36 лет работала учителем начальных классов в Вологодской области.
Сейчас по семейным обстоятельствам перехала в Тюменскую область.
Здесь, на новом месте работы, мне не хотят вносить в тарификацию часы внеурочной деятельности, только уроки.
Внеурочную деятельность хотят оплачивать через премию, по факту.
Директор сказала, что у них такая формула оплаты.
Хочу узнать, такое может быть?
Здравствуйте, Светлана.
Нет, работодатель не прав.
Согласно ст. 191 ТК РФ
премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации
При этом внеурочная деятельность- это рабочие часы
Оплата рабочих часов и выплата премии имеют разную юридическую природу.
Например, оплата сверхурочных часов регламентируется ст. 152 Трудового кодекса РФ.
