начислении пенсии, эти два стажа считает отдельно? Почему не обьеденяют. В обоих случаях идёт льготный стаж (1 год-за 1.5).

Здравствуйте! Отучился по целевому договору на бакалавра. Поступал в 2017 году, закончил в 2021 и потом еще два года магистратуры (не целевое, просто бюджетное место. Заказчик сказал, что они не против 2 года подождать пока я учусь на магистра). Решил отработать, потому что договор я свой не видел, а по телефону мне сказали, что я должен отработать 3 года либо выплатить сумму за обучение. На данный момент отработал 1 год и 7 месяцев (один год отработал, потом забрали в армию и через 2 месяца вернулся снова на работу) из трех положенных. Обстоятельства сложились так, что летом женюсь и переезжаю в областной центр к жене. Возможности ездить 5 дней в неделю нет туда-обратно, поэтому хочется решить вопрос по целевому где-то летом, до осени. Изучил договор (на руках только копия, оригинал мне на руки не выдавали, а его видел только при подписании будучи учеником 11 класса) и обнаружил, что я не должен выплачивать сумму за обучению, а только меры соц. поддержки и штраф в 2-х кратном размере. Стипедия указана 1000р к академической ежемесячно. Мне ее ни разу не платили. Как мне доказать, что ее не платили, если даже карт банковских уже нет куда приходила стипендия? И как мне расторгнуть договор грамотно? На что ссылаться и на какие законы. Какие шансы расторгнуть договор и буду ли я что-то должен выплачивать по итогу? Договор прикрепляю.

Добрый вечер! Работаю в школе учителем начальных классов более 30 лет. Всегда с родителями находила контакт и взаимопонимание. В настоящий момент 3 класс. Одна мама меня достала и завуча своими агрессивными нападками, оскорблениями и клеветой . Все ситуации переворачивает с ног на голову, оскорбляет меня и других сотрудников школы. Ребенок драчун, хамит, грубит, пакостит другим детям. Но очень боится мамы и все факты переворачивает, сваливая вину на меня и других детей. В другой класс не хотят переходить. Нужна помощь в составлении заявления в конфликтную комиссию школы. Некоторые материалы с доказательствами есть. Набросок с перечислением фактов для заявления сделала.

Добрый день! Мама инвалид стояла в очереди на переселение. С ней в составе семьи находится муж и сын. Назначили дату получения сертификата, но возник вопрос по отчуждению квартиры, сын получил по договору дарения квартиру от бабушки, будет ли эта квартира участвовать при назначении суммы сертификата. Или сына вообще снимут с состава семьи, так как у него имеется недвижимость.