Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять один выходной неоплачиваемый день в период отработки двух последних недель перед увольнением?

Question

Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять один выходной неоплачиваемый день в период отработки двух последних недель перед увольнением?

Добрый день!, подскажите, пожалуйста, могу ли я взять один выходной неоплачиваемый день в период отработки двух последних недель перед увольнением?

03 Июля 2014, 10:17, вопрос №491828 Екатерина, г. Новосибирск

увольнение

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Харченко Евгений · Accepted Answer · 03 Июля 2014, 10:21

692

ответа

411

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Харченко Евгений

Адвокат, г. Москва

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть, проще говоря, при отсутствии каких-либо уважительных причин, работодатель может предоставить такой выходной, но не обязан этого делать. Как договоритесь.

03 Июля 2014, 10:21

q Отблагодарить

0 0

Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять один выходной неоплачиваемый день в период отработки двух последних недель перед увольнением?

Новое в журнале Правовед.ru