Я подала жалобу на работодателя в ГИТ, ГИТ отписывает жалобу на нашего учредителя Министерство

Здравствуйте, Полина!

Уточните, предмет жалобы и список документов, которые затребовал работодатель.

Здравствуйте Полина. Во первых согласно ст. 8 и 22 ТК РФ на работодателя накладывается определенная ответственность по изданию и ознакомлению Вас с применяемыми локальными актами.

ст.8 

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

ст 22

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Исходя из требований работодателя согласно ст. 192-193 ТК РФ, Вы вправе предоставить объяснение, по закону предоставление документов в подтверждение своих пояснений не входит в обязанности работника.

как мне отписаться от сбора документов, получается я сама же себе буду отвечать и свидетельствовать против себя.

 Следует исходить из ст 57 ТК РФ, 

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В объяснении напишите Ваши доводы, а также что документы и сведения о начислениях, выплатах заработной платы и премий работников находятся в бухгалтерии, их выдача не входит в Ваши должностные обязанности. поскольку порядок выдачи не регламентирован. должностное лицо не назначено за выдачу расчетных листков.

С уважением, Евгений

Здравствуйте Полина.

делает запрос на моего работодателя, работодатель приносит мне требование о представлении документов по моей же жалобе.

В данном случае речь идет согласно прилагаемым документам о ведомственной внутренней служебной проверке в таком случае.

Т.е. уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ. в связи с направлением ГИТ поступившего обращения,  назначил и проводит внутреннюю проверку.

Всё дело в том, что ГИТ временно в 2022 году не проводит такого рода проверки, за исключением случаев угрозы жизни или здоровью граждан, это положения  Постановления Правительства РФ  от 10 марта 2022 года N 336  «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», можете ознакомить с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/728401034

Именно по этой причине ГИТ и перенаправил обращение для рассмотрения по существу, проведения проверки, и принятия мер по результатам проверки, в уполномоченное ведомство, проверка соответственно проводится в рамках внутриведомственного контроля.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.