Могут ли уволить беременную сотрудницу в декретном отпуске при окончании срока трудового договора?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.

Добрый день! У меня оформлен договор соцнайма на меня и на мою дочь. Но ещё прописана сестра с двумя детьми( но они не включены в договор соцнайма) Могу ли я приватизировать квартиру ? Но чтобы сестра и ее дети не имели права на эту квартиру Так как они не живут здесь и не платят коммунальные услуги

Здравствуйте подскажите пожалуйста,устроили на работу подписала только журналы инструкций,а трудовой договор не заключили , отработала два дня,звонила каждый день напоминала,не про зарплату в общем ни какой информации,и я стала искать другую работу в свои выходные и в следующие смены не вышла,они могут меня уволить по статье?