Имеют ли право отказать в трудоустройстве без прописки
Имеют ли право отказать в трудоустройстве без прописки
, Иван, г. Иркутск
Имеют ли право отказать в трудоустройстве без прописки
Здравствуйте, Иван!
Порядок заключения трудовых договоров определяется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Данный нормативный правовой акт устанавливает правоотношения и между потенциальными работниками и работодателями.
Такого основания для отказа в заключении трудового договора, как отсутствие регистрации, не имеется. В связи с этим, Вы вправе написать обращение в прокуратуру о привлечении работодателя к ответственности по ст. 5.58 КоАП РФ (дискриминация) и в инспекцию труда по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!