Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять один выходной неоплачиваемый день в период отработки двух последних недель перед увольнением?

Ответы юристов (1)

• 
  Харченко Евгений

  Адвокат, г. Москва

  Общаться в чате
  • 647ответов
  • 389отзывов

  Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  То есть, проще говоря, при отсутствии каких-либо уважительных причин, работодатель может предоставить такой выходной, но не обязан этого делать. Как договоритесь.
  

  03 Июля 2014, 10:21

  Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

  Свернуть