В моей работе есть 5 детей овз, за них положен удлиненный отпуск, но его сначала не хотели давать, а теперь

С учётом моего ответа выше далее:

Порядок также регулируется согласно Постановлению Правительства РФ  от 3 апреля 2024 года № 415  «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1305468857?marker=6540IN

Из Постановления следует, что:

I. Дошкольные образовательные организации

1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность....

42

4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

56

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

Обращаемся к номенклатуре должностей.

Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 года N 225  «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/728250577?marker=7D60K4

Из Постановления следует:

2. Должности иных педагогических работников

Педагог-психолог

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Порядок предоставления ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска такой же, как и ежегодного основного оплачиваемого отпуска и регулируется ст.ст. 122-126  ТК РФ. 

Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.

График отпусков утверждается работодателем  не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работодатель обязан уведомить работника под роспись за 2 недели до его начала.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

 то есть хотят высчитать дни с ноября по май. насколько это законно? 

Марина, уточните, что Вы имели ввиду? Какие дни хотят высчитать, откуда и для чего?

В ДОУ утвержден график отпусков на 2026 год?