Здравствуйте! Бабушка работает учителем в школе, у нее есть внук, она решила оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Написала заявление на отпуск и на выплаты с 25 августа. А 1 сентября решила вернуться из отпуска и приступить к работе. Будет ли она получать выплаты на ребёнка, правомерно ли это, не нарушен ли закон?
Здравствуйте, Евгения. Решение бабушки вернуться к педагогической деятельности с 01.09 при одновременном сохранении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет правомерно, и никаких нарушений закона здесь нет. В рамках действующего законодательства право на данные выплаты полностью сохраняется за работающими гражданами даже при их выходе из декретного отпуска на полный рабочий день. Согласно положениям ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ, застрахованные лица, оформившие отпуск по уходу за ребенком, не теряют государственное пособие в случае досрочного возвращения на рабочее место. При этом продолжительность рабочего времени, будь то полная ставка учителя в школе или работа на полставки, никак не влияет на выплаты от Соцфонда. Таким образом, Ваша бабушка имеет законное право одновременно получать в полном объеме и заработную плату, и назначенное детское пособие до достижения внуком возраста 1,5 лет. Если моя консультация оказалась полезной, буду благодарен за отзыв. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов (претензий, заявлений, исков) Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе. С уважением, Авдеев В.М.
