ООО

Здравствуйте! Некоторое время отсутствовал по месту прописки. Вчера обнаружил в почтовом ящике уведомление на заказное письмо из Мосгорсуда, которое пришло еще 18.06, срок хранения до 25.06. Естественно письмо уже вернулось обратно в Москву. Полез на сайт Мосгорсуда, где в итоге нашел дело, истцом которого является ООО «Окко», я – ответчик. Категория дела «175 - О защите авторских и (или) смежных прав в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети "Интернет" (ч.3 ст.26 ГПК РФ)». Назначено судебное заседание на 04.08. 1. Подскажите, каким образом можно получить информацию по исковому заявлению (требования, размер компенсации и т.д.)? Мне придется обращаться в Мосгорсуд лично или же есть возможность получить эту информацию позвонив в канцелярию суда? 2. Находил подобные дела (истец «Окко» и таже категория 175, по авторским правам), по которым уже вынесены решения. Некоторые из них прекращены по мировому соглашению. На каком этапе можно заключить это самое мировое соглашение или уже поздно?

Измена. Приняли решение развестись. Четверо детей- пока дали им подумать и высказать пожелания. Две квартиры приобретены в браке, одна на меня, одна на неё (все без использования мат. капитала, без долей). Офисное помещение 43м², тоже в браке. Одно авто и один мотоцикл. Есть ООО, которое зарегистрировано до брака, где я собственник и руководитель. На ООО числится авто пока в лизинге, но в ближайшее время перейдет в собственность ООО. На что вправе претендовать супруга при разводе?

Просим консультацию по следующему вопросу Есть производственный кооператив. В нем состоит 5 членов. Трое из них на настоящий момент умерли (2007,2008,2022 года). В наследство никто не вступал. На настоящий момент, в связи с тем, что количество живых членов кооператива менее пяти, принято решение преобразовать его в ООО. Как это можно сделать? Если будет подано заявление о реорганизации и решение собрания из двух оставшихся членов кооператива, будет-ли это нормально для реорганизации или нет? Какие могут быть препятствия при реорганизации организации? Или, пока нет претензий от контролирующих органов, можно и далее продолжать деятельность? Не будет-ли это незаконной предпринимательской деятельностью?

Добрый день! Нужна помощь в правильном оформлении протокола выхода учредителя из ООО. Сделали заявление о выходе нотариальное с формулировкой в выплате действительной стоимости доли учредителю, как написано в уставе. Баланс у компании минусовой, денег нет, учредитель не претендует. В налоговую подали, но в уставе есть пункт согласно которого при выходе нужно сделать оценку стоимости имущества. Как быть?

Хочу зарегистрировать юридический адрес на свое действующее ООО в жилом доме , собственник я и жена, жена против не будет, согласие выдаст, выписку по дому прилагаю, возможно это сделать или нет?

С декабря месяца 2024 года я официально работал заместителем директора ООО. И вот сегодня 17.07.2026 проверяя через гос.услуги свою трудовую книжку я увидел, что меня уволили задним числом 30.06.2026 с пометкой по инициативе работника. Хотя все эти дни в июле я продолжал работать и выполнять свои обязанности. Я заявление по собственному желанию не писал. У нас в июне был разговор с директором о завершении работы на почве сложной ситуации с выплатами зарплаты, которая тянется ещё с января месяца. По трудовому договору у меня оклад 230 тысяч рублей. С января месяца мне на словах сказали, что оклад уменьшили до 167 тысяч. Якобы для уменьшения налоговой нагрузки на предприятии. Но обещали потом вернуть зарплату назад с компенсацией временной разницы по зарплате. В итоге все эти пол года зарплата приходила непонятными суммами, частями, не в предусмотренные трудовым договором дни. Постоянная задолженность в зарплате и привела к разговорам об увольнении. Но это были только разговоры. Я требовал дать разъяснение по начислению зарплаты, чтобы было понятно в итоге, что когда мне выплачивалось. И требовал выплатить задолженность. Были устные разговоры, что мы можем разойтись при погашении задолженности и при выплате мне за неиспользованные дни отпуска. Ни в 2025, ни в 2026 годах я официально в отпуск не уходил. По итогу я июль месяц работаю, на офисе, в командировках, общаюсь с клиентами на выезде. А сегодня узнаю, что уволен. Подскажите пожалуйста, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить невыплаченные деньги и как решается вопрос с увольнением без моего заявления? На руках у меня есть только второй экземпляр трудового договора, банковские выписки хаотичных выплат от ООО, документ предварительного расчета выплат при увольнении от бухгалтера, по которым у меня возник спор. Трудовая в электронном формате.

Здравствуйте у меня ситуация такая соо ТЭГОМА в 2013 или 2015 я даже не помню я им платила за кредит взятый в росславян банке и приставы закрыли все долги а сейчас ооо обратился в суд с иском я не успела подать в суд возрождение и приставы наложили арест и сняли с счетов деньги я могу исправить ситуацию

Добрый день! Я студент, столкнулся с очень неприятной ситуацией, первый раз в этом деле, помогите, пожалуйста... Расторг договора с компаниями ООО "Легалтэк" и ООО "МПК" (ранее обращался в компанию "Призыванет" и начал сотрудничать с вышеперечисленными). Прикрепляю договора, которые были заключены: абонентский договор на оказание юридических услуг (23850 руб), абонентский договор на оказание медицинских услуг (47700 руб), пользовательское соглашение на мобильное приложение и спецификация к пользовательскому соглашению (87450 руб) (файлы 1-4). Для расторжения я подал в обе компании досудебные претензии с просьбой произвести возврат денежных средств за вычетом расходов за использованный период (119250 руб к возврату из 159000 руб заплаченных). Досудебные претензии прилагаю (файлы 5-6). На досудебную претензию получил ответ, что могут вернуть деньги только за: абонентский договор на оказание юридических услуг и абонентский договор на оказание медицинских услуг (к возврату 53662 руб), а за пользовательское соглашение на мобильное приложение и спецификацию к пользовательскому соглашению деньги не возвращают. Прилагаю файл ответа на мои досудебные претензии (файл 7). Хочу подать исковое заявление для возврата недостающей суммы за пользовательское соглашение на мобильное приложение и спецификацию (65585 руб). Подскажите, пожалуйста, получится ли у меня выиграть суд? На моей ли стороне закон? Какие могут быть последствия проигрыша?

Здравствуйте, являюсь руководителем и учредителем компании ооо в одном лице. При банкротстве компании, или в субсидиарной ответственности, могут ли изъять единственное жильё (квартиру) которая находится в семейной ипотеке? В квартире зарегистрированы и проживают мы с женой и трое несовершеннолетние дети

Прошу вас провести правовой анализ текущей схемы взаимодействия нашей компании с внештатными исполнителями и сформулировать рекомендации по минимизации рисков. Исходные данные: Организационная форма и режим: ООО на УСН. Штат: В штате состоят 2 постоянных сотрудника (включая генерального директора), им официально выплачивается заработная плата. Специфика работы: Компания реализует долгосрочные проекты (срок реализации от 1 года до 5 лет). Привлечение исполнителей: Для выполнения конкретных задач на проектах мы привлекаем плательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых). Срок сотрудничества с конкретным самозанятым привязан к его этапу в проекте и может составлять от 1 года до 3 лет. После завершения проекта или этапа сотрудничество прекращается. Порядок расчетов: Выплаты самозанятым производятся ежемесячно (по факту выполнения промежуточных этапов/работ за месяц). В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы и дать правовое заключение: 1. Оценка рисков переквалификации: Каковы риски того, что ФНС или ГИТ признают наши долгосрочные отношения с самозанятыми (особенно теми, кто работает с нами от 1 до 3 лет и получает ежемесячные выплаты) скрытыми трудовыми отношениями? 2. Анализ критических маркеров: На какие формулировки в договорах и актах нам нужно обратить особое внимание, чтобы исключить признаки трудового договора (системный характер работ, подчинение трудовому распорядку, фиксированные дни «зарплаты» и т.д.)? 3. Документооборот: Как правильно выстроить фиксацию результатов работ (технические задания, ежемесячные акты, отчеты), чтобы доказать проектный и индивидуальный характер работы каждого самозанятого, несмотря на регулярность выплат? 4. Безопасный алгоритм выплат: Как лучше фиксировать ежемесячные выплаты (например, привязывать их к конкретным промежуточным этапам/объемам, а не к фиксированному календарному месяцу), чтобы у налоговых органов не возникало ассоциаций с заработной платой? 5. Рекомендации: Какие превентивные меры или изменения в текущие договоры/процессы вы рекомендуете внести уже сейчас для полной легализации и защиты данной бизнес-модели?

Ситуация такая, работаю it специалистом, получаю зп от кассы для физ лиц. там вывод средств происходит от ООО НЕТ МОНЕТ Через 2 месяца у меня исчерпается лимит самозанятости. Как мне фиксировать такой доход в ИП Если напрямую с этими ооо я не сотрудничаю?