Могу ли я отказаться от очной ставки?

Можно ли отказаться от опеки над одним из детей при конфликтах в семье? Здравствуйте У меня под опекой 2 детей кровных. Девочке 13 лет,а мальчику 16 лет.яЯ хочу отказаться от мальчика,т.к у нас идут очень большие конфликты.Причем он конфликте даже со своей сестрой,которой 13 лет.И она тоже не хочет с ним проживать.Но опека сказала,что они не могут их разделить.Если я откажусь,то опеки лишат на обоих.

Здравствуйте! Я медицинская сестра женской консультации. Наша консультация находится в здании районной поликлиники и мы относимся к одной больнице. Руководство поликлиники не справляется с потоком диспансерных пациентов на сдачу крови в свой процедурный кабинет и оказывает давление на моё непосредственное начальство, чтобы я взяла на себя эту нагрузку и принимала пациентов поликлиники вместе со своими. Я брать эту нагрузку не хочу, так как у меня самой работы достаточно, но нам даже грозят в устной форме отобрать мою ставку. Могут ли меня без моего согласия заставить взять этих пациентов?

В 2025 году неоднократно проходил обследования по направлению военкомата. **Диагноз:** Двустороннее продольное плоскостопие 3-й степени, с признаками артроза в таранно-ладьевидных сочленениях 1-й ст. По последнему рентгену угол свода обеих стоп — 164°, высота — 12 мм. Остеофитов нет. Районная призывная комиссия установила категорию «В» по статье 68, пункту «в». Личное дело направили на проверку, которая затянулась почти на год. 16 октября 2026 года сообщили, что областная комиссия не утвердила заключение, и выдали направление на очное КМО на 20 октября. **Вопрос:** почему могли не утвердить категорию «В» при таком диагнозе? Могут ли на очном КМО поставить «Б-3» и как лучше подготовиться к освидетельствованию? Спасибо

Здравствуйте. Находясь на испытательном сроке в ресторане управляющим мне отправили документ по которому хотят прервать срок за 4 дня до окончания. При этом половина ресторана находилась на ремонте, а вторая открыта для гостей. Стройка не давала возможности работать в полном обьеме. На производстве было 70% не обученных стажеров. Мне предъявлено то, что я не соблюдал цели по текучести, по аудиту, по закупкам. В таких условия выполнимо ли это? Могу ли я отказаться от подписи и ухода с позиции?