Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
5 лет или я могу продолжать работь?
Добрый день. Зарегистрирована как ИП, работаю с 2017 года, в 2023 году у меня родится ребенок, в женской консультации спросили нужен ли мне больничный лист, ответила что нужен. Подала заявление в ФСС на добровольное страхование, и соответственно оплачу взносы до 31 декабря 2022 года. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне будут положены выплаты при предоставлении больничного листа, рождении ребенка? Нужно ли мне закрывать ИП, чтобы получать пособие по уходу до 1.5 лет или я могу продолжать работь? Спасибо
Здравствуйте!
Для ИП-добровольцев средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
В следующем году МРОТ пророчат в размере 13 617 руб.
При расчете пособия учитывается страховой стаж. Проценты по стажу такие же как у других застрахованных лиц:
при стаже до 5 лет — 60 %;
при стаже от 5 до 8 лет — 80 %;
при стаже свыше 8 лет — 100 %.
Оплате подлежит период с первого дня болезни.
При этом обычные (не декретные) больничные облагаются НДФЛ. Налог удерживает ФСС и перечисляет ИП причитающуюся сумму.
Добавим, что посчитать размер своего пособия ИП-добровольцы могут с помощью сервиса на сайте ФСС.
Здравствуйте Елена.
Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне будут положены выплаты при предоставлении больничного листа, рождении ребенка? Нужно ли мне закрывать ИП, чтобы получать пособие по уходу до 1.5 лет или я могу продолжать работь?
Чтобы ИП мог получать пособие на ребенка, в частности это Ип женщины пособие по беременности и родам, и все ИП пособие по уходу за ребенком, он должен был в предыдущем году до года наступления страхового случая т.е. рождения ребенка, уплачивать добровольные взносы на социальное страхование. Проще говоря для их получения в 2023 году, их нужно было платить в 2022 году.
Это прямо следует из положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласно которому:
6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
С дополнительными разъяснениями, также можете ознакомиться по одной из официальных ссылок ФСС здесь:
Выплачиваются и назначаются пособия согласно положениям Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 29 сентября 2020 года N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», полный текст по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718?marker=6500IL
Вы как ИП подлежащий обязательному социальному страхованию, будете иметь право на получение пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка.
Дополнительные разъяснения, который по сути будут актуальный и в 2023 году, приведены здесь:
Пособие по беременности и родам в 2022 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году-http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
Пособие при рождении ребенка в 2022 году-http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Требований прекращать деятельность ИП или закрыть ее для получения пособий приведенное выше законодательство РФ не предусматривает.
Само по себе и получение дохода от предпринимательской деятельности не является основанием для отказа в выплате пособий.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Вы оплатили на сайте платную консультацию специалиста в отрасли социальное право, а не чтение копипасты взятой с иного стороннего бесплатного сайта в интернете, данный ответ именно этим и является, все скопировано вот по этой ссылке:https://www.klerk.ru/buh/articles/517036/
является нарушением требований сайта к консультациям и — плагиатом.
Т.е. это не консультация специалиста в отрасли социального права, более того копипаста непонятно кем составлена и неверна, в ней речь не о пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком и при рождении ребенка, а пособии по временной нетрудоспособности.
Вот статья федерального закона.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
можете ознакомиться по ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/fede6ebc5e9965515a02fb87947ceaa1f8f38d83/
Ваш вопрос этого пособия не касается от слова совсем.