Работал чуть больше года Зп было по договору маленькая, остальное как говорится в конверте При увольнении не

Здравствуйте ! 

   Начальник Вам просто запугивает .  Причем  Вы подали жалобу  в Трудовую инспекцию, а не в суд.  Встречный иск, подается в рамках судебного разбирательства и то  ,  суд   не будет  изначально удерживать  с Вас  процент за неофициальный доход.

Продолжайте бороться за  Ваши права и законные интересы.

Если Вам необходима более подробная консультация, составление документов,  можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате платные . 

Здравствуйте, Дмитрий.

Нет, работодатель не прав. 

Вы работали по трудовому договору. Вам выплачивали зарплату. Но налоги согласно Налоговому кодексу РФ за Вас оплачивал работодатель (например,  ст.207) Получается, за часть суммы платил налоги, а за часть нет. То есть уклонялся от уплаты налогов. Ответственность работодатель за неоплату налогов предусмотрена ст. 199 УК.

Поэтому пусть сначала рассчитаются, а потом Вы отзовете заявление. 

Вам верно сказали, что вас запугивают.

На этом этапе — идет всего лишь проверка в Трудовой инспекции. Соответственно, это не суд, и никаких исков, встречных исков быть не может. Могут быть заявления вашего работодателя в какие-то проверяющие органы в ответ на ваше заявление. Какие органы? Видимо, поскольку угроза состоит в удержании неких «процентов за неофоицальный доход» — речь идет о налоге, и соответственно он мог иметь в виду, что обратится в налоговые органы.

И верно вам указали, что даже если рассматривать неофициальную часть вашей зарплаты с точки зрения налогообложения, то в первую очередь неудержание и неуплата с этой части налога на доход физических лиц — это нарушение со стороны работодателя. Если он обратится в налоговый орган, в первую очередь пострадает он сам — по ст. 123 Налогового кодекса РФ его накажут штрафом в размере 20 процентов от суммы налога, которую он не удержал, плюс к тому могут начислить пени. Кроме того, неофициальная зарплата скорее всего скрывалась от обложения еще и страховыми взносами на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование, а это тоже отдельное нарушение — за которое накажут вашего работодателя по ст. 122 Налогового кодекса РФ.

 Если ваш работодатель все же решит признаться в налоговой инспекции, что выплачивал вам эту неофициальную часть зарплаты без всяких налогов, чтобы навредить вам — тогда он навредит еще и себе в первую очередь. Но с другой стороны, некоторые негативные последствия могут произойти и для вас лично. Если работодатель не удержал с вас налог, и уже не сможет удержать, поскольку вы уволились, то он сообщает об этом факте в виде уведомления в налоговую инспекцию, и тогда уже вы должны самостоятельно уплатить сумму налога 13 процентов с полученной неофициально части зарплаты.