8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Как вообще лучше поступить в этой ситуации?

Здравствуйте. Сын после целевого обучения работает по направлению. Последнее время более месяца постоянно держится температура. Поликлиника ведомственная, причину искать не хотят, подержат на больничном несколько дней и выписывают на работу. Один раз дали больничный на неделю - выписали на работу с температурой, через день опять взял больничный, т.к. температура не исчезала, причину не нашли - выписали опять с температурой на работу. Т.к. работать в таком состоянии не может, решил написать заявление на увольнение, и ехать лечиться в свой город по месту прописки (работает в другом городе). Сказали, что должен будет вернуть деньги за обучение до момента увольнения. Подскажите, как правильно действовать? Как правильно написать заявление на увольнение? Можно ли уволиться по состоянию здоровья и не выплачивать деньги? Как вообще лучше поступить в этой ситуации?

Показать полностью
, Марина, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Марина.

В каком году с ним был заключен Договор, можете уточнить? Спасибо.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Москва
В 2018 г. на обучение, в июне 2022 закончил обучение, в августе 2022 приступил к работе. Но в трудовом договоре ни слова нет, что он должен отработать три года или возместить, только в учебном.

Просьба ответить на уточнение выше, далее:

Подскажите, как правильно действовать? Как правильно написать заявление на увольнение?

Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
 

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
 

Принудительный труд запрещен.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/

Никакой отработки нет по закону,. есть срок предупреждения об увольнении за 2 недели, это предусмотрено статьей ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/

Т.е. работник может быть  на больничном например, а срок все равно будет истекать.

Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями, указанными по следующей официальной ссылке Роструда РФ:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника-https://онлайнинспекция.рф/instruction/270

Порядок оформления увольнения регулируется статьей ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Т.е. в рамках трудового законодательства это для него не может повлечь каких-либо негативных последствий, это его право на выбор места работы.

Вопрос в другом, какие последствия  это повлечет  по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.

Просьба ответить на мое уточнения выше, в каком году с ним заключался Договор целевого обучения. 

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9

Здравствуйте, Марина.

В каком регионе был заключен договор о целевом обучении? Дело в том, что в разных регионах разная судебная практика по таким регионам.

Есть регионы, по которым за нарушение договора могут взыскать расходы на предоставление мер соц. поддержки, а также штраф в двукратном размере таких мер на основании ст. 56 закона об образовании, которая действовала в период заключения договора.

Но во многих регионах подход к таким договорам другой и во взыскании штрафа отказывают. Взыскать могут только расходы на меры соц. поддержки пропорционально неотработанному времени. Меры поддержки должны быть указаны в договоре. Это могут быть дополнительные выплаты обучающемуся, расходы на проезд и т.д.

Таким образом, сын может уволиться. Но с него могут потребовать возместить меры поддержки и заплатить штраф в двукратном размере. Перспективы взыскания этих сумм в судебном порядке зависят от региона. Если укажите регион, смогу сказать, какое решение вероятно примет суд.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Москва. Меня интересует, можно ли как то уволиться именно в связи с тем, что он болеет, а они лечить не хотят, на основании это не платить

Его не работодатель лечит. Уволиться он может по собственному желанию, но в таком случае с него потребуют вернуть меры поддержки и заплатить штраф. По Москве, к сожалению, практика такая, что штраф взыскивают. Но если ему меры поддержки не оказывали во время обучения, то и возмещать тогда он ничего не должен.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Добрый день! Мне дважды отказали в распоряжении материнским капиталом для оплаты сада (подавалась в графе дополнительное образование, как указано в договоре) С формулировкой "Заявление снято с рассмотрения по причине недостаточности сведений. Подайте заявление повторно" Ничего нового в заявлении указать не могу. Ходила лично на прием с СФР, сотрудник проверяла заявку и тоже ничего не нашла, к чему можно придраться. Сказала, что возможно из-за того, что ИНН поставщика услуг (сада) не ищется в базе автоматически, т.к. зарегистрирован в Волгорадской области. Коды лицензий у данного ИП подходят под нужные виды услуг. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4853051, Татьяна, г. Москва
Автомобильное право
Как мне действовать в этой ситуации?
Здравствуйте, у меня следующий вопрос: Снимали квартиру почти 4 года, договор аренды был на моего бывшего молодого человека, договор составлялся на год, не продлевался, были только устные договоренности о поднятии арендной платы. Так получилось, что полтора года я прожила в этой квартире одна, общалась/переводила деньги тоже я, но арендодателя а лицо никогда не видела. Мне пришлось съехать с квартиры несколько месяцев назад, но сейчас, спустя время, арендодатель написал мне что бы я переводила ему круглую сумму за ремонт, оплачивала клининг. При этом он просто написал сумму и сказал отправлять на карту. К слову требует он это за обои, которые были разрисованы его детьми еще в момент нашего заселения, и где-то были ободраны. Как мне действовать в этой ситуации? Отправлять его в суд? Дойной коровой быть не особо хочется.
, вопрос №4852020, полина, г. Прокопьевск
Уголовное право
Здравствуйте, подскажите как поступить в ситуации, я сотрудник мебельной компании, приехал к покупателю по
Здравствуйте, подскажите как поступить в ситуации, я сотрудник мебельной компании, приехал к покупателю по вывозу продукции на возврат, при выполнении работ, про разборки мебели, покупатель проявил желание снимать на камеру процесс работы, без моего согласия. Это законно?
, вопрос №4850889, Олег, г. Москва
Медицинское право
Посоветуйте, какую альтарнативу в этой ситуации можно эделать?
Здравствуйте ! Подскажите как правильно и грамотно поступить с решением . Ребенку ( 24 г.) , имеет инвалидность 2 гр. Приобретенная эпилепсия и на этом фоне психическое растройство . Лечебное учреждение настаивает о лишение дееспособности. 1 . Вопрос : а надо ли это , если он находиться в больнице ? Если да , то на кого лучше оформлять опеку ? 2 вопрос : можно ли в этом случаи оформить уход за инвалидом ? Пока я поставила число для искового заявления в суд о признание его не дееспособным , я боюсь что я делаю ошибку ! Посоветуйте , какую альтарнативу в этой ситуации можно эделать ?
, вопрос №4850250, Наталья, г. Москва
Защита прав потребителей
Как правильно мне действовать в этой ситуации?
Здравствуйте. 16 ноября 2025 года я оформила заказ косметики, а именно, несколько кремов и мист. 24 ноября 2025 года товары были получены из службы доставки. 31 декабря 2025 года, при вскрытии и использовании миста, были выявлены признаки несоответствия оригинальной продукции, выражающиеся в отличии консистенции и запаха от оригинального товара. Оригинальным я пользовалась в странах, где эта косметика ввозится без обхода санкций. В связи с возникшими сомнениями мной была проведена дополнительная проверка приобретенной продукции, в ходе которой было установлено отсутствие батч-кодов на упаковке всех указанных товаров. Отсутствие батч-кодов не соответствует требованиям производителя к оригинальной продукции и указывает на возможную реализацию товара ненадлежащего качества, в том числе с признаками возможной контрафактности. Я написала 2 января 2026 года на эл. почту продавца сообщение с описанием выявленных недостатков товара, фотоматериалами и требованием возврата денежных средств. Ответ на указанное обращение получен не был. 20 января 2026 года в адрес продавца была направлена досудебная претензия заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. И параллельно я написала обращение в Роспотребнадзор. Мы в разных городах, поэтому 5 февраля Роспотребнадзор моего города перевёл дело в отдел по городу продавца. Продавец вышел на связь только 3 февраля и написал, что у них точно оригинальная продукция, но т.к. продукция эта под санкциями, производитель срезает батч-коды, чтобы таможня пропускала. Хотя я убеждена, что это не оригинал. После этого продавец пообещал вернуть деньги, написал, чтобы мы отправили товар и после этого он вернёт деньги за отправку товара и за сам товар. Вот тут у меня вопрос. Меня настораживает то, что они могу этот товар принять, подменить содержимое, провести экспертизу и сказать, что товар оригинальный был и ничего возвращать не будут. Т.е. я же сама им отправлю товар, тем самым создам для себя риск утраты доказательства. Как правильно мне действовать в этой ситуации?
, вопрос №4849809, Александра Вячеслав, г. Москва
Дата обновления страницы 12.11.2022