Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться увольнения?
Здравствуйте.
Работаю продавцом-кассиром в бутике. Штат не полный, я одна имею материальную ответственность. При этом к кассе имеют доступ все сотрудники. Менеджер магазина об этом знает и обычно делит недостачу на всех сотрудников, в чью смену она произошла. При обнаружении очередной недостачи, она потребовала с меня всю сумму и оказала моральное давление, затронув не только рабочие моменты, но и решив заняться моим воспитанием, чтобы я подписала заявление на увольнение по собственному желанию. С того момента прошло уже больше двух недель, однако я не уволена, мои документы удерживаются, я не могу начать работать, и менеджер отказывается давать резолюцию, пока я не верну всю сумму. При моих попытках связаться и потребовать адекватного разъяснения - я получаю лишь неопределенные сроки, пока бухгалтерия все рассчитает, и фразы вроде "это твои проблемы, раз ты не можешь уволиться"
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Виктория, добрый день!
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы имеете право по истечении двухнедельного срока прекратить работу. Также в последний день работы работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Так как у Вас имеется договор полной материальный ответственности (и в соответствии с перечнем должностей, утв. Постановлением Правительства кассир относится к должностям, по которым устанавливается полная материальная ответственность)., то Вы обязаны возместить работодателю полностью ущерб, который он может вычесть при окончательном расчете. Вы также можете написать жалобу в инспекцию по труду на незаконные действия работодателя.