Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С какого момента при оформлении ТД нужно отправлять работника в отпуск?
Добрый день, в нашем ООО работники в течении полугода были оформлены по ГПХ (договору подряда, который заключался каждый месяц). В налоговую эти договора не оформлялись, но налоги за работников оплачивались. Сейчас наш новый бухгалтер, во избежании проблем с налоговой, предлагает заключить с работниками ТД задним числом ( с момента заключения ГПХ). Вопрос состоит в том, как это отразится на отчетности в налоговую, так как при оформлении ТД задним числом по работникам в течении полугода подавали отчетность по ГПХ и подадут отчетность и по ТД). И еще вопрос. С какого момента при оформлении ТД нужно отправлять работника в отпуск?
Здравствуйте Ксения.
Законом не предусмотрено заключение трудового договора и оформление трудовых отношений задним числом, это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
Здравствуйте!
предлагает заключить с работниками ТД задним числом ( с момента заключения ГПХ).
Это не лучшее решение. Во первых оформление трудовых договоров задним числом не предусмотрено. Во-вторых, Вам надо будет расторгнут договоры ГПХ этой датой. Иначе Вы должны платить и по ТД и по ГПХ. Еще Вы должны направлять уведомление о приеме каждого сотрудники и заключение -расторжение договора ГПХ в Фонд пенсионного и социального страхования на следующий день после этого события. У вас эти сроки сильно пропущены.
во избежании проблем с налоговой,
Если Ваши работники никуда не обратятся проблем у вас не должно быть.
С какого момента при оформлении ТД нужно отправлять работника в отпуск?
На время сотрудничества по ГПХ отпуска не предоставляются. Срок для предоставления отпуска начинается с даты заключения трудового договора.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С учетом моего уточнения выше далее:
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. при этом закон не предусматривает порядка заключения трудового договора задним числом.
Трудовым кодексом рФ предусмотрен определенный порядок заключения трудового договора, указанный в статье ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Я рекомендую оформить с ним трудовые отношения не задним числом. что не предусмотрено законом, а в настоящее время согласно положениям закона.
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ, Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.