Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать выплаты причитающихся компенсаций?
В конце мая я принесла на работу справку об ограничении в труде (нахожусь на инвалидности 3 гр.). Работодатель не смог выполнить требуемые условия и другой работы у него нет. В крнуе мая меня официально увололи: Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Документы все выдали, но выплат не делали, потому что я продолжила работать на том же месте но по сокращенному рабочему времени неофициально. На прошлой неделе, на сайте налоговой увидела, что в мае месяце мне были произведены выплаты, которых я фактически не получала. На мой вопрос бухгалтеру получила ответ, что официально они должны были указать компенсацию за неиспользованный отпуск, но фактических выплат не было, потому что я продолжаю работать. Зарплата выплачтвается наличными. В связи с этим вопрос. Могу ли я потребовать выплаты причитающихся компенсаций? Или уже поздно? И нигде не указана обязательная выплата при увольнении по данной статье. Положена ли она мне?
Добрый день, Оксана! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вы вправе требовать от Вашего работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск