Сейчас хочу открыть ИП на себя, отнимут ли у меня декретные выплаты до 1, 5 лет?

Здравствуйте, Татьяна!

Открытие ИП во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет не лишит вас права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком или «декретных выплат».

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя не отменяет уже назначенных выплат.

Основания для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет закреплены в законодательстве РФ.

Вы им соответствовали, и Вам назначили эти выплаты.

Дальнейший статус ИП не отменяет уже назначенное.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» такого основания для отмены не содержит.

Здравствуйте Татьяна.

Пособие по уходу в рамках трудовых отношений Вы получаете как подлежащая обязательному социальному страхованию, регистрация и осуществление деятельности в статусе ИП не является основанием для прекращения выплаты данного вида пособия.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Татьяна.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: 

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ  ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…

Средний заработок, в свою очередь, исчисляется согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

 На основании изложенного выше право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Вам предоставлено по закону как лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Регистрация ИП во время отпуска по уходу за ребенком не лишает Вас права на получение ежемесячного пособия, законодательством такого ограничения не установлено.

Дополнительно сообщаю, что Вы вправе выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до им 1,5 лет (даже на полный рабочий день), сохранив при этом право на ежемесячное пособие в силу ст. 256 ТК РФ

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи,выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет