424 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Доказательство факта работы

Добрый день! В конце прошлого года я устроилась на работу. Оформление было официальным, но трудовой договор мне на руки выдан не был. ТК была передана в руки директору и хранилась у него в сейфе. Отработав почти месяц, я, по семейным обстоятельствам (заболел ребенок), написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой выслать мне ТК почтой на мой домашний адрес и ушла на больничный. Выйдя с больничного, я обратилась в отдел кадров и в бухгалтерию, с запросом - какова судьба моей ТК и расчета по з/п. На что получила ответ - по приказу директора, все данные о том, что я работала в компании были уничтожены, ТК до сих пор находится у директора и никаких расчетов со мной, естественно, произведено не было. Я направила письмо с описью вложения и уведомлением на адрес компании с заявлением выдать мне копии всех документов по моему трудоустройству, выслать мне мою ТК и произвести со мной расчет по з/п. К письму приложила копию заявления на увольнение, на котором стоит отметка о приеме секретаря директора и копию листка нетрудоспособности. В ответ на мой запрос получила следущее - " Такая-то гражданка в нашей компании не работала, а лишь проходила месячную стажировку за свой счет, в результате прохождения которой было бы принято решение о ее трудоустройстве". Есть ли у меня шанс доказать в суде, что я работала в компании? И получить, наконец-то свою ТК??

13 Февраля 2014, 10:00, вопрос №368938
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
129
ответов
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Екатеринбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Анна!

Вы пишете, что оформление было официальным. Что это значит? Вы подписывали трудовой договор, приказ о приеме на работу, расписывались в личной карточке и т.п.? В каких документах Вы расписывались?

P.S. Работодателю в суде нужно доказать, что Вы проходили стажировку, а не работали по определенной должности.

С уважением, Зинатуллина Светлана.

13 Февраля 2014, 10:38
q Отблагодарить
0 0
Анна
клиент, г. Казань

Спасибо за ответ. Да, я подписывала все документы при приеме на работу, но они все были уничтожены, а мой экземпляр ТД мне на руки не выдавался.

13 Февраля 2014, 10:42
129
ответов
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Екатеринбург
Общаться в чате

В суде доказательствами могут быть свидетельские показания работников, которые работают у данного работодателя, документы, составленные Вами за указанный период работы, списки сотрудников с Вашей фамилией, т.е. все те письменные и иные доказательства, которыми можно подтвердить факт наличия трудовых отношений.

13 Февраля 2014, 10:46
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.