Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
136 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как правильно уволиться с работы не нарушив закона?

Имею ли я право не выходить на работу после двух недельной отработки, если работодатель не провел инвентаризацию и принятие материальных ценностей в срок с момента подачи заявления до конца отработки?

07 Июля 2014, 10:49, вопрос №494874 Алексей
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (6)

  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Алексей, безусловно. Это проблема работодателя, что он не успел все вовремя сделать. При этом, он не имеет право задержить Вам расчет при увольнении в связи с несдачей МЦ и трудовую книжку. Если вдруг так получится, бегом в трудовую инспекцию.

    07 Июля 2014, 10:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Имеет ли право работодатель высчитать недостачу (если таковая имеется) из моей зарплаты или расчетных средств?

    07 Июля 2014, 11:19
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Нет!!! Вычет возможен, если Вы сами дадите на это письменное согласие. Также по решению суда. Удержанияв иных порядках — неправомерны. 

    07 Июля 2014, 11:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    В течении какого времени должен произвестись расчет?

    07 Июля 2014, 11:34
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Ст. 140 ТК РФ — в день увольнения. И не днем позже.

    07 Июля 2014, 11:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Какая статья трудового кодекса гласит о взыскании недостачи?

    07 Июля 2014, 12:18

    Уточнение клиента

    По приказу я принял ТМЦ сроком на два месяца являюсь ли я материально ответственным лицом если истёк срок(приказ 04.05.2014 по 30.07.2014).

    07 Июля 2014, 14:57
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Алексей, понятие «недостача» в рамках трудового кодекса отсутствует. Это хищение денежных средств — уголовная ответственность. Если на Вас и решат повесить недостачу, то работодатель это будет доказывать через следственные органы… касаемо приказа… как Вы написалми. то он ещё действующий до июля 2014 г. Да, пока Приказ действует, Вам могут предъявлять какие-либо претензии.

    07 Июля 2014, 17:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    с какого момента я могу обратиться в прокуратуру по задержке выплаты выходного пособия?

    08 Июля 2014, 04:40
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Выходное пособие выплачивается работнику, когда его сокрнатили… Вы же увольняетесь по собственному желанию. А вот на счет не выплаты расчета в день увольнения, можете жаловаться хоть на следующий день после увольнения.

    08 Июля 2014, 06:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Если работодатель начал прием материальных ценностей и проводить инвентаризацию, но не успевает до конца отработки. Могут меня задержать на этой работе до конца проведения инвентаризации, если отработка закончилась?

    09 Июля 2014, 06:37
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Алексей, я Вам отвечала на это вопрос ранее… нет, не имеет право. Задерживать Вас более 2-х недель, работодатель не имеет право.

    09 Июля 2014, 10:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats