Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
Я со слабым здоровьем такие мероприятия посещать не могу и предложила свой вариант поработать с родителями в индивидуальном порядке
Здравствуйте, уважаемые. В школе преподаю информатику. Предмет сложный. Родители не довольны моим оцениванием. Директор требует чтобы я присутствовала на их родительском собрании. Я со слабым здоровьем такие мероприятия посещать не могу и предложила свой вариант поработать с родителями в индивидуальном порядке. Но она все равно заставляем меня в приказном порядке. Даже приказ написала, что ознакомлена. Прошу помощи в разьяснении моих прав. Заранее благодарю.
Директор требует чтобы я присутствовала на их родительском собрании.
Должностная инструкция включается либо в условия самого трудового договора, либо утверждается работодателем как отдельный локальный акт с которым работника знакомят под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Если данные обязанности не входят в трудовую функцию, можно уже ссылаться на это. ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
Работодатель вправе требовать от работника выполнения обязанностей именно по его трудовой функции.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Следует также отметить то, что во внерабочее время, Вы не подчиняетесь работодателю и правилам внутреннего трудового распорядка, это Ваше время отдыха, и Вы сами решаете на свое усмотрение, как Вам его использовать.
Это прямо следует из положений указанных в статье ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха:
Вы можете подать письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и потребовать от него отмены этого приказа, требуете вынести новый приказ об этом, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, также Вы просите выдать заверенную копию нового приказа об отмене незаконного в течении трех дней. в случае отказа Вы обратитесь в трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в трудовую инспекцию, она проведет внеплановую проверку. работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец обращения в трудовую инспекцию.
Доброй ночи. Ситуация такая, я сам только узнал и хочу уточнить пару вопросов.
Моя девушка попалась сегодня утром на крючок мошенников, которые якобы домофоны меняют. Уже схема стара как мир, но увы , она попалась. Сказал код от госуслуг, который средствами ip-телефонии замаскирован был под другое название. Спросони в общем застали в расплох человека. По итогу на нее оформили доверенность на человека с типо Украины и вот загвоздка, ей через 5-10 минут якобы толи минфцифры позвонили, толи еще кто-то. Ей там наговорили, что на нее там наоформляли, потом она пол дня куда-то ездила, к юристу, сотрудникам фсб , куда-то приехала, там ей показали удостоверение, представились. По итогу началась эпопея оформления каких-то бумаг, в мфц поехать ей сказали только в пн! Хотя ехать уже надо сейчас, она проводила декларацию имущества в квартире где живет. Позвонила мне с левого телефона соседки, сказала что ФСБ типо следят за ее телефоном и она на прослушке, мониторинг экрана, постоянно должна говорить куда ходит, что делает, мол проверка на мошеннические действия. Еще сказала про кредит на 2 млн рублей, взяла чтобы на нее никто не смог больше взять, мол банки будут отказывать (да , да, верим)
У меня вопрос, вот минцифры не будут звонить на телефон , да и в целом какие-либо органы.
Нужно ехать в полицию и идти в МФЦ восстанавливать аккаунт госуслуг и на себя запрет кредитов вешать.
Ее данные уже утекли в сеть по сути.
Вы как Юрист что могли бы предложить? Я просто далеко сейчас нахожусь, не могу ей помочь физически, только дать совет и сказать что делать.
, вопрос №4989251, Денис Чернышев, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я подписал контракт с ВИЧ инфекцией. Был тяжело ранен с 15 декабря 2025 г. лечился по 22 марта 2026 года. Потом получил направление в санаторий на 21 день. Потом уехал в часть. В части из-за нагрузок наряды и прочее понял что со здоровьем ног что то не так и они не выдерживают. Обратился в медроту в части. Получил направление на инфекциониста и врача по ранению. ВВК на категорию не проводилось как я знаю. Документов об этом мне точно не выдавали. Прошёл инфекциониста который направил в СПИД центр где я сдал анализы. Врача по ранению так и не прошел( в те дни когда проходил инфекциониста его не было). Был посажен на борт. И отправлен в зону СВО на полигон. Где и нахожусь до сих пор. Врачи санчасти особо не шевелиться обращался не однократно. Ездили недавно на КТ которое благополучно не работает, здоровье ухудшается.Даже написал рапорт о том что отказываюся от боевых заданий в следствии ухудшения здоровья. Теперь суют в наряды и прочим. У меня возникли несколько вопросов.
1)Могу ли я сбежать в соч на основании того что они мне не оказывают медицинскую помощь?
2)Куда можно обратиться и как всё сделать правильно чтобы не отправили обратно?
3) Возможно ли будет добиться ВВК?
4) и уволят ли меня со службы на основании проблем после ранения? ВИЧ инфекцией или в совокупности ранения и ВИЧ инфекции?
, вопрос №4988425, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Вопрос такой ситуация произошла такая на юге аниматоры подошли к нам с попугаем и енотом и предложили пофотографироваться на свой телефон цена 500р при это они столько кадров нафоткали и запросили 6500 залотить мы перевели через СПБ
, вопрос №4985063, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Я гражданка Казахстана
У меня вот такой вопрос к вам я сдала на ВНЖ ОН УЖЕ ГОТОВ , НО НИ КАК НЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ ДЕЛО В ТОМ ЧТО КОГДА ПЕРВЫЙ РАЗ ПОЕХАЛА НА ПОЛУЧЕНИЕ ОКАЗАЛОСЬ ЧТО РЕГИСТРАЦИИ НЕТ В БАЗЕ СЕЙЧАС ВСЕ В ПОРЯДКЕ СДЕЛАЛА АМИНУ , ездила в марте мне сказали придет уведомление по почте России но ничего не пришло, справки мои медицинские все у инспектора и печать я не ставила на миграционной на карте так как думала что получу ВНЖ
Если я поеду на большую Ордынку есть риски что меня депортируют так как у меня не стоит на миграционной карте печать
, вопрос №4984900, Лунара, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.Я планирую поступать на военную службу по контракту, нахожусь в законном браке,есть несовершеннолетний ребёнок. Представители в/ч требуют от меня переоформить временную опеку на третье лицо.В органах опеки это опровергают,т к отец ребёнка является таким же родителем как и я,и ребёнок на время службы остаётся с отцом.Как быть?Как донести до представителям в/ч что я не могу переоформить подобного рода опеку?
, вопрос №4984618, Диана, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом моего первого ответа приведенного выше:
Следует также отметить то, что во внерабочее время, Вы не подчиняетесь работодателю и правилам внутреннего трудового распорядка, это Ваше время отдыха, и Вы сами решаете на свое усмотрение, как Вам его использовать.
Это прямо следует из положений указанных в статье ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха:
Если работодатель примет приказ в одностороннем порядке с нарушением приведенных выше норм закона, то данный приказ подлежит отмене.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Вы можете подать письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и потребовать от него отмены этого приказа, требуете вынести новый приказ об этом, с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, также Вы просите выдать заверенную копию нового приказа об отмене незаконного в течении трех дней. в случае отказа Вы обратитесь в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в трудовую инспекцию, она проведет внеплановую проверку. работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец обращения в трудовую инспекцию.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/