Зарплата

Работаю у коммерсанта через номинального ИП неофициально без договора уже много лет. Зарплата полностью "в конверте". По началу работодатель платил мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но последние три года перестал платить. Думаю, что всё движется к расторжению наших трудовых отношений, поэтому вопрос: можно ли через суд доказать мою трудовую деятельность и потребовать компенсацию за отпуск за три года? Кроме свидетельских показаний коллег и фото/видео рабочего места мне предоставить практически нечего.

Здравствуйте! Вопросы по выплатам при беременности в случае наличия срочного контракта с работодателем до конца года. На сколько я понимаю, когда приносишь справку работодателю, он держит тебя до конца срока контракта или даже дальше, если отпуск по беременности выходит за пределы контракта, но какое-то короткое количество времени. Зарплата 150к наруки и для простоты расчёта, пусть она будет все предыдущие 5 лет. Подскажите пожалуйста следующее: Какие выплаты положены при расторжении контракта со стороны работодателя после истечения законного срока отпуска по беременности? После расторжения контракта, выплаты будут меньше от государства чем если устроиться на бессрочную работу и уйти в декрет? Можете пожалуйста посчитать на примере тех 150к сверху?

Здравствуйте ! Я вдова, муж погиб на СВО (служил по контракту , профессиональный военный), прожили в браке 7 лет, есть ребёнок . Еще есть мой первый ребенок от другого отца . Все эти 7 лет в браке и 1,5 года до этого мы жили вчетвером одной семьей , муж всю зарплату отдавал мне (перечислял на карту), я тратила на детей и нужды семьи. Можно взять выписки . Детей обоих воспитывал и признавал первого ребёнка как своего, есть куча свидетелей , фотографий , в личном деле в в/ч указал всех нас троих как свою семью. Могу ли я получить выплаты на обоих детей , и надо ли по неродному для него ребёнку получать решение суда о том , что он находился на иждивении. Отец биологический этого ребенка фактического участия в его судьбе 9 лет не принимает , алименты назначенные судом не платит , лишь несколько раз перечислял незначительные суммы . Зарплата погибшего мужа была определяющей статьей дохода нашей семьи (около 85%) все эти годы. Можно ли получить выплаты на второго ребёнка (пасынка ). Пенсию по потере кормильца в военкомате сказали на него оформят , а единовременные выплаты говорят не положены . Выплаты на второго ребёнка необходимы мне, в связи с тем что после гибели мужа объявились дети, которые хотят в судебном порядке установить отцовство, исключительно для того чтобы получать выплаты.

Здравствуйте. Мы с мужем разошлись (официально не разводились). Я хочу подать на алименты (ребенку 15лет). Можно ли мне подать на алименты, чтоб получать 1/4 от его зарплаты ( работа у него официальная, зарплата полностью белая), но справки о его доходах у меня нет. И он живёт и работает в моем же городе, но отдел кадров у них в Москве. И я не знаю, как мне сообщить его работодателю, что мне назначили алименты (если назначат)

Здравствуйте. С мужем планируем беременность, и стоит вопрос декретных. В интернете прочитала что если работать меньше 6 месяцев до декрета, то будет выплачиваться МРОТ. Если больше 6 месяцев, то берется средний доход за последние пол года. С такой точки зрения мне выгодно работать меньше 6 месяцев, поскольку зарплата будет минимальной. Смогу ли я получать МРОТ с такими условиями? Или тут много подводных камней и чем больше я официально работаю, тем лучше? Мой стаж в общем примерно 5 лет, но с момента последней официальной работы прошло 6 лет

Доброго времени. Меня зовут Александр. Я подписал контракт на один год с Африканским корпусом. Есть Желание по окончанию уволиться. Причин много. 1. Отношение к военнослужащим гадкое,унизительное. К Людям относятся как к мусору. 2. Было сказано что на России проходит подготовка два месяца и командировка на пол года. В итоге на России 7 месяцев. Занимались просто ерундой. Рабочка и просто болтались без дела. Людей не отпускали не в отпуска и не в каждые выходные. Просто держат в заперти. 3. Командировка в итоге год и более. Условия почти нулевые. Туалет крайни редко открыт. Душа почти нет. Воды нет. Еда где то ещё более менее,где то почти не кормят. Люди едят что сами найдут. 4. Снабжение почти нет. Всё покупается за свой счёт. Люди спят на улице. 5. Зарплата говорили от 300.000 рублей. В итогу 220.000 + - Снимают каждый месяц за еду по 450$. 5. Постоянные оскорбления и унижения. Ещё можно перечислять минусы. Но пока остановимся на этом. Служба отвратительная. Людей изводят. От этого Люди пропадают в СОЧ. Есть инцинденты суицида. Можно ли перечислив к примеру вот это всё рассторгнуть контракт?

Отец погиб на сво, ребенку 14 лет, имеет ли право ребенок на пособие по подготовке к школе? Мама воспитывает 2 детей, работает, будет ли ее зарплата учитываться при получении пособия( если положено)

Женщина, гражданка Грузии (основное место жизни) и Армении (есть только паспорт, регистрации нет). Уже с 2017 года живёт и работает в России по армянскому паспорту, последние 6 лет единственным поваром в частном детском саду, но официально трудоустроена у ИП, которое оказывает этому саду услуги по приготовлению питания. Женщина хочет оформить РВП, чтобы со временем получить паспорт. Права на РВП без квоты у нее нет. Вопросы: 1. Для получения квоты имеет значение работает она на ИП или непосредственно в самой некоммерческой организации садика? Есть возможность переоформить в садик, если это повышает шансы. 2. Можно ли подать документы на карту и затем на рвп самим, оплачивая только гос.пошлину и справки/переводы/экзамен по языку, без услуг юристов по заполнению? 3. Какой полный пакет документов на квоту и на РВП в ее случае? В том числе вопрос, если она уже столько лет живёт в России, нужна ли справка о несудимости из Армении, Грузии или только из России? 4. Можно ли сдать экзамен на знание языка сразу на высший уровень (на гражданство), но прикладывать его при получении рвп, внж, ПМЖ? 5. Есть ли месяца, когда выше шанс получить квоту? В начале года, в конце года? Есть ли вообще шанс ее получить или дают только высококвалифицированным кадрам? 6. Для повара в Подмосковье зарплата 50т будет достаточной для подачи на квоту?

Здравствуйте, подала на единое пособие пришёл отказ.право на получение Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка не установлено. Причины отказа: 1. Наличие в собственности у заявителя и (или) членов его семьи следующих объектов недвижимого имущества, в том числе находящихся в общей долевой собственности заявителя и членов его семьи: 2 и более жилых помещений, в том числе находящихся в общей долевой собственности заявителя и членов его семьи, суммарная площадь которых больше произведения 24 кв. метров в расчёте на одного человека и количества членов семьи. Подробный расчет права Вы можете посмотреть во вложении к уведомлению ("Протокол расчета права"). В одной квартире у меня в собственности 1/2 доля, если я ее оформлю на свою маму , то придёт ли одобрение по пособиям. Ребенку 2 года, я официально не работаю. Муж умер 2 месяца назад, и я и ребёнок получаем пенсию по потере кормильца 13 тысяч 900 рублей. Ребёнок начал получать с июня, а я с июля. До этого из доходов была зарплата мужа и единое пособие 12 тыс. Сейчас доход мужа в расчет не берется. Если я буду оформлять в августе, после дарения доли, будет ли одобрение. Есть ли смысл оформлять дарение

Здравствуйте, у меня ситуация такая, Что меня обвиняют по статье 205 ч2 ук рф за комментарии в интернете который рассматривают как призыв к осуществлению терростической деятельности в отношении президента рф По моей биографии нет судимости, я работаю, хорошая зарплата и хорошие характеристики на работе/учебе, а так же имею высшее образование. На данный момент пока идет следствие занимаюсь поддержкой участников сво, начал помогать фондам. Подскажите пожалуйста насколько вероятность того что мне дадут срок или есть вероятность получить штраф Вину признал полностью и так же полностью раскаиваюсь в содеяном.

В нашем районе происходит оптимизация: в поселке два учебных заведения: школа и гимназия, здание школы( 3-х этажное здание 1975 года постройки), которое ранее было отремонтировано по программе на приличное количество миллионов, вдруг признали аварийным ( разрушено свайное поле) и всю школу отправили в здание гимназии( старое 2-х этажное здание 50-х годов постройки), с ноября и до конца учебного года мы проработали в одном здании, как две разных организации. Поселок маленький, всего у нас 480 учащихся на две школы. Теперь руководстао принимает решение соединиться наши организации под крышей гимназии, но поглощает нас школа. Т.е. гимназии не будет. Все учителя, дети гимназии переходят в школу. Но! Дело в том, что учителей в гимназии было достаточно, а в школе ранее была открыта вакансия "Земского учителя" . Нагрузка у нас теперь маленькая( а соответственно и зарплата), так как учителей русского языка 4 человека, теперь мы узнаем, что вакансию Земского учителя та школа не сняла и теперь к нам едет еще учитель русского языка. Управление образования требует от нашей администрации нагрузки новому учитель не 1,5 ставки, получается, что часы будут забирать у нас, работающих учителей. Насколько это правомерно и можем ли мы себя защитить? Или в данной ситуации перехода из одного учреждения в другое мы беззащитны?

Добрый день. Ребенок учится в институте, платно, очно. Договор заключен на мать. В настоящий момент мать официально не трудоустроена, денег на оплату за обучение нет. Ребенок не работает, учится в другом городе, жилье съемное. Отец ребенка не проживает с семьей, развод официально не оформлен. Платить за учебу он не будет, хотя зарплата у него высокая. Вопрос- можно ли подать заявление на академический отпуск в связи с материальным положением. Какие документы нужно предоставить, и как доказать, что отец ребенка не будет оплачивать обучение или вообще не предоставлять от него документов

С декабря месяца 2024 года я официально работал заместителем директора ООО. И вот сегодня 17.07.2026 проверяя через гос.услуги свою трудовую книжку я увидел, что меня уволили задним числом 30.06.2026 с пометкой по инициативе работника. Хотя все эти дни в июле я продолжал работать и выполнять свои обязанности. Я заявление по собственному желанию не писал. У нас в июне был разговор с директором о завершении работы на почве сложной ситуации с выплатами зарплаты, которая тянется ещё с января месяца. По трудовому договору у меня оклад 230 тысяч рублей. С января месяца мне на словах сказали, что оклад уменьшили до 167 тысяч. Якобы для уменьшения налоговой нагрузки на предприятии. Но обещали потом вернуть зарплату назад с компенсацией временной разницы по зарплате. В итоге все эти пол года зарплата приходила непонятными суммами, частями, не в предусмотренные трудовым договором дни. Постоянная задолженность в зарплате и привела к разговорам об увольнении. Но это были только разговоры. Я требовал дать разъяснение по начислению зарплаты, чтобы было понятно в итоге, что когда мне выплачивалось. И требовал выплатить задолженность. Были устные разговоры, что мы можем разойтись при погашении задолженности и при выплате мне за неиспользованные дни отпуска. Ни в 2025, ни в 2026 годах я официально в отпуск не уходил. По итогу я июль месяц работаю, на офисе, в командировках, общаюсь с клиентами на выезде. А сегодня узнаю, что уволен. Подскажите пожалуйста, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить невыплаченные деньги и как решается вопрос с увольнением без моего заявления? На руках у меня есть только второй экземпляр трудового договора, банковские выписки хаотичных выплат от ООО, документ предварительного расчета выплат при увольнении от бухгалтера, по которым у меня возник спор. Трудовая в электронном формате.

Пришла зарплата больше, чем обычно, посчитаны дни и часы всё верно, но к выплате сумма стоит больше. Работник уведомление не подписал, сумму не вернул, компания подала иск, о необоснованном обогащении, не доказав счетную ошибку