Добрый день! Мой руководитель урезает мне количество рабочих дней без моего согласования (из вредности) в этом месяце у меня по графику 12 рабочих дней, у моей напарницы 19 рабочих дней. Могу ли я повлиять на эту ситуацию, ведь это противозаконно?
Здравствуйте, Наталья!
Действия Вашего руководителя незаконны. Работодатель не вправе изменять существенные условия трудового договора, включая график работы и количество рабочих дней, в одностороннем порядке без Вашего письменного согласия. Это является прямым нарушением ст. 72 Трудового кодекса РФ. Факт предоставления другому сотруднику большего числа смен может рассматриваться как дискриминация. Рекомендую Вам направить работодателю письменное требование о предоставлении работы в соответствии с Вашим трудовым договором.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.
